云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于云南弘森林業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司派遣人員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受云南弘森林業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司委托，面向社會(huì)公開招聘派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）林業(yè)技術(shù)員，1人。

1.薪資待遇

聘用人員試用期1個(gè)月，工資1800元/月；試用期結(jié)束經(jīng)過綜合考察符合條件正式錄用為勞務(wù)派遣工，與騰森人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪酬結(jié)構(gòu)為職級(jí)工資+薪級(jí)工資，每月2800元至3700元（含個(gè)人五險(xiǎn)一金），績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人完成業(yè)務(wù)量計(jì)提，并享受公司一切福利待遇。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作，包括使用林地可行性報(bào)告、各類項(xiàng)目報(bào)告、林木采伐作業(yè)設(shè)計(jì)、森林經(jīng)營(yíng)方案等。

（2）對(duì)接各級(jí)林業(yè)主管部門進(jìn)行林地林木報(bào)批工作。

（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

3.任職要求

（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，林學(xué)相關(guān)專業(yè)?？?，具有1年以上林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過40歲；有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員學(xué)歷可放寬至高中，年齡不超過45歲。具備林業(yè)助理工程師以上資質(zhì)證書且工作經(jīng)驗(yàn)2年以上的人員優(yōu)先錄??；

（2）熟悉林業(yè)相關(guān)政策法律法規(guī)，熟練掌握外業(yè)技能，能適應(yīng)野外調(diào)查工作；

（3）能準(zhǔn)確使用地形圖、衛(wèi)星圖片進(jìn)行外業(yè)調(diào)查和判讀；

（4）能熟練使用OFFICE辦公軟件及ARCGIS等制圖軟件；

（5）有良好的溝通能力，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

（6）試用期結(jié)束后能獨(dú)立完成相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作。

（二）測(cè)繪技術(shù)員，1人。

1.薪資待遇

聘用人員試用期1個(gè)月，工資1800元/月；試用期結(jié)束經(jīng)過綜合考察符合條件正式錄用為勞務(wù)派遣工，與騰森人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪酬結(jié)構(gòu)為職級(jí)工資+薪級(jí)工資，每月2800元至3700元（含個(gè)人五險(xiǎn)一金），績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人完成業(yè)務(wù)量計(jì)提，并享受公司一切福利待遇。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)測(cè)量，圖紙數(shù)據(jù)處理；

（2）根據(jù)使用林地項(xiàng)目的要求繪制地形圖；

（3）按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成勘測(cè)定界報(bào)告編制、數(shù)據(jù)整合和資料收集；

（4）做好本崗位的測(cè)繪成果歸檔和檔案管理工作；

（5）做好成果資料出圖、整理，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；

3.任職要求

（1）大專及以上學(xué)歷，測(cè)繪工程技術(shù)、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；具有1年以上測(cè)繪工程技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過40歲。具備測(cè)繪助理工程師以上資質(zhì)證書的且工作經(jīng)驗(yàn)2年以上的人員優(yōu)先錄取；

（2）熟練使用ArcGIS、CAD、OFFICE辦公軟件等相關(guān)數(shù)據(jù)處理軟件；

（3）熟練掌握外業(yè)技能和內(nèi)業(yè)處理，能適應(yīng)野外調(diào)查工作； 

（4）熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，了解測(cè)繪等項(xiàng)目開展流程

（5）有良好的溝通能力，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

（6）試用期結(jié)束后能獨(dú)立完成測(cè)繪技術(shù)服務(wù)工作。

（三）有下列情形之一的人員不予錄用

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開除處分或者辭退的。

3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

5.患有精神病或間歇性精神病患者。

6.吸毒或有過吸毒史的。

7.未成年者或有欺詐行為者；

8.曾在云南弘森林業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司被除名者；

二、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年11月9日至2022年11月14日。

（二）報(bào)名所需材料

1.填寫《求職報(bào)名表》。

2.畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，8:00-11:30，14:30-17:30，聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《求職報(bào)名表》，并發(fā)送報(bào)名所需材料。

三、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷與專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試辦法和考試內(nèi)容

（一）考試辦法

本次招聘考試分為筆試及面試兩部分，占比分別為筆試占50 %，面試50 %，最后成績(jī)將按照筆試、面試兩部分成績(jī)比例合成。

（二）筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括該崗位的工作職責(zé)、專業(yè)技能、基礎(chǔ)法律法規(guī)常識(shí)等，滿分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。按筆試成績(jī)從高到低的排序確定參加面試人選。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）成績(jī)查詢

最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源”微信公眾號(hào)、云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果出來后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

六、公示

最終經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年10月31日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zzw9SvogfNyTaCesmee2mw