綏江縣開(kāi)發(fā)投資有限公司招聘通告

綏江縣開(kāi)發(fā)投資有限公司系綏江縣人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司。因發(fā)展需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、待人熱情、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、品行端正、廉潔奉公、遵守公司規(guī)章制度；

3.年齡 18-35 周歲，身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；

4.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

5.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。

三、招聘人數(shù)及要求

1.招聘人數(shù):2人(財(cái)務(wù)人員)；

2.招聘要求：

（1）學(xué)歷要求：普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；

（2）專業(yè)要求：會(huì)計(jì)專業(yè)；

（3）加分項(xiàng)：同時(shí)具有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱的加1分、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱的加2分、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱的加3分(以最高職稱為準(zhǔn)，加分項(xiàng)不累加計(jì)算)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年11月2日至11日，每天上午9：00-11：30，下午 15：00-17 ：00；

(2)報(bào)名地點(diǎn)：綏江縣開(kāi)發(fā)投資有限公司109辦公室 (綏江縣保寧街4號(hào)財(cái)審大樓一樓，聯(lián)系電話：0870-7627296 ) ；

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名需填寫(xiě)《綏江縣開(kāi)發(fā)投資有限公司2022 年公開(kāi)招聘職員報(bào)名表》。

2、報(bào)名所需材料

(1)有效《居民身份證》或《戶口簿》原件及復(fù)印件 1 份；

(2)報(bào)考崗位要求的各類證書(shū)原件及復(fù)印件 1 份。如：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū) 、會(huì)計(jì)職稱證書(shū)等；

(3)本人近期一寸正面免冠同底照片 2 張(粘貼在報(bào)名表指定位置)。

3、報(bào)名相關(guān)要求

信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查及報(bào)考比例

1.資格審查：報(bào)名結(jié)束后由招聘工作組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加面試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格；

2.報(bào)考比例：通過(guò)資格審查合格的人數(shù)需達(dá)到1:2及以上比例。

(三)面試

1.本次招聘采取面試考核錄取方式，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試流程

（1）簽到登記；

（2）核準(zhǔn)人員身份，核查身份證原件、證書(shū)原件，核查通過(guò)者，抽簽確定面試出場(chǎng)順序；

（3）應(yīng)聘人員按面試號(hào)牌順序進(jìn)場(chǎng)面試；

（4）面試專家組面試后現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

(四)體檢

面試結(jié)束后，由招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù) 1：1 的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)復(fù)審和辦理聘用手續(xù)

1.體檢合格的應(yīng)聘者，由招聘工作組進(jìn)行復(fù)審，如有以下情況者視為不合格：因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員 ; 被開(kāi)除公職的人員 ; 在其他單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

2.復(fù)審合格的應(yīng)聘者由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到公司報(bào)到的，取消聘用資格。

(六)試用期

被聘用人員試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

五、待遇

被聘用人員薪資按《綏江縣開(kāi)發(fā)投資有限公司崗位薪酬管理制度》執(zhí)行。

六、招聘工作組織和監(jiān)督

1.本次招聘由縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局牽頭組建招聘工作組，面試工作由招聘工作組在專家?guī)祀S機(jī)抽取人員組成面試專家組；

2.縣紀(jì)委派駐公司紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

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