2022年昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司運營人才招聘公告
來源:云南人才網(wǎng) 閱讀:3029 次 日期:2022-10-19 12:16:13
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昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司運營人才招聘公告

昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司由世界500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司與昆明交通產(chǎn)業(yè)股份有限公司等單位聯(lián)合出資組建的國有企業(yè),于2019年8月8日注冊成立,注冊資本金2億元人民幣。我公司負責昆明至倘甸高速公路投融資、建設管理、運營維護管理,該高速公路計劃于2022年12月31日通車試運營?,F(xiàn)面向社會公開招聘相關人員,竭誠歡迎您的加入。

一、昆倘高速公路簡介

昆倘高速公路是《云南省中長期高速公路網(wǎng)布局(2016—2030年)》“五縱五橫一邊兩環(huán)二十聯(lián)”高速公路網(wǎng)“二十聯(lián)”第十聯(lián)中皎平渡—武定—易門至晉寧(含昆明—祿豐、昆明—倘甸)聯(lián)絡線的組成部分,遠期與四川境內(nèi)規(guī)劃會東—皎平渡高速銜接構筑昆明北部省際通道。項目建成后可形成昆明市區(qū)外環(huán)和滇中城市圈環(huán)之間的北部聯(lián)絡線,直接溝通了昆明主城和北部片區(qū),完善了片區(qū)路網(wǎng),同時將倘甸片區(qū)融入昆明一小時經(jīng)濟圈,便捷與昆明市區(qū)的交通往來,對提高城市功能和競爭力具有重要的意義。項目路線全長50.267km,普吉互通—主線收費站段路基寬度33.0米,雙向六車道,設計速度80公里/小時;主線收費站—東村樞紐段路基寬度26.0米,雙向四車道,設計速度100公里/小時。全線設置主線橋梁41座,隧道1座,橋隧比31.8%,全線共設置8處互通式立交(樞紐3處、一般互通5處),服務區(qū)1處,主線收費站1處,匝道收費站4處。

二、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅持公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘方式

社會化招聘,符合條件人員經(jīng)報名初審合格后統(tǒng)一進行面試,按招聘計劃錄滿即止。

四、招聘崗位、名額及條件

(一)基本條件

1.自覺遵守國家法律法規(guī),認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關規(guī)定,符合公司選人用人標準;

2.信念堅定、對黨忠誠,堅持原則、清正廉潔,求真務實、勇于擔當,敢于與行業(yè)不良行為或不正之風作斗爭;

3.具有良好的社會公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,不計較個人得失;

4.自覺遵守公司規(guī)章制度,服從公司管理和工作安排;

