云南農墾集團總部面向社會公開招聘公告

1951年，云南農墾事業(yè)源于屯墾戍邊和建設我國天然橡膠生產基地，經過70年改革發(fā)展，云南農墾集團有限責任公司（以下簡稱“云南農墾集團”）已發(fā)展成為省國資委直接管理的省屬國有大型企業(yè)、國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)，2020年在全國農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)100強中位列21位，2021年獲評農業(yè)農村部首批具有國際競爭力的“農墾現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)集團”，入選中國農業(yè)企業(yè)500強；現(xiàn)擁有土地1萬余畝，天然橡膠林50萬畝，從業(yè)人員2萬余人，其中在崗職工6000余人。擁有直接管理的二級企業(yè)18家，現(xiàn)有產業(yè)覆蓋天然橡膠、糧油、蔗糖、茶葉、咖啡、果蔬、花卉、堅果等高原特色農業(yè)線上線下產品和綠色能源、倉儲流通、農機裝備制造、農技服務、農產品電商貿易等，經營業(yè)務遍布云南全省16個州市及京、滬、粵、陜、魯?shù)仁∈屑案郯牡貐^(qū)，覆蓋老撾、緬甸、新加坡、阿聯(lián)酋等國家。根據云南省打造世界一流“綠色食品牌”的戰(zhàn)略部署，云南農墾集團致力于聚焦發(fā)展“綠色食品、農林資源、農業(yè)服務”三大主業(yè)，確立了打造成為“云南高原特色現(xiàn)代農業(yè)領軍企業(yè)”的定位和“國內領先國際一流的千億級農業(yè)航母”的愿景。

云南農墾集團堅持人才強企戰(zhàn)略，秉承“有為才有位、有位更有為、無為就讓位”和“善待老同志、用好中年人、培養(yǎng)年輕人”的用人理念，大力推進人才隊伍建設，不斷拓寬員工發(fā)展渠道和暢通員工晉升通道，提供有競爭力的薪酬福利，吸引各方人才源源不斷聚集，共同在云南農墾集團這個充滿希望和廣闊的平臺上，發(fā)揮個人聰明才智和價值，共創(chuàng)美好的明天！

集團總部是集團公司的首腦機構和戰(zhàn)略決策中心、投融資中心、資源配置中心、協(xié)同支持中心、風險控制中心?，F(xiàn)因工作需要面向社會公開招聘相關崗位人員，具體如下：

一、招聘渠道

本次面向社會公開招聘信息發(fā)布于云南農墾集團官網、云南農墾集團官方招聘門戶、云南農墾集團官方微信賬號、前程無憂網。其他渠道轉載的招聘信息非本公司發(fā)布。求職者只能通過前程無憂網和農墾集團官方招聘門戶進行簡歷投遞，恕不接受電話、郵件等任何其他方式的報名。

二、招聘原則

招聘遵循“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位及對象

本次面向云南農墾集團內外公開招聘崗位為集團總部經營管理部安全生產管理崗1人、品牌建設管理崗1人。

四、基本任職條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有良好的政治素質和道德品行，無任何違法記錄、不良信用記錄及其它可能影響履職的不良記錄。

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

（五）符合招聘網站所發(fā)布崗位要求的資格條件，具備與招聘崗位相匹配的能力素質。

（六）須回避應聘錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，以及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導班子成員及同職級非領導職務的崗位（不主動回避的，一經發(fā)現(xiàn)，在后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)將取消聘用資格）

（七）詳細崗位要求、崗位職責、任職資格、其他要求等以招聘網站發(fā)布職位內容為準。

五、報名/簡歷投遞及有關事項

（一）簡歷投遞有效截止時間：2022年10月21日18點。

（二）本次招聘報名僅限采用線上簡歷投遞方式進行，應聘者可以通過登錄前程無憂（https://www.51job.com/kunming）、農墾集團官方招聘門戶（http://112.112.4.179:8083/zp.html）注冊賬號，填寫簡歷信息，搜索選擇相應崗位后進行簡歷投遞。

（三）每位應聘者僅限在一個平臺對一個崗位進行簡歷投遞，同時投遞多個招聘網站或崗位導致后續(xù)筆試面試環(huán)節(jié)無法確認崗位信息的，一律作無效報名處理。

（四）應聘人員應如實填寫個人信息或提交承載最新個人信息的簡歷和材料，并對所填寫信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。信息過期、弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。

（五）簡歷審核/篩選通過后，將會以短信、郵件或電話的形式通知參加筆試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)沒有通過的不再另行通知。

六、招聘流程

（一）整體按照報名/投遞簡歷→簡歷篩選→筆試/面試→背景調查/資格復審→體檢→公示→正式錄用的流程組織實施。

（二）筆試環(huán)節(jié)將根據招聘網站發(fā)布崗位的任職資格、職位要求等條件，經簡歷審核/篩選，選擇崗位匹配度較高的人員進入筆試。筆試時間、地點、要求等將以短信、郵件或電話另行通知。

（三）根據筆試成績，按崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)不低于1:3的比例結合崗位匹配度確定進入面試人員名單。

（四）根據筆試、面試結果綜合評定，確定進入資格復審及背景調查人員名單，并在候選人本人授權同意的前提下進行背景調查。

（五）背景調查合格的人員須按規(guī)定進行體檢，提供符合要求的體檢報告。體檢合格人員作為擬錄用人員將在云南農墾集團官網進行公示，公示時間為5個工作日。

七、注意事項

（一）招聘方將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘人員自主放棄本次應聘。

（二）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，請應聘者理解、支持和配合。根據當前疫情變化情況及相關要求，可能調整、取消或終止招聘環(huán)節(jié)。

（三）招聘方有權根據應聘人員情況、意愿和崗位需求變化及報名等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘負有最終解釋權。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63357366（人力資源部）

監(jiān)督電話：0871-63337470（直屬紀委）

云南農墾集團有限責任公司

2022年10月17日

來源：http://www.ynyunken.com/view/ynyunkenPc/1/17/view/4945.html