瀘西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)社會(huì)招聘公告
公司基本情況
瀘西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是2009年11月經(jīng)瀘西縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，股東為瀘西縣財(cái)政局。經(jīng)營(yíng)范圍為城市土地、重點(diǎn)項(xiàng)目投融資建設(shè)、資本投資服務(wù)、承攬財(cái)政性資金為主的工程建設(shè)、參與城市市政管理、房地產(chǎn)業(yè)等。
2020年6月，集團(tuán)公司進(jìn)行優(yōu)化重組和實(shí)體化改革工作。堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)機(jī)制、企業(yè)運(yùn)作”模式，緊緊圍繞瀘西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，立足區(qū)域投資實(shí)際，建立“融、投、建、管”一體化管理模式，加速“資本—資金—資本”的相互轉(zhuǎn)化和循環(huán)流動(dòng)，打造以基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)為基礎(chǔ)、以資本運(yùn)作為支撐的綜合性國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)。公司注冊(cè)資本金10億元，資產(chǎn)總額136億元。長(zhǎng)期主體信用評(píng)級(jí)為AA。
公司具有完善的法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)有董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有黨群工作部、綜合管理部、資本運(yùn)營(yíng)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、工程建設(shè)部、風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)部、招投標(biāo)部和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部九個(gè)部門(mén)。目前，集團(tuán)有控股子公司27家、參股公司7家，子公司控股企業(yè)1家、參股公司3家。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及市政建設(shè)、文化旅游、供水、林業(yè)、房地產(chǎn)、體育、醫(yī)療、駕駛培訓(xùn)、勞務(wù)外包、物業(yè)管理、公墓經(jīng)營(yíng)、建筑施工、設(shè)計(jì)、檢測(cè)、房地產(chǎn)交易、綜合零售等多個(gè)行業(yè)板塊。
根據(jù)瀘西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)開(kāi)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，計(jì)劃公開(kāi)招聘一批工作人員，具體招聘內(nèi)容如下：
招聘原則
招聘工作遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘
招聘崗位及要求
計(jì)劃招聘11個(gè)崗位，需求17人。招聘崗位及要求見(jiàn)附件1：《瀘西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年招聘計(jì)劃表》。
招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
（二）具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；
（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（四）具備招聘崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；
（五）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線(xiàn)上報(bào)名，筆試與面試相結(jié)合的方式。
招聘公告發(fā)布渠道
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，公告通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)（ https://www.51job.com/kunming/）、紅河人才網(wǎng)國(guó)企招聘頻道（https://www.hhzrc.cn/）進(jìn)行發(fā)布。公告時(shí)間2022年07月20日至2022年07月29日。
招聘流程
報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年07月20日至2022年07月29日24：00時(shí)截止。
2.報(bào)名材料：《瀘西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)社會(huì)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2）1份，近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、所獲榮譽(yù)證書(shū)等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料原件掃描件1份。報(bào)名材料均為電子文檔。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站昆明頻道（網(wǎng)址：https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.資格初審：由前程無(wú)憂(yōu)對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。管道維修崗免筆試，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1的比例擇優(yōu)進(jìn)入面試。
考試
本次招聘考試包括筆試和面試。
筆試
（1）筆試內(nèi)容主要考察崗位所須具備的綜合能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（2）筆試時(shí)間及形式以前程無(wú)憂(yōu)短信通知為準(zhǔn)，筆試卷面總分為100分。
（3）筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試的人選在前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示時(shí)間為3天。
資格復(fù)審
面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。除管道維修崗?fù)?，因?yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。當(dāng)面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，經(jīng)招聘工作組研究同意可按實(shí)際人數(shù)面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
面試時(shí)間：具體時(shí)間以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。
綜合成績(jī)計(jì)算方法:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
在遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則下，公司有權(quán)根據(jù)綜合成績(jī)分值和實(shí)際情況放棄部分崗位全部人員錄用或與應(yīng)聘人員協(xié)商降崗或調(diào)劑崗位錄用。
綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示時(shí)間為3天。
考察與體檢
根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
考察合格人員，按照通知到縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。參加體檢的應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，須自行到有資質(zhì)的縣級(jí)或縣級(jí)以上的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
