藤縣2022年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學教師崗位）人員考核公告

我縣2022年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學教師崗位）人員，經筆試、面試，按規(guī)定確定出考核人選。根據《梧州市2022年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學教師崗位）人員簡章》和有關規(guī)定，需組織開展藤縣2022年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學教師崗位）人員考核工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核人選：根據計劃招聘的崗位人數(shù)（含經人社部門核準開考調整的崗位人數(shù)），按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績相同時，以面試成績高分者進入考核程序；如此時出現(xiàn)面試成績也相同，則以筆試職業(yè)能力傾向測驗成績高分者進入考核程序。考核人選名單詳見附件。

二、考核工作的組織實施：考核工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施。

三、考核的內容：主要包括采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果?？己藭r要核實對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進行有效考核或考核不合格的，以及根據《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

四、考核時間安排：2022年8月8—12日。

五、考核紀律：被考核人選必須如實向考核組提供考核相關材料，不得弄虛作假；不得宴請考核組用餐及安排與考核無關的其他活動；不得向考核組人員贈送禮品、禮金等。若有違紀行為發(fā)生，一經查實，即取消考核人選的聘用資格，并追究相關考核責任人的責任。

六、有關事項及要求：

（一）被考核人選準備好個人近兩年的思想和工作學習總結（字數(shù)在1000—1500字，要求用A4紙雙面打印成一頁，有單位主要負責人簽字蓋章），考核結束后交給考核組。

（二）考核組將會在考核期間就考核事宜與被考核人選聯(lián)系，請被考核人選務必保持電話暢通。被考核人選的聯(lián)系電話如有改變，請及時致電0774—7272777告知。

（三）考核組及被考核人選相關人員在考核過程中請按相關要求做好疫情防控工作。

（四）本考核公告在梧州人才網（https://wz.gxrc.com/）、“藤縣人社局”微信公眾號、藤縣人事人才信息欄和藤縣人民政府門戶網站（http://www.tengxian.gov.cn/）首頁>政府信息公開>法定主動公開內容>人事信息>招考招錄欄公布，?；ハ噢D知。

附件：藤縣2022年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位(非中 小學教師崗位）人員考核人選名單

藤縣人力資源和社會保障局

2022年8月5日

文章來源：http://wz.gxrc.com/Article/info/5d9286e1-057b-4cb2-8c08-cb9272f89158