玉溪市工業(yè)信息投資有限公司市場(chǎng)化

公開(kāi)選聘中層管理人員公告

為落實(shí)全面深化國(guó)有企業(yè)改革要求，逐步構(gòu)建與改革發(fā)展相適應(yīng)的市場(chǎng)化用工機(jī)制體制，提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平，按照《玉溪市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)市場(chǎng)化選聘中層經(jīng)營(yíng)管理人員管理辦法（試行）》《玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)化選聘管理辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)玉溪市工業(yè)信息投資有限公司研究，決定市場(chǎng)化公開(kāi)選聘中層管理人員2名。本次選聘人員不納入國(guó)有企業(yè)正式員工編制，實(shí)行契約化管理，現(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

玉溪市工業(yè)信息投資有限公司于2017年9月1日注冊(cè)成立，是玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司出資成立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本金為5億元人民幣，注冊(cè)地址為云南省玉溪市紅塔區(qū)康井路34號(hào)。玉溪市工業(yè)信息投資有限公司作為全市工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、重大工業(yè)項(xiàng)目和信息產(chǎn)業(yè)的投融資資本運(yùn)作主體，按照“企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作”的原則，主要參與全市工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的投資、融資、建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng)，引導(dǎo)扶持培育市場(chǎng)前景好、符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的工業(yè)企業(yè)和信息企業(yè)發(fā)展。

二、選聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)選聘投資管理部經(jīng)理1名、項(xiàng)目工程部經(jīng)理1名。

三、選聘崗位資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)知識(shí)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；

4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高；

5.具有較強(qiáng)的邏輯思維、逆向思維能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法犯罪記錄；

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）任職條件

除選聘崗位基本條件外，還需滿足公開(kāi)選聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等具體條件。年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為公開(kāi)選聘公告發(fā)布日。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1《玉溪市工業(yè)信息投資有限公司2022年市場(chǎng)化公開(kāi)選聘中層管理人員崗位需求表》。

（三）資格禁入

1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；

3.《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、選聘程序

按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序，擇優(yōu)選聘人選。

（一）發(fā)布選聘公告

公開(kāi)選聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)、玉溪市工業(yè)信息投資有限公司官網(wǎng)（http://yxgtgs.com.cn）、玉溪市工業(yè)信息投資有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日—11月15日上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳）

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：選聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為：姓名+崗位，郵件內(nèi)容提交《玉溪市工業(yè)信息投資有限公司市場(chǎng)化公開(kāi)選聘中層管理人員報(bào)名登記表》電子版和掃描件，身份證和學(xué)歷證書(shū)掃描件、工作證明掃描件及其他證明掃描件。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日8:00—11月15日18:00止

5.選聘咨詢電話：0877—6100009；0877—62433666；19387752952（微信同號(hào)）

（三）資格審查

由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)選聘人員進(jìn)行人工資格審查，選聘人員需持所有材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)和人員篩選。凡選聘人員不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。

報(bào)考者需提交以下材料（原件及一份復(fù)印件）：

1.居民身份證；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

3.專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件；

4.個(gè)人簡(jiǎn)歷、突出的業(yè)績(jī)證明材料、勞動(dòng)合同、工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等材料；

5.報(bào)名登記表（附件2）；

6.承諾書(shū)（附件3）。

資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合選聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消聘用資格。

（四）綜合測(cè)試

通過(guò)資格審查的人員全部進(jìn)入綜合測(cè)試，本次市場(chǎng)化公開(kāi)選聘崗位比例不低于1:2。根據(jù)職位要求，設(shè)置以開(kāi)放性題目為主，全面考察選聘人員的政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面能力。同時(shí)通過(guò)隨機(jī)交流，從選聘高級(jí)管理人才角度，關(guān)注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力、社會(huì)資源、崗位匹配等信息。

綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行通知。綜合測(cè)試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

（五）組織體檢

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)排名順序通知體檢，按崗位選聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動(dòng)放棄，則在同一崗位報(bào)考者中按照綜合測(cè)試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司組織人員到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

（六）組織考察

由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，采取到考察對(duì)象所在單位調(diào)查了解，同考察對(duì)象面談等方式，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同步審核考察對(duì)象個(gè)人檔案、違法違規(guī)情況記錄，并再次核實(shí)是否符合選聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并形成書(shū)面考察材料。考察不合格者、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓?，由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘用人員

根據(jù)綜合測(cè)試和考察結(jié)果，按市場(chǎng)化選聘崗位人數(shù)和綜合測(cè)試成績(jī)由高至低順序等額確定原則，通過(guò)玉溪市工業(yè)信息投資有限公司集體研究決策確定擬聘用人員。

（八）公示

根據(jù)考察情況、體檢結(jié)果，在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、玉溪市工業(yè)信息投資有限公司官網(wǎng)（http://yxgtgs.com.cn）、玉溪市工業(yè)信息投資有限公司微信公眾號(hào)對(duì)擬定聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）備案及聘用

1.市場(chǎng)化選聘過(guò)程由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司及相關(guān)上級(jí)單位全程進(jìn)行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進(jìn)行備案存檔。

2.公示期滿無(wú)異議的，玉溪市工業(yè)信息投資有限公司辦理聘用手續(xù)；公示期間有問(wèn)題線索反映的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘任期限、薪酬待遇

本次公開(kāi)選聘人員實(shí)行契約化管理，實(shí)行首次聘任試用期制，試用期一年。試用期滿，由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，聘期三年（聘用期從試用期起計(jì)算），不合格的不予聘任，聘任協(xié)議終止。任期屆滿，經(jīng)考核為稱職以上，可以續(xù)聘。薪酬待遇包括基本年薪和績(jī)效年薪，具體由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司與市場(chǎng)化選聘人員協(xié)商確定。

六、考核評(píng)價(jià)管理

對(duì)市場(chǎng)化公開(kāi)選聘人員實(shí)行年度考核和任期考核，嚴(yán)格聘期管理和目標(biāo)考核。

（一）考核指標(biāo)和內(nèi)容以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)橹?，根?jù)崗位職責(zé)和工作分工，并結(jié)合聘用協(xié)議的任務(wù)目標(biāo)確定。

（二）年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以自然年度為考核周期，一般在當(dāng)年年末或次年年初進(jìn)行。任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與聘任期限屆滿當(dāng)年年度考核一并進(jìn)行。

七、選聘人員的退出

（一）因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和簽訂的聘任協(xié)議有關(guān)條款，提前30天提出辭職申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

（二）市場(chǎng)化公開(kāi)選聘人員解聘機(jī)制按照《玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)化選聘管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次選聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督；公司監(jiān)事會(huì)全程監(jiān)督，對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)選聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)的，取消選聘資格。

（三）選聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反選聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）在整個(gè)選聘過(guò)程中，請(qǐng)選聘人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬螣o(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄本次選聘。

附件1：玉溪市工業(yè)信息投資有限公司2022年市場(chǎng)化公開(kāi)選聘中層管理人員崗位需求表

附件2：玉溪市工業(yè)信息投資有限公司市場(chǎng)化公開(kāi)選聘中層管理人員報(bào)名登記表

附件3：承諾書(shū)

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年11月4日

附件1：

玉溪市工業(yè)信息投資有限公司2022年市場(chǎng)化公開(kāi)選聘中層管理人員崗位需求表

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