若考察及體檢環(huán)節(jié)不合格的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
擬聘公示
瀘西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)公司民主決策程序通過(guò)后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示時(shí)間為5天。公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。
注意
錄用人員按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。
公示結(jié)束無(wú)特殊情況的，公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
不予錄用的情形
有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。
2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。
福利待遇
（一）福利待遇按照《瀘西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》實(shí)施。
（二）綜合年薪8-10萬(wàn)元，含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分。
招聘監(jiān)督機(jī)制
（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生須承諾完全滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
（三）瀘西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
注意事項(xiàng)
1. 本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，除此以外，我單位不接受其他任何形式的報(bào)名。公告通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)昆明頻道（ https://www.51job.com/kunming/）、紅河人才網(wǎng)國(guó)企招聘頻道（https://www.hhzrc.cn/）進(jìn)行發(fā)布，因考生查看信息來(lái)源有誤導(dǎo)致報(bào)名不成功的由考生自行負(fù)責(zé)；
2.在報(bào)考過(guò)程中如因考生個(gè)人信息填寫(xiě)不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。
3.資格審查貫穿招聘始終，應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
4.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢(xún)，不指定任何考試用書(shū)。
5.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。
本次招聘由招聘單位負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0871—68010700轉(zhuǎn)686/669
監(jiān)督電話(huà)：0873-6652390
附件： 1.《瀘西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年招聘計(jì)劃表》
2.《瀘西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)社會(huì)招聘報(bào)名登記表》
2022年7月20日
| 瀘西縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年招聘計(jì)劃表 | ||||||||
| 序號(hào) | 需求部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 專(zhuān) 業(yè) | 學(xué) 歷 | 年齡 | 崗位職責(zé)及要求 | 崗位要求 |
| 1 | 資本運(yùn)營(yíng)部 | 融資業(yè)務(wù)崗 | 3 | 金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35周歲以下 | 1.根據(jù)集團(tuán)公司的投融規(guī)定，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目投融資方案書(shū)； 2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與各大銀行、財(cái)稅部門(mén)、知名企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司等外聯(lián)單位良好合作關(guān)系的建立與維護(hù)； 3.根據(jù)部門(mén)工作要求，負(fù)責(zé)引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持； 4.對(duì)已完成的投融資工作進(jìn)行后續(xù)管理，并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析；定期出具投融資效益分析報(bào)告； 5.定期分析資金使用情況，提交報(bào)告，降低資金使用成本； 6.積極搜集、分析各項(xiàng)財(cái)稅、金融政策，并形成報(bào)告，組織實(shí)施相關(guān)政策的培訓(xùn)工作； 7.了解與掌握相關(guān)金融政策及各種融資條件與方式，結(jié)合集團(tuán)的資源與能力狀況，進(jìn)行金融資本運(yùn)作和項(xiàng)目資本運(yùn)作的相關(guān)研究，提出與集團(tuán)相關(guān)的金融融資與資本運(yùn)作建議； 8.負(fù)責(zé)拓展融資渠道，整合并維護(hù)資本方資源； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有2年及以上銀行業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)、非標(biāo)業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)或相關(guān)投融資部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)分析能力和公文寫(xiě)作能力； 3.熟悉國(guó)內(nèi)金融政策，了解國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行貸款流程； 4.能較好的執(zhí)行公司的融資決策，及時(shí)報(bào)送融資所需的資料，及時(shí)跟進(jìn)完善，及時(shí)解決期間的各種問(wèn)題，并做好后續(xù)管理工作； 5.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心及事業(yè)心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 |
| 2 | 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部 | 項(xiàng)目策劃崗 | 1 | 土木類(lèi)、建筑類(lèi)及工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35周歲以下 | 1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為決策層提供建議。協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料； 2.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃；了解PPP政策，獨(dú)立編制PPP方案； 3.對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)； 4.制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表； 5.制定項(xiàng)目執(zhí)行和控制的基本計(jì)劃； 6.建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)。 |
1.具有2年及以上項(xiàng)目策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)政策法規(guī)及建設(shè)程序，熟悉各類(lèi)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作； 3.能夠熟練使用office辦公軟件； 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字撰寫(xiě)能力、邏輯思維能力及問(wèn)題解決的能力，有親和力、責(zé)任心與敬業(yè)精神。 |
