廣州銀行橫琴分行社會招聘啟事

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。截至2021年末，廣州銀行開業(yè)機構達到144家，其中總行1家，分行級機構15家，支行123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。因業(yè)務發(fā)展需要，廣州銀行橫琴分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行橫琴分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位及條件

（一）支行行長（若干名）

◆崗位職責

負責支行的整體運營管理，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道。

◆任職條件

（1）原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀和不良記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

（2）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力；

（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下;具有較強的營銷能力和客戶資源。

（二）營銷型支行副行長、行長助理（若干名）

◆崗位職責

建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標。

◆任職條件

（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀和不良記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

（2）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗；

（3）年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下;具有較強的營銷能力和客戶資源。

（三）公司金融部總經(jīng)理 （1名）

◆崗位職責

管理公司業(yè)務相關工作，包括分行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與開拓、產品管理與營銷，負責分行公司業(yè)務條線的人員管理與培訓、業(yè)務管理與考核等，確保分行下達本部門各階段性工作目標的完成。

◆任職條件

（1）原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀和不良記錄；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力；

（3）具有國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（4）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（5）滿足所應聘崗位的相關任職條件。

（四）普惠金融部總經(jīng)理 （1名）

◆崗位職責

普惠金融部是全行普惠金融業(yè)務的政策研究、規(guī)則制定、產品研發(fā)和業(yè)務營銷推動的部門，負責落實銀監(jiān)會“五專”經(jīng)營機制要求，聚焦小企業(yè)、微企業(yè)、小微企業(yè)主、個體工商戶、三農、扶貧、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新群體等領域，創(chuàng)新產品和服務模式，持續(xù)完善與普惠金融相適應的管理機制、業(yè)務模式、產品服務和技術支撐體系，持續(xù)提升普惠金融專業(yè)化服務水平。

◆任職條件

（1）原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀和不良記錄；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力；

（3）具有國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（4）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（5）滿足所應聘崗位的相關任職條件。

(五）產品營銷與管理崗 （2名）

◆崗位職責

根據(jù)總行公司、普惠、供應鏈業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行、普惠、供應鏈業(yè)務的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；根據(jù)總行、普惠、供應鏈業(yè)務相關的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價；負責、普惠、供應鏈業(yè)務的產品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負責公司業(yè)務、資產管理、投行非標、托管等業(yè)務的政策傳導和詢價、業(yè)務推動、營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術支持。

◆任職條件

（1）原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀和不良記錄；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

（3）具有投行、券商業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（4）年齡原則在35周歲（含）以下；

（5）滿足所應聘崗位的相關任職條件。

（六）公司金融/零售金融授信審批崗 （ 2名）

◆崗位職責

負責零售、公司業(yè)務合規(guī)性、完整性審查；負責授權權限內零售、公司授信業(yè)務審批，出具明確的審批意見和風險管控措施，并對審批結果負責。

◆任職條件

（1）原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定；

（2）原則上年齡38周歲（含）以下；

（3）3年（含）以上信貸業(yè)務經(jīng)驗，具有大型國有銀行、股份制銀行授信審查審批經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）具有房地產、建筑、醫(yī)療、電子軟件、信息技術、普惠金融、公司金融、零售金融等行業(yè)授信項目審查審批或管理經(jīng)驗，熟悉信貸業(yè)務流程及業(yè)務審核要點，熟悉相關的法律和監(jiān)管要求。

（七）風險管理崗（若干）

◆崗位職責

負責具體落實本機構全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；負責參與授信業(yè)務調查，進行授信業(yè)務風險評價，撰寫授信業(yè)務風險評價意見；負責對授信業(yè)務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；負責督導或參與經(jīng)營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；負責協(xié)助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；負責部門安排的其他工作。

◆任職條件

（1）相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

（2）3年（含）以上風險管理相關工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，具有股份制或大型國有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（3）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；

