文山州土地開(kāi)發(fā)投資有限公司
招聘公告
文山州土地開(kāi)發(fā)投資有限公司是由文山州人民政府出資成立的國(guó)有獨(dú)資公司，州人民政府授權(quán)州國(guó)資委履行出資人職責(zé)，州自然資源和規(guī)劃局進(jìn)行行業(yè)管理。公司注冊(cè)資本2億元人民幣，于2018年11月經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)成立。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項(xiàng)工作能更有效率的開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、對(duì)象及范圍
（一）文山州土地開(kāi)發(fā)投資有限公司
1.投融資部：投資管理員1名；
2.土地開(kāi)發(fā)部：技術(shù)員1名。
（二）云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
1.融資財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)1名；
2.技術(shù)與質(zhì)檢部：技術(shù)員1名；
3.生產(chǎn)管理部：基地技術(shù)管理員4名；
4.市場(chǎng)部:營(yíng)銷專員1名、貿(mào)易專員1名；
5.辦公室：法務(wù)風(fēng)控專員1名、后勤專員1名。
（三）文山土投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司
1.技術(shù)總工1名；
2.財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)1名、出納1名；
3.辦公室：行政后勤1名；
4.生產(chǎn)技術(shù)部：副經(jīng)理1名；
5.安全環(huán)保部：安全管理員1名；
6.項(xiàng)目規(guī)劃部：項(xiàng)目前期員1名、市場(chǎng)分析員1名、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)員1名；
7.經(jīng)營(yíng)管理部：副經(jīng)理1名、物資管理員1名、運(yùn)營(yíng)管理員1名、監(jiān)督管理員1名、市場(chǎng)營(yíng)銷員1名、風(fēng)險(xiǎn)管理員1名。
（四）文山土投建設(shè)工程有限公司
1.副總經(jīng)理1名；
2.工程管理部：經(jīng)理1名、安全員1名、施工員5名；
3.市場(chǎng)前期部：預(yù)算員1名；
4.綜合部：采購(gòu)員1名。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書(shū)；
（三）崗位所需要的具體條件以及相關(guān)待遇（詳見(jiàn)附件2）；
（四）曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名；
（五）應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。
三、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息將在公司微信公眾號(hào)、公司網(wǎng)站
(www.ynwstt.com/news/rczp.html)及獵聘網(wǎng)發(fā)布。公司僅通過(guò)以上平臺(tái)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時(shí)請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘者可登錄公司網(wǎng)站及獵聘網(wǎng)或關(guān)注公司微信公眾號(hào)查看招聘信息，按要求填寫報(bào)名表（附件1），粘貼1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書(shū)掃描件以崗位+姓名為文件名打包發(fā)送至招聘郵箱wstthr2185778@163.com，聯(lián)系人：胡先生，聯(lián)系電話：15187186959、0876-2185778；
2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日至2022年7月18日；
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格預(yù)審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，每個(gè)崗位擇優(yōu)選取1-5名人員進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的，公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式招聘。
（四）面試
面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將通過(guò)電話、郵件等方式通知通過(guò)資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員，未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。
（五）考察
對(duì)通過(guò)面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，作為擬錄用人員推薦給公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定。
（六）體檢
擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。
（七）公示
通過(guò)考察，公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定錄用的人員，將在一定范圍進(jìn)行公示，公示期為5-7個(gè)工作日。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門追究。托人說(shuō)情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。
五、其他
（一）報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便公司聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）文山州土地開(kāi)發(fā)投資有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
附件1：文山州土地開(kāi)發(fā)投資有限公司報(bào)名表
附件2：文山州土地開(kāi)發(fā)投資有限公司招聘職位表
文山州土地開(kāi)發(fā)投資有限公司
2022年7月11日
| 文山州土地開(kāi)發(fā)投資有限公司招聘職位表 | ||||||||||||
| 崗位編號(hào) | 招聘計(jì)劃 | 所需資格條件 | 崗位職責(zé) | 薪酬福利待遇 | ||||||||
| 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 職稱 | 年齡 | 其他條件 | 工作經(jīng)歷 | |||
| 1 | 投融資部 | 投資管理員 | 1 | 文山州文山市 | 不限 | 本科及以上 | 無(wú) | 45歲以下 | 熟悉投融資相關(guān)工作；具有良好的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力，認(rèn)真細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 3年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和工作安排，負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研； 2.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行初選并開(kāi)展項(xiàng)目投前可行性論證，撰寫項(xiàng)目投資方案； 3.根據(jù)投資決策及方案，落實(shí)投資項(xiàng)目實(shí)施具體工作； 4.做好項(xiàng)目投資后評(píng)價(jià)工作，編制項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)，對(duì)投資項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況定期跟蹤，并及時(shí)提出管理改進(jìn)意見(jiàn)； 5.負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)各類資料的歸檔整理工作； 6.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-13萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 2 | 土地開(kāi)發(fā)部 | 技術(shù)員 | 1 | 文山州文山市 | 工程、管理類 | 大專及以上 | 無(wú) | 45歲以下 | 熟悉土地開(kāi)發(fā)相關(guān)工作，具有良好的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力，認(rèn)真細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 3年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.負(fù)責(zé)土地信息收集和分析，建立土地資源信息庫(kù)； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期溝通、現(xiàn)場(chǎng)踏勘，數(shù)據(jù)處理、制圖建庫(kù)、文本編寫、方案匯報(bào)等； 3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)及市場(chǎng)研究，協(xié)助制定規(guī)劃及策略； 5.協(xié)助公司完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制及項(xiàng)目投資方案的分析論證； 6.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-13萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘職位表 | ||||||||||||