| 3 | 項(xiàng)目管理崗 | 1 | 工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35周歲以下 | 1.項(xiàng)目進(jìn)程控制，配合上級(jí)管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制； 2.跟蹤和分析成本； 3.記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息； 4.管理項(xiàng)目中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化； 5.項(xiàng)目運(yùn)行的過(guò)程控制； 6.理解并貫徹公司長(zhǎng)期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開(kāi)展。 |
1.具有2年及以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng); 3.能夠熟練使用office辦公軟件； 4.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字綜合能力。 |
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| 4 | 綜合管理部 | 專(zhuān)職文秘崗 | 1 | 行政管理、公共事業(yè)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35周歲以下 | 1.負(fù)責(zé)公司主要經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)會(huì)議通知、籌備、組織召開(kāi)； 2.執(zhí)行集團(tuán)高管文秘工作，起草供領(lǐng)導(dǎo)參考的重要文件、材料、講稿等； 3.協(xié)助集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)、班子會(huì)會(huì)務(wù)籌備工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)層面會(huì)議的召開(kāi)； 4.負(fù)責(zé)收集黨委會(huì)、董事會(huì)、班子會(huì)會(huì)議提案、材料，審核其有效性； 5.負(fù)責(zé)收集召開(kāi)集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)、班子會(huì)的議題，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、紀(jì)要； 6、負(fù)責(zé)辦理公文，起草和核改文稿； 7、協(xié)助督促黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子決議及集團(tuán)重大戰(zhàn)略事項(xiàng)的執(zhí)行； |
1.具有1年及以上行政、文秘、辦公室等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.中共黨員優(yōu)先； 3.具有大中型國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)關(guān)部門(mén)文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.熟悉行政文秘的相關(guān)工作流程，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言提練能力、公文寫(xiě)作能力，熟悉辦公設(shè)備和office辦公軟件操作； 5.具有良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力和敬業(yè)精神。 |
| 5 | 人力資源部 | 人力專(zhuān)責(zé)崗 | 1 | 人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35周歲以下 | 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的制定、修訂完善； 2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員編制，崗位調(diào)整和梯隊(duì)建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)外收集有潛力和所需的人才信息，并組織招聘工作。； 3.制訂專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助進(jìn)行實(shí)施和考核，培訓(xùn)和發(fā)現(xiàn)人才； 4.制定合理的績(jī)效考核實(shí)施方案并組織實(shí)施、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門(mén)的績(jī)效考核過(guò)程，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行職位調(diào)整、薪酬變動(dòng)和培訓(xùn)； 5.組織公司文化團(tuán)建活動(dòng)； 6.參與部門(mén)管理工作； 7.執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)工作指示和其他工作安排。 |
1.具有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上部門(mén)副職工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源六大模塊，能夠獨(dú)立組織人力資源管理工作； 3.熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)；4.具備參與人力制度建設(shè)的能力，能熟練操作各種辦公設(shè)備以及office辦公軟件； 5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)細(xì)致、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 |
| 6 | 招投標(biāo)部 | 招投標(biāo)專(zhuān)崗 | 1 | 工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35周歲以下 | 1.負(fù)責(zé)組織商業(yè)項(xiàng)目相關(guān)招標(biāo)采購(gòu)流程的實(shí)施，包括編制招標(biāo)計(jì)劃及工作方案，編寫(xiě)招標(biāo)文件、發(fā)布公告、解答澄清有關(guān)問(wèn)題，組織開(kāi)評(píng)標(biāo)工作等； 2.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程中的商務(wù)配合，包含商務(wù)條款、合同清單的編制，商務(wù)報(bào)價(jià)分析等； 3.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目供應(yīng)商資源庫(kù)入庫(kù)審核、評(píng)估維護(hù)等供應(yīng)商管理工作； 4.做好上級(jí)招采、審計(jì)、紀(jì)檢等巡檢配合工作； |
1、具有1年及以上招采相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有一定的判斷能力和問(wèn)題解決能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)； 4、具備良好的文字處理能力，熟練運(yùn)用各種辦公室軟件。 |
| 7 | 風(fēng)險(xiǎn)控制部 | 法律事務(wù)崗 | 1 | 法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35周歲以下 | 1.負(fù)責(zé)建立公司法律管理體系與持續(xù)完善，健全法律風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部管控； 2.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)相關(guān)合同、法律文書(shū)的擬定與審核； 3.負(fù)責(zé)處理訴訟、執(zhí)行、保全案件,與相關(guān)司法部門(mén)工作銜接； 4.負(fù)責(zé)對(duì)政府方面各類(lèi)相關(guān)信息進(jìn)行綜合評(píng)估和資源整合，了解最新政策和行業(yè)動(dòng)向； 5.為公司提供供公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律咨詢(xún)； 6.起草、審核公司業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中所涉重大合同及其他對(duì)外法律文件； |
