云南裕能新能源電池材料有限公司招聘
一、公司簡(jiǎn)介
云南裕能新能源電池材料有限公司，是湖南裕能新能源電池材料股份有限公司于2021年7月5日在安寧市設(shè)立的全資子公司。公司占地1300畝，注冊(cè)資本三億元，計(jì)劃投資規(guī)模100億元以上。
公司專(zhuān)注于打造性能優(yōu)越、品質(zhì)穩(wěn)定的高端電池級(jí)磷酸鐵、磷酸鐵鋰、鎳鈷錳三元材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，主要應(yīng)用于動(dòng)力電池、儲(chǔ)能電池等鋰離子電池的制造，最終應(yīng)用于新能源汽車(chē)、儲(chǔ)能等領(lǐng)域，公司與國(guó)內(nèi)眾多知名高端電池企業(yè)，形成長(zhǎng)期穩(wěn)固合作。
裕能視人才為發(fā)展之本，注重培養(yǎng)，并提供優(yōu)質(zhì)齊全的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和充足的晉升空間。云南裕能一期項(xiàng)目現(xiàn)約1500人在場(chǎng)生產(chǎn)，今年初入職的一批骨干或儲(chǔ)備骨干員工已順利運(yùn)轉(zhuǎn)，并各行其位，通過(guò)公司培訓(xùn)和個(gè)人努力已成為了一期項(xiàng)目各個(gè)車(chē)間、部室的主任、部長(zhǎng)、主管、工段長(zhǎng)和班長(zhǎng)?，F(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)仍在如火如荼展開(kāi)，此間正值云南裕能再次大開(kāi)英才之門(mén)，惟愿雙向奔赴，裕能與您共筑錦繡前程。
二、招聘崗位
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷及要求 | 職位簡(jiǎn)述 |
| 車(chē)間副主任 | 1 | 1.本科及以上，工業(yè)工程、應(yīng)用化學(xué)，化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上化工制造業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 | 負(fù)責(zé)協(xié)助車(chē)間主任分管車(chē)間日常生產(chǎn)管理工作和行政事務(wù)，對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)、安全、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、人員安排負(fù)責(zé)； 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體的生產(chǎn)安排，落實(shí)到班組或個(gè)人，規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)管理制度。根據(jù)崗位的不同，負(fù)責(zé)各崗位的安全生產(chǎn)和設(shè)備操作注意事項(xiàng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)，杜絕事故隱患。 |
| 生產(chǎn)工段長(zhǎng)/主管 | 10 | 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2. 3年以上生產(chǎn)制造業(yè)一線生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 | 通過(guò)有效的生產(chǎn)計(jì)劃安排、人員管理等確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成，并對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量以及生產(chǎn)安全等工作負(fù)責(zé)。 |
| 設(shè)備部（機(jī)械/電氣/自動(dòng)化/維修）主管 | 5 | 1.本科及以上學(xué)歷、機(jī)械工程、電氣工程、控制工程、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.有相關(guān)職稱（資格）證。 3.有3年以上大型制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作。 負(fù)責(zé)公司所有機(jī)械、設(shè)備、電氣維修保養(yǎng)，確保各類(lèi)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 |
| 人力資源主管 | 2 | 1.本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 3年以上制造型企業(yè)招聘、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、培訓(xùn)各版塊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，開(kāi)發(fā)、維護(hù)各招聘 渠道，確保招聘工作有效開(kāi)展并滿足公司需求； 負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)人力資源政策和管理行為，加強(qiáng)管理溝通，引導(dǎo)建立積極向上工作環(huán)境； 根據(jù)公司發(fā)展及人效提升需要，建立健全培訓(xùn)體系，開(kāi)展多元培訓(xùn)等。 |
| 原材料主管 | 2 | 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用化學(xué)、電化學(xué)、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.5年以上碳酸鋰、磷酸鐵等化學(xué)原材料品控工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 | 負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)主要原材料、輔助原材料在入廠前及生產(chǎn)各工序的品質(zhì)管控工作。 參與企業(yè)生產(chǎn)主要原材料、輔助原材料的供應(yīng)商審核評(píng)定工作。 |
| 檢測(cè)工程師 | 2 | 1.應(yīng)用化學(xué)，電化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.有兩年以上化工檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 | 負(fù)責(zé)檢測(cè)中心原材料、半成品、成品的檢測(cè)分析工作；指導(dǎo)質(zhì)檢員做好基礎(chǔ)檢測(cè)記錄工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
薪資待遇： 管理崗薪資：以上崗位年薪區(qū)間9萬(wàn)-25萬(wàn)，綜合薪資區(qū)間6000元—12000元（不上限，優(yōu)者可另行面議）。
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 職位簡(jiǎn)述 | 到手工資 |
| 車(chē)間操作工 | 400 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線看機(jī)、數(shù)據(jù)記錄等工作。 2.男女不限，識(shí)寫(xiě)字。男性53以下，女性45以下。 |