| 崗位編號(hào) | 招聘計(jì)劃 | 所需資格條件 | 崗位職責(zé) | 薪酬福利待遇 | ||||||||
| 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 職稱 | 年齡 | 其他條件 | 工作經(jīng)歷 | |||
| 1 | 融資財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì) | 1 | 文山州硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 金融類、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) | 大專及以上 | 中級(jí)會(huì)計(jì)師 | 40歲以下 | 掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對(duì)總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表； 2.按時(shí)報(bào)稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作； 3.按照規(guī)定，每月核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。 4.提供資金執(zhí)行情況分析，保證資金有效使用； 5.保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞； 6.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-12萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 2 | 技術(shù)與質(zhì)檢部 | 技術(shù)員 | 1 | 文山州硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú)要求 | 40歲以下 | 熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.負(fù)責(zé)基地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，主要包括植保、育苗和田間管理等； 2.負(fù)責(zé)農(nóng)田病、蟲(chóng)、草害監(jiān)控和防治，提高種植物質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)工作，建立健全實(shí)驗(yàn)臺(tái)賬記錄； 4.負(fù)責(zé)建立和完善農(nóng)田種植的流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 5.對(duì)種植物生長(zhǎng)及種植項(xiàng)目管理中的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，提出專業(yè)性的指導(dǎo)方案； 6.對(duì)種植基地員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及檢查； 7.及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)農(nóng)事相關(guān)工作； 8.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-11萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 3 | 生產(chǎn)管理部 | 基地技術(shù)管理員 | 4 | 文山州硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 農(nóng)、林、木等相關(guān)專業(yè) | 大專及以上 | 無(wú)要求 | 40歲以下 | 熟悉并掌握農(nóng)業(yè)方面的種植管護(hù)技術(shù)，能吃苦耐勞，對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的生產(chǎn)及管理，負(fù)責(zé)安排落實(shí)農(nóng)作物種植工作； 2.做好生產(chǎn)基地生產(chǎn)工作的指導(dǎo)和實(shí)施； 3.做好勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理工作，組織工人進(jìn)行安全生產(chǎn)，做好生產(chǎn)基地的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作； 4.了解生產(chǎn)基地相關(guān)農(nóng)作物種植管護(hù)的全過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，隨時(shí)向生產(chǎn)上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況和提出合理化建議； 5.有計(jì)劃、有重點(diǎn)的觀察各種農(nóng)作物的生長(zhǎng)規(guī)律及特點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制定出適合的生產(chǎn)措施，做好病蟲(chóng)害防治工作，每天對(duì)生產(chǎn)基地進(jìn)行巡查，及時(shí)了解作物的生長(zhǎng)狀況，并對(duì)觀察的情況進(jìn)行整理、存檔，制定日?qǐng)?bào)表； 6.配合生產(chǎn)主管做好生產(chǎn)技術(shù)資料的總結(jié)和積累工作； 7.做好育種育苗的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作； 8.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-11萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 4 | 市場(chǎng)部 | 營(yíng)銷專員 | 1 | 文山州硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú)要求 | 40歲以下 | 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力、良好的客戶服務(wù)意識(shí)；能熟練的制訂市場(chǎng)拓展計(jì)劃；積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)；掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有效地開(kāi)辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.熟悉項(xiàng)目運(yùn)作及策劃推廣方式，能對(duì)項(xiàng)目定位及運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)制定策略和營(yíng)銷方案； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目企業(yè)整體形象策劃，完成選項(xiàng)推廣文案，廣告宣傳等； 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃營(yíng)銷方案及執(zhí)行工作； 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、定位； 5.負(fù)責(zé)撰寫營(yíng)銷策劃中的其他階段性總結(jié)、報(bào)告； 6.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-11萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 5 | 市場(chǎng)部 | 貿(mào)易專員 | 1 | 文山州硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú)要求 | 40歲以下 | 對(duì)電商平臺(tái)、數(shù)字農(nóng)業(yè)等有一定了解或具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉外貿(mào)流程，能獨(dú)立完成商務(wù)洽談及業(yè)務(wù)操作;具備熟練的辦公軟件操作能力。