1.具備國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先； 2.具有2年及以上律師事務(wù)所、企業(yè)法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、合同法、公司法、勞動(dòng)法等相關(guān)的法律法規(guī)熟悉，有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較好的文字組織能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、變通能力，邏輯思維縝密； 5.原則性和保密意識(shí)強(qiáng)，性格踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的一責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。 |
| 8 | 合規(guī)內(nèi)控崗 | 1 | 法學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35周歲以下 | 1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)內(nèi)控體系相關(guān)管理制度及工作流程； 2.根據(jù)內(nèi)控工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)內(nèi)控項(xiàng)目的具體實(shí)施，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司各業(yè)務(wù)部制定的各項(xiàng)管理制度； 4.負(fù)貴監(jiān)督、審核各業(yè)務(wù)部門(mén)編寫(xiě)的業(yè)務(wù)管理流程； 5.負(fù)貴監(jiān)督母子公司內(nèi)控體系的維護(hù)工作； 6.積極參與內(nèi)控相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平； 7.具體負(fù)責(zé)內(nèi)控體系的宜貫工作，與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，制訂落實(shí)法律法規(guī)的實(shí)施方案、管理辦法、實(shí)施細(xì)則； 8.督促、規(guī)范合同及檔案管理； |
1.具有1年及以上內(nèi)控、審計(jì)、或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有上市公司或國(guó)有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.原則性和保密意識(shí)強(qiáng)； 3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理和法律事務(wù)管理能力、綜合分析能力、溝通表達(dá)能力； 4.具備公正性、原則性，責(zé)任心強(qiáng)； 5.具有敏銳的洞察力和邏輯思維能力。 |
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| 9 | 信息化專(zhuān)崗 | 1 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上 | 35周歲以下 | 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息化項(xiàng)目（ERP、CRM、WMS、MES、BI等）規(guī)劃、落實(shí)跟進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)公司的信息系統(tǒng)的支持與運(yùn)維，為公司業(yè)務(wù)提供穩(wěn)定、安全、高效的IT服務(wù)，支持公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)作。 3.公司信息化系統(tǒng)的搭建、維護(hù)及數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理。 4.負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制定IT基礎(chǔ)資源（軟硬件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理。 5.負(fù)責(zé)公司信息化相關(guān)管理制度和工作流程制定。 |
1.具有1年及以上企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)信息化管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2.熟練掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2、接觸或者使用過(guò)國(guó)內(nèi)外ERP軟件（如用友、金蝶、Oracle、SAP等）的應(yīng)用，熟悉ERP理論，熟悉掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(kù)（如SQLServer、Oracle、DB2等）應(yīng)用； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大工作壓力。 |
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| 10 | 錦峰園林公司 | 園林園藝技術(shù)崗 | 1 | 園林、園藝、林學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 1.根據(jù)園區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織、安排、落實(shí)生產(chǎn)任務(wù)； 2.貫徹執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督、檢查落實(shí)情況； 3.合理組織、安排生產(chǎn)管理活動(dòng)，不斷降低生產(chǎn)成本； 4.安排苗木出入圃工作，對(duì)入圃苗木驗(yàn)收，出圃苗木數(shù)量、質(zhì)量控制； 5.根據(jù)公司績(jī)效管理的要求，協(xié)助落實(shí)本部門(mén)的績(jī)效管理工作； 6.組織、安排、監(jiān)督、落實(shí)各類(lèi)生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)、指標(biāo)等文件； |
1.具有園林園藝管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉園林苗木移栽流程及重點(diǎn)注意事項(xiàng)； 3.具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解園林行業(yè)各種設(shè)備的使用維護(hù)； 4.熟練掌握行業(yè)技術(shù)規(guī)范，具有各專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 |
| 11 | 惠民供水公司 | 管道維修崗 | 5 | 不限 | 專(zhuān)科 | 35周歲以下 | 1.按照要求按時(shí)保質(zhì)保量完成搶修任務(wù)； 2.自來(lái)水安裝、水電、搶修、自來(lái)水搶修任務(wù)； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排； 4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)管道及閥門(mén)等維修、維護(hù)工作； 5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)管道及閥門(mén)的年度檢修工作和隱患申報(bào)工作； 6.按時(shí)按點(diǎn)排班上崗，遇到突發(fā)故障及時(shí)響應(yīng)，竭力配合系統(tǒng)的搶修工作，并有效解除安全隱患； 7.配合客服及其受理的維修、搶修工作，并及時(shí)處理； 8.配合協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)人員，有效解決戶(hù)前系統(tǒng)管道及其閥門(mén)問(wèn)題，能夠準(zhǔn)確判斷系統(tǒng)管道運(yùn)行情況；按時(shí)完成交辦的其他任務(wù)； |
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| 合計(jì) | 17 | |||||||
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