玉溪城投物業(yè)管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣員工公告

玉溪城投物業(yè)管理有限公司為玉溪市市屬國有企業(yè)玉溪市家園建設(shè)投資有限公司下屬全資三級子公司，注冊資本金5000萬元。主要經(jīng)營范圍：餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；物業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；住房租賃等。結(jié)合公司實際，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進(jìn)行公開招聘及勞務(wù)派遣，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

二、招聘基本條件、崗位及人數(shù)

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

（四）身體健康，適應(yīng)崗位要求；

（五）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求（年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計算截止日期為招聘公告發(fā)布之日）。

本次計劃招聘勞務(wù)派遣員工5名，除招聘基本條件外，還需滿足應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件。

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2、受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

3、被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。

（二）報名

1、報名時間：2022年9月14日-9月20日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（周六、周日除外）。

2、報名方式及要求：報名時報名人員應(yīng)明確報考崗位、是否服從崗位調(diào)配等。

（1）現(xiàn)場報名地址：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢508室，玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（魯老師，電話：15987731941）。

（2）報名所需資料：報名者需提供本人身份證、學(xué)歷證、技術(shù)職稱資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件一份，上交近期小1寸正面免冠彩色照片1張（背面注明姓名），并如實填寫《報名表》。

3、報考人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消報考資格或聘用資格。

4、根據(jù)云價收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費(fèi)50元。

報名后，報考人員應(yīng)及時查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報名時登記聯(lián)系的電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件要求，對報考人員填寫的報名表進(jìn)行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報考人員務(wù)必按照《公告》及崗位條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消其報名考試或聘用資格。

（四）組織面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試開考比例不低于1:2，達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進(jìn)入面試，面試成績滿分為100分，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用。

面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時另行通知。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)報考人員面試成績由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審等環(huán)節(jié)。若面試成績并列的，進(jìn)行復(fù)試。

（六）體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動放棄，則在同一崗位報考人員中按照面試成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者不予錄用。體檢費(fèi)用自理。

（七）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對擬聘用人員進(jìn)行政審。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。

（九）聘用及管理

1、聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，并以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪城投物業(yè)管理有限公司。

2、人員管理。由玉溪城投物業(yè)管理有限公司進(jìn)行日常管理，聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎勵等按玉溪城投物業(yè)管理有限公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬待遇

試用期2個月，試用期工資按照玉溪城投物業(yè)管理有限公司薪酬方案執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格聘用者，發(fā)放正式工資。

五、其它事項

（一）報名后，報考人員應(yīng)及時關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站或公眾號查看公告，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）當(dāng)出現(xiàn)報考人員不符合聘用崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、考察、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪城投物業(yè)管理有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補(bǔ)。在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報名、考試、錄用資格。

（三）為確保招聘工作的公平、公正，在招聘過程中，相關(guān)人員必須按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系等或者其它可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

（四）本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（五）嚴(yán)格落實疫情防控要求，考生需在報名現(xiàn)場簽收《新冠肺炎疫情防控告知書》，需持考試前48小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性檢測報告原件參加每一場考試，進(jìn)入考場需全程佩戴口罩，并主動出示本人“云南健康碼”、“通行行程卡”信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考場參加考試；考試當(dāng)天如健康碼為黃碼或紅碼，無相應(yīng)檢測結(jié)果者不能參加考試。

（六）招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)。對違反招聘工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任。

（七）本次招聘工作未盡事宜由玉溪城投物業(yè)管理有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

（八）招聘工作監(jiān)督電話：0877-2615616。

附：

《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2022年9月14日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23240351&cateid=11