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓銷售渠道，做好公司產(chǎn)品供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)； 2.了解公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情，負(fù)責(zé)客戶聯(lián)絡(luò)、溝通，為客戶提供信息咨詢、代理服務(wù)等； 3.能夠熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)推廣技巧、咨訊篩選整理等； 4.負(fù)責(zé)調(diào)研、搜集、整理，包括市場(chǎng)信息、客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等，并按公司要求，將有關(guān)信息進(jìn)行規(guī)范上報(bào)； 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤收集和分析工作； 6.根據(jù)產(chǎn)品特性及市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)各類展會(huì)營(yíng)銷的組織、參與及跟蹤； 7.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-11萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 6 | 辦公室 | 法務(wù)風(fēng)控專員 | 1 | 文山州硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 法律及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú)要求 | 40歲以下 | 具有豐富的法律知識(shí)，精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律事務(wù)。通過(guò)國(guó)家司法考試的優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.從法律角度建立和完善公司的風(fēng)控體系； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要建立風(fēng)控管理制度； 3.根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)的變化及時(shí)提示潛在的投資風(fēng)險(xiǎn)； 4.負(fù)責(zé)從法律角度提出改進(jìn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制建議； 5.對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行把控和梳理，撰寫《法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制評(píng)估報(bào)告》； 6.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目協(xié)議的修改和完善； 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)合同和文件的審核； 8.參與或配合各項(xiàng)商務(wù)談判，提供法律支持； 9.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-11萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 7 | 辦公室 | 后勤專員 | 1 | 文山州硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 不限專業(yè) | 中專及以上 | 無(wú)要求 | 40歲以下 | 具有良好的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)。 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理、辦公環(huán)境及辦公用品的管理與發(fā)放； 2.負(fù)責(zé)公司的車輛日常管理，車輛維修保養(yǎng)、保潔、違章的跟進(jìn)處理等； 3.負(fù)責(zé)公共辦公設(shè)備的管理、維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)綜合零星采購(gòu)工作； 5.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪6-9萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 文山土投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘職位表 | ||||||||||||
| 崗位編號(hào) | 招聘計(jì)劃 | 所需資格條件 | 崗位職責(zé) | 薪酬福利待遇 | ||||||||
| 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 職稱 | 年齡 | 其他條件 | 工作經(jīng)歷 | |||
| 1 | 技術(shù)總工 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 地質(zhì)、采礦、選礦等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 高級(jí)工程師及以上 | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1. 熟練掌握礦山地質(zhì)、工程地質(zhì)、采礦、選礦等專業(yè)知識(shí)，具備礦山井下地質(zhì)開(kāi)采經(jīng)驗(yàn)管理者優(yōu)先； 2.貫徹執(zhí)行技術(shù)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和涉及工程質(zhì)量方面的有關(guān)規(guī)定； 3.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 4.組織制定并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則； 5.制定并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 6.組織、安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作，組織及時(shí)編寫施工技術(shù)總結(jié)，及時(shí)完成竣工文件的編制工作； 7.推廣運(yùn)用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”，組織技術(shù)攻關(guān)； 8.檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工人員對(duì)施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實(shí)情況，及時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)的違規(guī)操作； 9.解決技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)單位技術(shù)隊(duì)伍的管理與建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平； 10.建立公司信息技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 11.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪18-24萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 2 | 財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì) | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上 | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，遵守各項(xiàng)收入制度，費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金，保證完成財(cái)政上繳任務(wù)。 2.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、算帳、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)帳。 3.按照銀行制度的規(guī)定，合理使用貸款，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作。 4.