4500-5500 （月薪制，兩班倒，周單休） |
| 生產(chǎn)儲(chǔ)備骨干 | 40 | 中專(zhuān)及以上 | 1.男性優(yōu)先，20-40歲。 2.負(fù)責(zé)車(chē)間所管理班組的生產(chǎn)計(jì)劃及班組人員，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。 3.有熟練生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)可直接應(yīng)聘班長(zhǎng)、段長(zhǎng)、生產(chǎn)主管等職位。 | 5500-8000 （月薪制，兩班倒，周單休） |
| 護(hù)衛(wèi)隊(duì) | 5 | 學(xué)歷不限 | 1.男性。退伍軍人。 2.保護(hù)員工和公司財(cái)產(chǎn)安全，不定時(shí)巡邏廠區(qū)。 | 4000-4500 （月薪，做一休一） |
| 門(mén)崗 | 10 | 學(xué)歷不限 | 1.男女不限。20-40歲。 2.負(fù)責(zé)值守公司各個(gè)門(mén)崗，登記來(lái)訪人員。 | 4000-4500 （月薪，做一休一） |
| 質(zhì)檢員 | 10 | 學(xué)歷不限 | 1.女性優(yōu)先，20-35歲以內(nèi)，材料化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.熟練使用電腦，仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 | 4500-5500 （月薪制，白班或三班倒，周單休） |
| 設(shè)備員 （電氣/機(jī)械/自動(dòng)化） | 5 | 大專(zhuān)及以上 | 1.限男性，20-40歲。 2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目建設(shè)期設(shè)備設(shè)施的調(diào)試安裝，正常生產(chǎn)中的維護(hù)保養(yǎng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。 | 6000-7500 （月薪制，白班+輪值班，周單休） |
| 電工/鉗工 | 20 | 學(xué)歷不限 | 1.持有電工/鉗工證件，男性50周歲以內(nèi)。 2.一年以上大型工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 5500-6500 （月薪制，白班+輪班制，周單休） |
| 現(xiàn)場(chǎng)管理員 | 3 | 大專(zhuān)及以上 | 1.男女不限，25-40歲 2.負(fù)責(zé)車(chē)間的安全管理，生產(chǎn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理，安全環(huán)保隱患現(xiàn)場(chǎng)排查，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 5000-5500 （月薪制，兩班倒，周單休） |
| 會(huì)計(jì) | 2 | 本科 | 1.男女不限，20-35歲。 2.專(zhuān)業(yè)對(duì)口，制造業(yè)企業(yè)從事過(guò)會(huì)計(jì)工作優(yōu)先應(yīng)聘財(cái)務(wù)不同崗，可接受專(zhuān)業(yè)對(duì)口應(yīng)屆畢業(yè)生。 3.須持有會(huì)計(jì)證書(shū)。 | 4000-7500 （月薪，白班，周單休） |
| 招聘專(zhuān)員/勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員/培訓(xùn)專(zhuān)員 | 2 | 本科 | 1.男女不限，22-30歲。 2.人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富可優(yōu)先應(yīng)聘主管崗，會(huì)開(kāi)車(chē)，可接受人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。 | 4500-7500 （月薪，白班，周單休） |
三、骨干優(yōu)選
云南裕能項(xiàng)目建設(shè)管理崗位空缺多，機(jī)會(huì)難得，先到先享！
四、福利待遇
1.全體正式工購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)以及住房公積金）；
2.國(guó)家法定節(jié)假日3倍工資；
3.傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)禮金、物資，生日發(fā)放生日禮卡，春節(jié)更有開(kāi)門(mén)紅包和年貨大禮包歡喜迎新年；
4.“效益共享”的薪酬理念，生產(chǎn)和其他各類(lèi)月度、季度的考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、年終績(jī)效獎(jiǎng)拿不停；
5.免費(fèi)公寓式住宿，獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等設(shè)備齊全，拎包入住。水費(fèi)公司承擔(dān)，電費(fèi)給予補(bǔ)貼，全無(wú)后顧之憂；
6.公司自有食堂，每月發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼；
7.專(zhuān)業(yè)崗位技能培訓(xùn)和暢通的職業(yè)晉升通道。
“唯賢論” 人才理念，生產(chǎn)序列晉升無(wú)入職時(shí)間、無(wú)學(xué)歷水平限制。
8.工作表現(xiàn)優(yōu)異者，適時(shí)給予股權(quán)激勵(lì)！
五、發(fā)展通道
管理路線：干事—三級(jí)主管—二級(jí)主管—一級(jí)主管—正副部長(zhǎng)—總監(jiān)—副總
技術(shù)路線：技術(shù)專(zhuān)員—初級(jí)工程師—中級(jí)工程師—高級(jí)工程師—副主任工程師—主任工程師—總工
技術(shù)路線：技術(shù)專(zhuān)員—初級(jí)工程師—中級(jí)工程師—高級(jí)工程師—副主任工程師—主任工程師—總工
生產(chǎn)路線：操作工—班長(zhǎng)—工段長(zhǎng)/副工段長(zhǎng)—主任/副主任—總監(jiān)—副總
專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線：與管理路線雙通道縱橫互通晉升，因人制宜充分發(fā)掘個(gè)人所長(zhǎng)！
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳女士 15368862595（掃一掃右側(cè)添加微信）
龍女士 18988417401
座機(jī)號(hào)碼：0871-68698632
地址：導(dǎo)航云南裕能新能源電池材料有限公司項(xiàng)目部
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/hLOKinkoKV_Sr_d0gnx3ww
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
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