5.身體健康。

(二)招聘崗位、名額及條件

序號 崗招聘位 人數(shù) 招聘條件 工資待遇
1 綜合、后勤 干事 2 1.大專及以上學歷,人力資源管理、行政、工商、經(jīng)濟管理、法律、漢語言文學等專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè);具有較強的文字綜合能力,能熟練運用Word、Excel等常用辦公軟件,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.性別:男女不限; 3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上; 4.年齡:25-35周歲 5700
2 人事勞資、結(jié)算 1 1.大專及以上學歷;人力資源管理、會計學、工商管理等專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè),熟悉相關辦公軟件操作;
2.掌握人力資源管理基礎知識,了解國家勞動人事相關法律法規(guī)。有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.性別:男女不限;
4.身高:男1.65米以上,女1.60米以上;
5.年齡:20-30周歲。
5700
3 機電專工 1 1.大專及以上學歷,交通機電工程、計算機應用等專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè),有高速公路運營機電維修管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.性別:不限 3.身高:1.60米以上; 4.年齡:25-35周歲。 5.能力突出者可適當放寬招聘條件。 6500
4 安全工程師 1 1.大專及以上學歷,安全工程相關專業(yè);
2.2年以上施工安全管理經(jīng)驗或工程施工經(jīng)驗;
3.熟悉高速公路工程施工和相關知識;熟練掌握各類施工安全管理技能,熟悉工程安全管理的有關國家規(guī)定、技術標準和行業(yè)規(guī)范等;具有較強的文字表達能力和溝通能力。
4.職業(yè)資格:助理工程師及以上職稱,持有交安C證及注冊安全工程師優(yōu)先;
5.性別:不限 6.年齡:20-35周歲,能力突出者可適當放寬招聘條件。
6800
5 養(yǎng)護工程師 1 1.大專及以上學歷,建筑、土木工程類相關專業(yè),助理工程師以上職稱;
2.3年以上道路、橋梁施工或道路養(yǎng)護經(jīng)驗;
3.熟悉高速公路養(yǎng)護、交通安全工程及造價、土木工程等相關施工規(guī)范及操作流程;
4.具有優(yōu)秀的溝通能力與語言表達能力;
5.熟悉CAD及相關辦公工作軟件操作;
6.性別:不限 7.年齡:20-35周歲。能力突出者可適當放寬招聘條件。
6500
6 路產(chǎn)管養(yǎng) 內(nèi)業(yè) 1 1.大學??萍耙陨蠈W歷;
2.具有3年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷;
3.具有初級及以上專業(yè)技術職稱;
4.工作責任心強,專業(yè)技術水平較高;寫作能力、電腦操作能力好; 5.性別:男女不限 6.年齡:20-30周歲。能力突出者可適當放寬招聘條件。
5200
7 水電工 2 1.大專及以上學歷,持“電工證”上崗、有相關水電安裝相關工作經(jīng)驗,掌握電器設備 工作原理及安全操作規(guī)程,有高速公路運營水電維修管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.性別:不限 3.年齡:25-45周歲; 4.能力突出者可適當放寬招聘條件。 4800
8 收費站 站長 2 1.大學本科及以上學歷,普通話標準,熟練應用 Word、Excel等常用辦公軟件,行政管理、人力資源管理、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉高速公路收費業(yè)務管理流程,且具有高速公路運營收費站副站長至少1年以上工作經(jīng)歷; 3.具有較強的綜合管理、應急處置、綜合協(xié)調(diào)能力; 4.性別:男女不限; 5.身高:男1.65米以上,女1.60米以上; 6.年齡:25-35周歲。 7200
9 收費站 副站長 3 1.大學本科及以上學歷,普通話標準,熟練應用 Word、Excel等常用辦公軟件,行政管理、人力資源管理、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉高速公路收費業(yè)務管理流程,且具有高速公路運營收費站站務至少2年以上工作經(jīng)歷; 3.具有一定的綜合管理、應急處置、綜合協(xié)調(diào)能力; 4.性別:男女不限; 5.身高:男1.65米以上,女1.60米以上; 6.年齡:25-30周歲,能力突出者可適當放寬招聘條件。 6800
10 收費站站務 5 1.大專及以上學歷,普通話標準,熟練應用 Word、Excel等常用辦公軟件,行政管理、人力資源管理、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先; 2.性別:男女不限; 3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上; 4.年齡:20-25周歲。 6300
11 收費員 60 1.大專及以上學歷。普通話標準,具有良好表達能力,能適應收費輪班工作,有相應的計算機基礎,熟悉高速公路收費、監(jiān)控業(yè)務、有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.性別:男女不限;
3.身高:男165米及以上,女160米及以上;
4.年齡:18-25周歲;
5.工作方式:四班三運轉(zhuǎn),分早班(08:00-16:00);中班(16:00-24:00);夜班(00:00-08:00)。
4300
12 監(jiān)控員 10 1.大專及以上學歷,普通話標準,具有一定的表達能力,能適應收費輪班工作,有相應的計算機基礎,熟悉高速公路收費、監(jiān)控業(yè)務,有相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 2.性別:男女不限; 3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上; 4.年齡:18-25周歲; 5.工作方式:四班三運轉(zhuǎn),分早班(08: 00-16: 00);中班(16: 00-24: 00);夜班(00: 00-08: 00)。 4700
13 路產(chǎn)巡查員 8 1.大專及以上學歷,身體健康,品行良好、 無紋身、酗酒等不良行為;持有C1以上機動 車駕駛證;退伍軍人優(yōu)先; 2.性別:不限 3.身高:1.65米以上; 4.年齡:18-30周歲。 4700
14 廚師 3 1.初中及以上學歷,身體健康,品行良好,無紋身、酗酒等不良行為;
2.性別:不限
3.身高:1.65米以上;
4.年齡:18-30周歲。
6000-6300
15 幫廚 3 1.初中及以上學歷,身體健康,品行良好,無紋身、酗酒等不良行為;
2.性別:不限
3.身高:1.65米以上;
4.年齡:18-30周歲。
4200
16 駕駛員 5 1.高中及以上學歷,身體健康,品行良好,無紋身、酗酒等不良行為。持有C1以上機動車駕駛證,駕齡2年以上,退伍軍人優(yōu)先;
2.性別:不限
3.身高:1.65米以上;
4.年齡:18-40周歲。
5500
17 保安 6 1.初中及以上學歷,身體健康,品行良好,無紋身、酗酒等不良行為,退伍軍人優(yōu)先;
2.性別:男;
3.身高:1.65米以上;
4.年齡:18-40周歲。
3300
18 保潔 2 1.初中及以上學歷,身體健康,品行良好、 無紋身、酗酒等不良行為; 2.性別:不限 3.身高:1.60米以上; 4.年齡:18-40周歲。 3000
合 計 116    