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，揭露經(jīng)濟(jì)管理中的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。 5.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等檔案資料； 6.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-11萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 3 | 出納 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú) | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.負(fù)責(zé)根據(jù)審核過(guò)的支票領(lǐng)用單，簽發(fā)支票，并在支票領(lǐng)用單上填寫支票號(hào)，交稽核崗加蓋預(yù)留銀行印章； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)審核過(guò)的借款單，填制銀行匯款憑證，由稽核崗蓋預(yù)留銀行印章后，負(fù)責(zé)及時(shí)送交銀行； 3.負(fù)責(zé)根據(jù)主管會(huì)計(jì)提供的轉(zhuǎn)賬支票填制進(jìn)賬單負(fù)責(zé)送存銀行； 4.負(fù)責(zé)辦理的銀行匯款回單、銀行進(jìn)賬單回單等各種收付款憑證； 5.負(fù)責(zé)及時(shí)到銀行取回結(jié)算票據(jù)交主管會(huì)計(jì)處理； 6.負(fù)責(zé)對(duì)每月的記賬憑證號(hào)進(jìn)行排序整理，并在現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表中標(biāo)注本號(hào)及起始憑單號(hào)； 7.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪7-10萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 4 | 辦公室 | 行政后勤 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 行政管理相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú) | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、領(lǐng)用、保管、結(jié)算和成本控制管理及相關(guān)辦公設(shè)備的維修維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)公司合同和檔案管理工作； 3.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的使用安排及管理，定期對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、年檢、繳納保險(xiǎn)，做好車輛維修管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司各項(xiàng)突發(fā)事件； 6.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪7-10萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 5 | 生產(chǎn)技術(shù)部 | 副經(jīng)理 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 地質(zhì)、采礦類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú) | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.全面負(fù)責(zé)本部門日常生產(chǎn)技術(shù)管理工作； 2.根據(jù)市場(chǎng)要求計(jì)劃負(fù)責(zé)組織編制、審核公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃； 3.按公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃組織有關(guān)部門實(shí)施，定期召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，組織均衡生產(chǎn)，加強(qiáng)定額管理、節(jié)能降耗、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，嚴(yán)格按要求完成生產(chǎn)任務(wù)； 4.根據(jù)國(guó)家和行業(yè)管理部門頒布的有關(guān)規(guī)定，組織各部門制訂公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)實(shí)施計(jì)劃及不安全隱患的改進(jìn)措施，并監(jiān)督檢查； 5.對(duì)各種設(shè)備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環(huán)境污染事故參與調(diào)查和處理，并制定改進(jìn)措施； 6.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，做好統(tǒng)計(jì)分析及各種報(bào)表的填報(bào)工作； 7.負(fù)責(zé)公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)、申報(bào)等工作； 8.負(fù)責(zé)組織編制和修訂公司各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織對(duì)公司員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與考核； 9.負(fù)責(zé)公司技術(shù)革新、工藝改造的設(shè)計(jì)、策劃及審定等工作； 10.負(fù)責(zé)建立健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度、管理程序； 11.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪13-18萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 6 | 安全環(huán)保部 | 安全管理員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 信息、管理類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú) | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.貫徹執(zhí)行有關(guān)安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)； 2.做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 3.注意隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施； 4.組織安全活動(dòng)和定期安全檢查； 5.參加審查施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 6.與有關(guān)部門共同做好新工人、特種工種工人的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作； 7.進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查處理； 8.禁止違章指揮和違章作業(yè)，遇到嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)停止生產(chǎn)，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理； 9.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-11萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 7 | 項(xiàng)目規(guī)劃部 | 項(xiàng)目前期員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 不限專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú) | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.辦理項(xiàng)目建設(shè)各階段需申辦的手續(xù)與批文，協(xié)助制定報(bào)批報(bào)建計(jì)劃； 2.辦理開(kāi)發(fā)前期各項(xiàng)證照手續(xù)報(bào)批、申領(lǐng)工作； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期至竣工報(bào)批所有文件材料的收集，準(zhǔn)備和報(bào)批工作； 4.跟蹤報(bào)批的進(jìn)展情況，保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)順利推進(jìn)； 5.