玉溪市科教創(chuàng)新城開發(fā)有限公司

公開招聘編外合同制工作人員公告

玉溪市科教創(chuàng)新城開發(fā)有限公司隸屬于玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司下屬二級子公司，主要業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營；園林綠化工程；土石方工程；消防工程；電力工程等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘編外合同制工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持以市場化為導(dǎo)向，按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線方針、政策，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

（四）身體健康，適應(yīng)崗位要求；

（五）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求（年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計算截止日期為招聘公告發(fā)布日）。

有下列情況之一者不得報考

1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘崗位及人數(shù)

除招聘基本條件外，還需滿足應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件。年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計算截止日期為招聘公告發(fā)布日。

本次計劃招聘編外合同制員工8名，具體崗位及資格條件見附表1（招聘人員需求表）

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號發(fā)布。

（二）公開報名

1、報名時間：2022年9月7日— 9月16日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。（節(jié)假日、周末除外）

2、報名方式：現(xiàn)場報名；現(xiàn)場報名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢507室，聯(lián)系方式：柯女士18869729063）。

3、現(xiàn)場報名需提交資料：報名人員需提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（見附件2）-A4紙打印、持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、簡歷及所持相關(guān)職稱證書原件及A4紙復(fù)印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場退還本人。

4、報名費(fèi)：根據(jù)云價收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費(fèi)50元。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點(diǎn)在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺上公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:2方可開考，達(dá)不到開考比例的取消該招聘崗位。

（四）組織考試

1、筆試：筆試成績滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

2、面試：按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，若確定的面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入面試，若出現(xiàn)不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績以百分制計算，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。

3、綜合成績計算。按綜合成績從高分到低分確定通過考試人員，綜合成績總分為100分，即“綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%”。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績較高者優(yōu)先，若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測試。

4、筆試、面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)報考人員綜合成績按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如擬聘用人員主動放棄，則在同一崗位報考人員中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

由科教創(chuàng)新城公司組織人員到指定醫(yī)院進(jìn)行。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

（七）考察

考察由科教創(chuàng)新城公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組成考察組對體檢合格人員進(jìn)行，主要針對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，同步審核擬聘用人員個人檔案、違法違規(guī)情況記錄，并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细裾摺⑴c報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓模烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用

體檢和考察結(jié)束后，對擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)予以公示，公示期7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

五、薪酬待遇、勞動合同及工作時間

（一）確定聘用人員后，由玉溪市科教創(chuàng)新城開發(fā)有限公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、約定試用期，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

（二）此次公開招聘編外合同制員工不納入市屬國有企業(yè)正式工作人員編制管理。

（三）薪酬待遇按照玉溪市科教創(chuàng)新城開發(fā)有限公司薪酬制度執(zhí)行。聘期中，執(zhí)行玉溪市科教創(chuàng)新城開發(fā)有限公司相關(guān)管理制度，且所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬。

六、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、考察不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、考察、錄用，或試用期不合格等情況時，按本次招聘的綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（二）本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報名、考試、錄用資格。

（四）嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，考生需在報名現(xiàn)場簽收《新冠肺炎疫情防控告知書》，需持考試前48小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性檢測報告原件參加每一場考試，進(jìn)入考場需全程佩戴口罩，并主動出示本人“云南健康碼”“通行行程卡”信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考場參加考試；考試當(dāng)天如健康碼為黃碼或紅碼，無相應(yīng)檢測結(jié)果者不能參加考試。

（五）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市科教創(chuàng)新城開發(fā)有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2022年9月5日

附件1：

招聘人員需求表

附件2：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23206351&cateid=11