（4）年齡原則在38周歲（含）以下。

（八）公司、零售、小微團隊負責人（若干）

◆崗位職責

負責公司、普惠小微、零售團隊建設、業(yè)務營銷及產品推動，并對團隊的資產質量負責。

◆任職條件

（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定；

（2）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（3）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（九）公司、零售、小微、信用卡客戶經(jīng)理（若干）

◆崗位職責

負責公司、零售、小微、信用卡業(yè)務客戶開發(fā)、市場拓展，完成公司、零售、小微、信用卡業(yè)務考核指標。

◆任職條件

（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定；

（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（十）理財經(jīng)理（若干）

◆崗位職責

負責發(fā)展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。

◆任職條件

（1）本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定；

（2）年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；

（4）具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關崗位經(jīng)歷，無違法違紀和不良記錄。掌握基本理財知識，能滿足個人客戶投資、理財咨詢服務。具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先。

（十一）國際業(yè)務作業(yè)崗（1名）

◆崗位職責

負責開立國外及國內信用證，處理信用證項下審單、托收、議付業(yè)務；負責出口融資業(yè)務，包括信用證押匯、打包放款等業(yè)務處理；負責本外幣匯入、匯出匯款以及光票托收等業(yè)務處理；負責對公結售匯業(yè)務，跨境人民幣收付款業(yè)務處理，并對單據(jù)的合規(guī)性進行審核和交易處理；負責向外匯管理局進行國際收支申報，各類統(tǒng)計報表的編制與報送。

◆任職條件

（1）相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，能夠充分理解客戶的需求，熟練掌握英語，具有一定研究和分析能力、較強的溝通能力和文字綜合能力；

（3）從事銀行國際業(yè)務2年（含）以上，掌握在岸、離岸外匯監(jiān)管政策，熟悉國際業(yè)務和本外幣貿易融資產品，了解國際貿易融資業(yè)務、對客資金交易業(yè)務流程；

（4）年齡原則在35周歲（含）以下。

（十二）派駐營業(yè)部經(jīng)理（若干）

◆崗位職責

負責營業(yè)部本外幣對公、零售業(yè)務柜面運營管理、授權、檢查、監(jiān)督、服務等工作；負責會計團隊建設及人員管理工作；組織開展相關業(yè)務培訓。

◆任職條件

（1）年齡35周歲（含）以下相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

（2）具有3年以上銀行會計工作經(jīng)驗；

（3）了解銀行各項業(yè)務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內控制度，熟悉票據(jù)法、支付結算辦法、帳戶管理辦法、現(xiàn)金管理條例、儲蓄管理條例等金融法律法規(guī)和銀行會計原理；

（4）勤勉敬業(yè)、業(yè)務精通、風險防范意識強，具備主動服務意識，具備良好的組織協(xié)調能力、突發(fā)事件和特殊事項的應變能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

（十三）柜員崗 （若干）

◆崗位職責

從事銀行柜面儲蓄、會計結算等業(yè)務；為銀行客戶提供優(yōu)質的銀行服務，耐心解答客戶咨詢，做好客戶關系維護與拓展。

◆任職條件

（1）年齡30周歲（含）以下相關專業(yè)大專及以上學歷；

（2）具有1年（含）以上金融或相關專業(yè)崗位經(jīng)驗；

（3）具備本崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能；

（4）具有較強的溝通能力。

二、應聘方式

官方網(wǎng)站：登錄廣州銀行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁公告欄點擊“人才招聘”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整，附近期全身生活照等電子版發(fā)至hr_hengqin@gzb.com。電郵郵件命名“應聘××崗位—姓名”。

官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看橫琴分行招聘職位并投遞簡歷；

三、其他

1.為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格；

2.應聘截止時間為2022年12月31日，我分行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。其中（八）、（九）、（十）類崗位長期招聘，沒有時間限制；

3.應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

4.歡迎有意應聘者投遞簡歷。

聯(lián)系人：陳小姐 聯(lián)系方式：0756-2991033

廣州銀行股份有限公司橫琴分行

2022年9月28日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202209/t20220928_62067.html