2022年文山州城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理招聘公告
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附件1:文山州城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘崗位需求表.xlsx

附件2:文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘報名表.docx

文山州城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘崗位需求表
序號 部門 崗位名稱 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 職位描述 工作經(jīng)驗、年齡、職業(yè)資格、任職要求 薪酬及福利待遇
1 經(jīng)營層 總經(jīng)理 1 全日制大學(xué)本科 及以上學(xué)歷 建筑工程管理、建筑類及城市(鄉(xiāng))規(guī)劃相關(guān)專業(yè) 1.主持公司全面工作,對公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性、合規(guī)性、安全性負(fù)責(zé); 2.落實各項決策部署,按時、全面完成公司的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù); 3.負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。 1. 45歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡; 2.8年以上項目管理工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗,具有建筑類(房屋建筑、市政工程)高級工程師職稱及一級建造師證書; 3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì),熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,以往經(jīng)營業(yè)績突出,在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、沖突管理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力。 按公司薪酬管理制度執(zhí)行 年薪:30萬元-50萬元,由固定薪酬+浮動薪酬組成
2 經(jīng)營層 副總經(jīng)理(崗位1) 1 全日制大學(xué)本科 及以上學(xué)歷 建筑工程管理、建筑類及城市(鄉(xiāng))規(guī)劃相關(guān)專業(yè) 1.協(xié)助總經(jīng)理開展日常經(jīng)營管理活動; 2.協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營管理與決策; 3.負(fù)責(zé)分管經(jīng)營、行政,并負(fù)責(zé)組織管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),保證分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 1. 40歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡; 2.5年以上項目管理工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗,具有建筑類(房屋建筑、市政工程)高級工程師職稱及一級建造師證書; 3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和管理能力,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、沖突管理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力。 按公司薪酬管理制度執(zhí)行 年薪:27萬元-46萬元,由固定薪酬+浮動薪酬組成
3 經(jīng)營層 副總經(jīng)理(崗位2) 1 全日制大學(xué)本科 及以上學(xué)歷 食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè) 1.協(xié)助總經(jīng)理開展日常經(jīng)營管理活動; 2.協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營管理與決策; 3.負(fù)責(zé)分管食品檢驗項目,負(fù)責(zé)按照食品檢驗機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定條件申報實施食品檢驗機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審。 1. 40歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡; 2.5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上食品檢驗項目建設(shè)管理工作經(jīng)驗。熟悉掌握食品檢驗活動的食品檢驗機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定建立程序和流程,掌握食品檢驗工作規(guī)范,能指導(dǎo)或主持開展食品檢驗活動。 3.應(yīng)當(dāng)熟悉業(yè)務(wù),具有食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的中級及以上技術(shù)職稱或者同等能力,從事食品檢驗工作5年及以上,可視為具有同等能力。 3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和管理能力,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、沖突管理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力。 按公司薪酬管理制度執(zhí)行 年薪:27萬元-46萬元,由固定薪酬+浮動薪酬組成

來源:http://www.wsjttzjt.com/view/wtPC/1/37/view/438.html

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