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-11萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 8 | 市場(chǎng)分析員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú) | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.負(fù)責(zé)整理和編寫相關(guān)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)政策、行業(yè)熱點(diǎn)、招標(biāo)項(xiàng)目的分析報(bào)告，能較好的抓住重點(diǎn)內(nèi)容； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、分析、解讀，具有一定是數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏銳度； 3.定期評(píng)估礦業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況，分析、評(píng)價(jià)及反饋相應(yīng)情況，為公司戰(zhàn)略部署和經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 4.協(xié)助完成以其他信息收集、市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目定價(jià)等工作； 5.配合公司其它部門的工作，提供文檔制作或相關(guān)分析支持； 6.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-11萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 9 | 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 信息、管理類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú) | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.負(fù)責(zé)公司礦產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品策劃、發(fā)展等各個(gè)階段的工作，以及具體方案的溝通和執(zhí)行，組織工作并對(duì)成果負(fù)責(zé)； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與行業(yè)分析、研究，參與項(xiàng)目機(jī)會(huì)研究、可行性研究； 3.參與項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)，可研編制等工作； 4.定期收集、整理、分析項(xiàng)目進(jìn)度、成本、投資效益等情況，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 5.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-11萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 10 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 副經(jīng)理 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú) | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1. 協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理管理本部門的日常工作； 2.參與組織擬定總體發(fā)展戰(zhàn)略和中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，以及年度方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制訂，并負(fù)責(zé)其目標(biāo)管理工作； 3.參與組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的任務(wù)分解和督促落實(shí)； 4.協(xié)助開(kāi)展工程項(xiàng)目信息、礦業(yè)政策信息的收集、篩選和整理，負(fù)責(zé)工程信息的跟蹤和業(yè)務(wù)洽談； 5.協(xié)助開(kāi)展公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定、考核工作，負(fù)責(zé)組織內(nèi)部單位合同的簽訂、業(yè)績(jī)考核及兌現(xiàn)工作； 6.協(xié)助開(kāi)展公司項(xiàng)目的招商管理、技術(shù)引進(jìn)、推廣及合同洽談，負(fù)責(zé)各類合同、協(xié)議、契約等的編制及管理工作，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督； 7.協(xié)助對(duì)各下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行階段性分析和評(píng)估； 8.協(xié)助做好對(duì)公司礦山項(xiàng)目的全面監(jiān)督管理工作，督促下屬子公司及外包單位嚴(yán)格執(zhí)行露天礦山相關(guān)規(guī)定和公司關(guān)于礦山安全生產(chǎn)的規(guī)章制度； 9.協(xié)助做好礦山信息化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)礦山勘查、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理、全過(guò)程監(jiān)控等信息化，提高生產(chǎn)效率和安全水平； 10.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪10-15萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 |
| 11 | 物資管理員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 物資管理、工程類等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú) | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.負(fù)責(zé)公司所有物資的管理； 2.負(fù)責(zé)物資的出入庫(kù)管理； 3.對(duì)物資進(jìn)行分類、分項(xiàng)、編號(hào)管理； 4.定期對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，做好倉(cāng)儲(chǔ)賬目管理，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)； 5.配合生產(chǎn)部門對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物資的管理工作； 6.為財(cái)務(wù)部門進(jìn)行成本核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 7.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪7-10萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 12 | 運(yùn)營(yíng)管理員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú) | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)分析、目標(biāo)責(zé)任、流程制度、工作總結(jié)、情況報(bào)告等文件起草工作；協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)公司目標(biāo)管理和績(jī)效考核的具體工作； 2.負(fù)責(zé)督促、檢查各部門、各單位對(duì)公司各項(xiàng)工作的執(zhí)行、完成情況和董事長(zhǎng)、高層領(lǐng)導(dǎo)的指示精神及辦公會(huì)議決定的落實(shí)執(zhí)行情況； 3.收集、整理下屬子公司股東會(huì)、董事會(huì)材料和決議，適時(shí)掌握各下屬子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)相關(guān)決議指導(dǎo)監(jiān)督各下屬子公司貫徹落實(shí)； 4.督促各下屬子公司按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)材料、報(bào)告的報(bào)備工作； 5.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪7-10萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 13 | 監(jiān)督管理員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 地質(zhì)地礦類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú) | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.