紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司勞務派遣用工招聘方案

一、公司簡介

紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司系紅河發(fā)展集團旗下全資子公司。公司于2015年9月注冊成立，注冊資本金1億元，主要經(jīng)營業(yè)務為美麗家園建設、農(nóng)村危舊房改造、易地搬遷扶貧等項目的投資業(yè)務，對州人民政府授權范圍內(nèi)的各類扶貧項目土地開發(fā)經(jīng)營，扶貧開發(fā)項目代建，水果、蔬菜種植銷售，農(nóng)產(chǎn)品、工藝品、加工、銷售。

根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務發(fā)展需求，并結合實際情況，特面向社會公開招聘勞務派遣工作人員3名。

二、招聘需求

此次共計劃公開招聘勞務派遣工作人員3名，具體招聘崗位詳見《崗位明細表》（附件1）。

三、招聘原則

此次招聘工作由公司負責組織實施，將嚴格遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘計劃、公開發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、面試、體檢、考察、聘用入職的程序進行。

四、招聘條件

（一）招聘對象

大專及以上學歷的人員，且須具有對應的畢業(yè)證書。

（二）報考條件

1.品行端正，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法;

2.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神，具備良好的職業(yè)道德;

3.年齡在18周歲以上、45周歲以下，特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件;

4.具備擬報職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政績處分的;

4.曾被開除公職或在機關、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5.往屆畢業(yè)生報名時不能提供學歷證書及其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

6.競業(yè)限制人員及未提供現(xiàn)單位同意報考的在職人員。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

五、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡章

根據(jù)本次招聘計劃安排，本次公開招聘將在紅河人才網(wǎng)、紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）公開報名方式：只接受線上報名，線下不設招聘點。

1.報名時間:2022年7月18日—2022年7月29日，逾期不再受理;

2.報名方式：將求職簡歷發(fā)送至郵箱76329668@qq.com，并在簡歷中注明應聘崗位，簡歷通過后將統(tǒng)一進行資格審核。

3.聯(lián)系人：嚴老師

4.聯(lián)系電話：13887352229

（三）資格審核

通過簡歷初選的競聘者將電話通知時間進行資格審核，請應聘者保持電話暢通，因通訊不暢聯(lián)系不上應聘者，其責任由應聘人員自負。

1.資格審核所需資料：

(1)有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位資格證等相關證件原件及復印件1份;報名的在職人員還需提供所在單位加蓋印章的同意報考意見書。

(2)學信網(wǎng)學歷驗證報告1份;

(3)近期藍底背景免冠1寸證件照3張;

(4)報名時需填寫提交《崗位報名表》1份（現(xiàn)場填報提交）;

(5)其他與報名崗位相關的業(yè)績證明材料。

2.資格審核

公司將依據(jù)招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合要求的公司將對應聘者進行業(yè)績能力打分排名，擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1內(nèi)進入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假不符合招聘條件的應聘人員，取消其應聘或錄用資格，其責任由應聘人員自負。

（四）面試

1.面試時間、地點根據(jù)應聘人員資格審查結果另行通知;

2.面試對象:根據(jù)資格審核通過者的業(yè)績能力進行排名，按擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1內(nèi)的比例確定進入面試程序;

3.面試內(nèi)容:主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、儀表舉止等;

4.面試時應聘人員必須持有有效《居民身份證》參加面試。

（五）體檢

1.體檢時間另行通知，體檢費用應聘人員自理。

2.體檢人員必須在縣級及縣級以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。

3.面試結束后，將根據(jù)職位計劃數(shù)和總成績排名（業(yè)績能力評價50%+面試成績50%）從高到低按1:1的比例確定體檢對象。

4.體檢不合格者，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補，應聘人員主動放棄體檢的，空缺職務依次遞補。

（六）考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據(jù)實寫出考察報告，并將考察結果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補，應聘人員主動放棄考察的，空缺職位依次遞補。

五、招聘結果

(一)經(jīng)業(yè)績評估、面試、體檢及考察合格的應聘者，經(jīng)紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司批準并上報紅河發(fā)展集團有限公司備案后，確定為擬聘用人員;

(二)公示:經(jīng)紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司批準并上報紅河發(fā)展集團有限公司備案后，確定為擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)及公司公眾號進行為期7天的公示。

(三)聘用:

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司按勞務派遣用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞務派遣合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

(四)報備

根據(jù)本次招聘結果，將向紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司上級單位報備本次招聘情況。

(五)待遇及管理

本次聘用人員入職試用期為1個月。轉正后公司將按照《中華人民共和國勞動合同法》、《紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司薪酬管理辦法》文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關待遇，以變化后的政策為準。

1、綜合管理專員崗位

試用期一個月，試用期工資3200元/月（含個人應繳納五險），轉正4000元/月（含個人應繳納五險），購買五險，享受國家法定假日休假。

2、運營主管崗位

試用期一個月，試用期工資4400元/月（含個人應繳納五險），轉正5500元/月（含個人應繳納五險），購買五險，享受國家法定假日休假。

3、運營專員崗位

試用期一個月，試用期工資3200元/月（含個人應繳納五險），轉正4000元/月（含個人應繳納五險），購買五險，享受國家法定假日休假。

六、注意事項

(一)考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。

(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司微信公眾號上發(fā)布，面試結束后7個工作日內(nèi)在紅河人才網(wǎng)、紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司微信公眾號上進行成績公示。請應聘人員者密切注意公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導致的后果，由應聘人員本人承擔。

(三)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

本招聘方案由紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司負責解釋，未盡事宜由公司研究確定。

紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司

2022年7月18日

紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司-崗位明細表.doc

文章來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11127