(三)薪酬、待遇、社保情況說明

1.以上招聘人員工資標準包括崗位工資、績效工資、各項津補貼及社保和個人所得稅等的應發(fā)工資。各項津補貼是指勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、加班費、夜班津貼、節(jié)日慰問、通訊費、工齡工資等其他福利待遇。

2.收費員、監(jiān)控員按照工作6天休息2天的模式排班,保安實行24小時工作制,每月休4天,其他人員實行8小時工作制。

3.公司將統(tǒng)一組織進行崗前培訓,培訓費用由公司承擔,培訓試用期3個月,培訓試用期間公司發(fā)放2000元/月基本生活補貼,培訓試用期結(jié)束后由公司進行考核,考核為不合格的,公司將按照有關規(guī)定解除聘用手續(xù)。

4.公司為員工提供“五險一金”的福利保障體系,且均按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)一定比例繳納;另外公司還提供定期體檢、集體生日活動及法定年休假等福利,并定期組織團建活動。

5.公司提供免費食宿、被褥、工作服裝等。

6.合格者公司將實行勞務外包制管理,與勞務公司簽訂勞務合同;與原單位簽訂過勞動合同的,須與原單位解除勞動合同,并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經(jīng)過勞動部門鑒定)。原單位購買過五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)的須提供繳費證明。

7.如招聘單位審核發(fā)現(xiàn)未辦理解除合同手續(xù),保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。

五、工作地點

昆明至倘甸高速公路沿線各收費站和管理中心

六、晉升機制

公司提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇,并提供暢通的崗位晉升機制;公司建立完善的員工職業(yè)發(fā)展體系,實行管理序列、專業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展機制,多途徑實現(xiàn)職務與薪酬檔級的提升。

例如:收費員→收費班長→收費站站務→收費站副站長→收費站站長→運營管理部副部長→運營管理部部長

六、報名、資格審查及面試

(一)報名方式:網(wǎng)上報名方式(見附件:昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司人才招聘報名表),電子版發(fā)至1757930623@qq.com(請將電子郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式填寫,以方便接收和查閱),并加入昆倘高速人才招聘QQ群(522942272)。

聯(lián)系人:覃先生,電話18376744638

周女士,電話17873068320

呂女士,電話18184887714

(二)報名時間:2022年10月19日-2022年10月28日。

(三)資格審查:2022年10月28日-29日。

(四)資料審查通過后由公司電話或QQ群信息通知面試時間及地點。

(五)面試人員需提供戶籍所在地公安機關出具的個人無違法犯罪證明。

(六)面試人員需出示面試地點疫情防控的有關證明。

(七)體檢事項說明:面試通過人員由公司電話通知進行健康體檢,體檢醫(yī)院為縣級二甲及以上醫(yī)院,費用個人承擔。應聘者未按規(guī)定時間進行體檢的,或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真、以及體檢不合格的,取消應聘資格。

(八)培訓地點另行通知。

附件:昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司人才招聘報名表

昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司

2022年10月18日

來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6289

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