編制公司信息化發(fā)展規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司和職能部門下達(dá)的質(zhì)量指標(biāo)，監(jiān)督外委單位的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本； 3.負(fù)責(zé)做好對(duì)公司礦山項(xiàng)目的全面監(jiān)督管理工作，督促下屬子公司及外包單位嚴(yán)格執(zhí)行露天礦山相關(guān)規(guī)定和公司關(guān)于礦山安全生產(chǎn)的規(guī)章制度； 4.負(fù)責(zé)做好礦山信息化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)礦山勘查、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理、全過(guò)程監(jiān)控等信息化，提高生產(chǎn)效率和安全水平； 5.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪7-10萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 14 | 市場(chǎng)營(yíng)銷員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú) | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.搜集及分析市場(chǎng)相關(guān)信息，為公司制定決策提供參考； 2.根據(jù)市場(chǎng)信息的變化擬定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃； 3.做好市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品營(yíng)銷分析等工作，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)條件制定營(yíng)銷策略及銷售促進(jìn)計(jì)劃，并組織好具體的實(shí)施； 4.了解同類產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及根據(jù)市場(chǎng)信息的變化為生產(chǎn)部門提供設(shè)計(jì)思路； 5.負(fù)責(zé)礦產(chǎn)品的銷售等相關(guān)工作； 6.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪7-10萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 15 | 風(fēng)險(xiǎn)管理員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 法學(xué)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 無(wú) | 35歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 1年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.加強(qiáng)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理、各部門及子公司的監(jiān)督與控制，防范內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)，促使公司各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行； 2.做好公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督和動(dòng)態(tài)跟蹤管理，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)各下屬子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督； 3.建立健全公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系、管理流程，制定統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)管理制度； 4.完善風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管理策略制定； 5.持續(xù)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，完善風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告體系； 6.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪7-10萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 文山土投建設(shè)工程有限公司招聘職位表 | ||||||||||||
| 崗位編號(hào) | 招聘計(jì)劃 | 所需資格條件 | 崗位職責(zé) | 薪酬福利待遇 | ||||||||
| 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 職稱 | 年齡 | 其他條件 | 工作經(jīng)歷 | |||
| 1 | 副總經(jīng)理 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 管理類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 持相關(guān)工程師證書(shū) | 50歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 10年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司各個(gè)項(xiàng)目的工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃； 2.協(xié)助總經(jīng)理研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 3.協(xié)助總經(jīng)理建立經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)定、制度，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置； 4.向總經(jīng)理匯報(bào)公司公司日常運(yùn)作：合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況； 5.負(fù)責(zé)所分管部門的管理工作，對(duì)分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核； 6.制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃； 7.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪23-30萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 2 | 工程管理部 | 經(jīng)理 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 持工程類相關(guān)證書(shū) | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.全面負(fù)責(zé)公司工程部的日常管理工作，協(xié)調(diào)公司項(xiàng)目的實(shí)施、檢查、指導(dǎo)、調(diào)試、驗(yàn)收交付，保證項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的完成。 2.在公司授權(quán)范圍內(nèi)代表企業(yè)履行合同，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度；經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目部，確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇管理人員，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工、成本控制等管理工作； 4.負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo)，主持制定項(xiàng)目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)； 5.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度； 6.嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 7.