中國光大銀行智能風控中心2023年校園招聘啟事
一、總行智能風控中心簡介
智能風控中心(以下簡稱“中心”),隸屬于中國光大銀行總行風險管理部,致力于以智能風控為著力點,以新技術為切入點,以新金融為突破點,牽頭全行的數字化轉型工作及自動化審批相關事務,負責全行風險模型的統(tǒng)籌規(guī)劃、設計、研發(fā)及應用,并提供企業(yè)級標準化智能產品和企業(yè)級最優(yōu)化基準策略等數字化服務,在金融科技領域持續(xù)強化我行的核心競爭力。
中心立足于打造行業(yè)一流的智能風控人才隊伍,注重培養(yǎng)“技術+業(yè)務”的新型復合型人才,為新員工設置“一二四”成長計劃,并采取“定制化”的培養(yǎng)方案。具體包括:
1. 無需分行輪崗
中心新員工直接在中心定崗,培養(yǎng)將以參與總行各條線部門柔性團隊及頭部互聯網平臺(如阿里、京東、騰訊、百度、字節(jié)等)駐場建模等方式進行,營造“以戰(zhàn)代練”的成長氛圍,定向參與智能風控具體實踐并掌握相關技能。
2.“專屬導師”與培訓機制
為新員工配備經驗豐厚的專屬個人導師,時刻伴隨成長。前期根據個人專業(yè)特長及興趣,量身定制半年期的課題研究與實踐計劃,實現校園到職場的輕松過度,并快速掌握職場一技之長。
邀請優(yōu)秀的內部員工,進行長期、高頻的培訓交流,且每年均會邀請著名行業(yè)大咖,針對風險管理、前沿算法、金融科技、行業(yè)研究等領域開展十余場專業(yè)講座,旨在為新員工提供豐富知識儲備。
3.“一二四”成長計劃
第一年,通過中心內部培訓學習,跟隨導師參與項目,成為團隊中優(yōu)秀的“工程師”;
第二年,深入項目實戰(zhàn),獨立帶團隊做項目,成為中心內出色的“項目負責人”;
第四年,通過加強技術研究和積累業(yè)務經驗,快速成長為行業(yè)認可且行業(yè)緊缺的“復合型”金融科技人才。
二、招聘崗位
崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業(yè)要求 | 工作地點 |
金融科技類 | 智能風控模型應用崗 | 對接全行零售、公司、風險、合規(guī)以及集團協同等條線的智能風控模型需求,并完成全行風險模型設計和驗證工作。 | 數學、物理、統(tǒng)計學、計算機、數據科學、管理科學與工程、人工智能等 | 北京市 |
金融科技類 | 前沿算法研究崗 | 根據全行數字化轉型需要,進行前沿人工智能算法的研究,并負責人工智能算法在銀行應用場景的嵌入落地工作。 | 數學、物理、統(tǒng)計學、計算機、數據科學、管理科學與工程、人工智能等 | 北京市 |
金融科技類 | 智能風控數據挖掘崗 | 針對我行多維全量數據進行分析和挖掘,提取客戶價值;負責風險特征體系的規(guī)劃設計、日常運營等工作。 | 計算機、統(tǒng)計學、數學、自動化、數據科學、信息與通信工程、信號處理等 | 北京市 |
金融科技類 | 智能風控大數據開發(fā)崗 | 負責跟進前沿大數據技術的發(fā)展和在智能風控領域的落地工作,承擔智能風控相關實時和離線數據開發(fā)工作。 | 計算機、統(tǒng)計學、數學、自動化、數據科學、信息與通信工程、信號處理等 | 北京市 |
金融科技類 | 智能風控系統(tǒng)研發(fā)崗 | 根據全行智能風控服務需求,完成全行風險模型開發(fā)和測試工作,并負責風險中臺的設計、開發(fā)和維護工作。 | 計算機、統(tǒng)計學、數學、自動化、數據科學、信息與通信工程、信號處理等 | 北京市 |
三、招聘條件:
(一)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”。
(二)愛國愛行,愛崗敬業(yè),認同我行企業(yè)文化,認可我行規(guī)章制度。
(三)誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月?,身體健康。
(四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
(五)具有較強的風險合規(guī)意識,無任何違規(guī)違紀行為。
(六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求;無經商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
(七)碩士研究生及以上學歷(以招聘崗位最終要求為準),其中:
1.國內院校應屆畢業(yè)生:非定向就業(yè),列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃,2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證;因疫情影響,2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生:畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間,并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
3.具備數學、物理、統(tǒng)計學、計算機等理工類相關專業(yè)背景者優(yōu)先。
4.具備較強的編程能力和數據處理能力者優(yōu)先,具備一定算法研究能力,有相關學術研究成果者優(yōu)先。
(八)對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??;按照“四個不摘”的政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優(yōu)先考慮。
(九)應聘者須為從最高學歷學位畢業(yè)院校入學后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動關系,未派遣,未繳納社會保險。
四、招聘流程
序號 | 階段 | 時間安排 |
---|---|---|
1 | 網上報名 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
2 | 簡歷篩選 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
3 | 在線測評 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
4 | 筆試 | 2022年10月下旬 |
5 | 一輪面試 | 2022年11月 |
6 | 技術加試 | 2022年11月 |
7 | 二輪面試 | 2022年12月 |
8 | 簽約 | 2023年1月左右 |
9 | 體檢 | 2023年1月-7月 |
10 | 入職 | 2023年1月-7月 |
(以上時間安排為擬定時間,如有調整另行通知)
五、宣講安排
10月中旬線上進行宣講,若防疫條件允許,重點院校線下進行。
六、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間:2022年10月20日
簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事項
(一)應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其考試和錄用資格。
(二)在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,我行不再發(fā)布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班,招聘過程未涉及任何收費項目。
(四)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
來源:http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html