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作； 8.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理； 9.嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，建立成本控制體系，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)分析與核算； 10.積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，主動(dòng)收集工程建設(shè)信息，參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)工作； 11.強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件； 12.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪15-22萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 3 | 市場(chǎng)前期部 | 預(yù)算員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 工程造價(jià)專業(yè) | 本科及以上 | 持工程類相關(guān)證書(shū) | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者 | 1.參與項(xiàng)目投標(biāo)工作，起草并編制項(xiàng)目投標(biāo)期間的成本造價(jià)和商務(wù)標(biāo)書(shū)； 2.熟悉投標(biāo)預(yù)算、參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底及成本預(yù)算編制； 3.參與起草、編寫施工預(yù)算并持續(xù)改進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程簽證、變更、索賠、進(jìn)度款申請(qǐng)、工程款支付、竣工結(jié)算等工作； 5.負(fù)責(zé)起草、編制工程項(xiàng)目竣工結(jié)算書(shū)； 6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部分包及勞務(wù)班組的竣工結(jié)算； 7.收集整理各類項(xiàng)目成本實(shí)際信息，進(jìn)行階段性和最終項(xiàng)目成本核算，并對(duì)項(xiàng)目的實(shí)際成本和預(yù)算成本進(jìn)行對(duì)比分析； 8.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-15萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 4 | 工程管理部 | 安全員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 工程類相關(guān)專業(yè) | ?？萍耙陨?/td> | 持有相關(guān)安全C證書(shū) | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.參與制定施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理計(jì)劃、開(kāi)工前安全條件檢查； 2.負(fù)責(zé)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員資格審查； 3.參與編制危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程專項(xiàng)施工方案； 4.參與施工安全技術(shù)交底； 5.負(fù)責(zé)施工作業(yè)安全及消防安全的檢查和危險(xiǎn)源的識(shí)別，對(duì)違章作業(yè)和安全隱患進(jìn)行處置； 6.參與施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)督管理； 7.參與組織安全事故應(yīng)急救援演練，參與組織安全事故救援； 8.參與安全事故的調(diào)查、分析； 9.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的記錄、安全資料的編制； 10.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-15萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 5 | 工程管理部 | 施工員 | 5 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 工程類相關(guān)專業(yè) | ?？萍耙陨?/td> | 無(wú)要求 | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 1.參與施工組織管理策劃，參與制定管理制度； 2.參與圖紙會(huì)審、技術(shù)核定，負(fù)責(zé)施工作業(yè)班組的技術(shù)交底； 3.負(fù)責(zé)組織測(cè)量放線、參與技術(shù)復(fù)核； 4.參與制定并調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃、施工資源需求計(jì)劃，編制施工作業(yè)計(jì)劃； 5.參與做好施工現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配生產(chǎn)資源;落實(shí)施工作業(yè)計(jì)劃； 6.參與現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證、成本控制及成本核算； 7.負(fù)責(zé)施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過(guò)程控制，參與隱蔽、分項(xiàng)、分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收； 8.參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全問(wèn)題的調(diào)查，提出整改措施并監(jiān)督落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料； 10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中的工程測(cè)量工作，匯總竣工及驗(yàn)收過(guò)程中的測(cè)量資料； 11.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-15萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
| 6 | 綜合部 | 采購(gòu)員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 工程類相關(guān)專業(yè) | ?？萍耙陨?/td> | 無(wú)要求 | 40歲以下 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.搜集相關(guān)材料（設(shè)備）供方信息，建立材料（設(shè)備）供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)； 2.組織考察材料（設(shè)備）供應(yīng)商，編制考察報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)材料（設(shè)備）供應(yīng)商的評(píng)價(jià)，選擇與控制管理； 4.供應(yīng)商入圍報(bào)批，合格供應(yīng)商檔案建立，維護(hù)良好客戶關(guān)系； 5.跟蹤供應(yīng)商供貨質(zhì)量、到貨等供應(yīng)情況，作為對(duì)供應(yīng)商再評(píng)價(jià)信息； 6.組織供應(yīng)商考察及評(píng)估工作； 7.跟蹤供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、交付、配合、售后服務(wù)等信息收集，并建立供應(yīng)商履約評(píng)估體系，對(duì)合格供應(yīng)商，優(yōu)秀供應(yīng)商，不合格供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)存檔備份； 8.組織相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行成本、技術(shù)分析，組織樣板封樣移交工作； 9.組織商務(wù)洽談及技術(shù)答疑澄清； 10.制作采購(gòu)報(bào)告，以便公司確定供應(yīng)商，發(fā)放供貨通知書(shū)； 11.組織相關(guān)部門材料到場(chǎng)驗(yàn)收； 12.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 |
年薪8-12萬(wàn)，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
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