2022年楚雄州人力資源市場用工信息【第42期】

楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司

一、招聘崗位、要求及工資待遇:

（一）行業(yè)支撐總監(jiān)（團隊長）1名：性別不限，年齡40歲以下，大學本科及以上學歷。從事過信息化項目的可適當放寬（需提供證明材料），五官端正、口齒清楚，有一定的語言表達及文字組織能力。市場營銷、計算機科學與信息技術、電子信息科學與技術、通信工程、工商管理、電子商務、財務管理、法律及其他相關專業(yè)均可。具有高級項目經理證書、建造師證書、項目管理PMP等證書優(yōu)先考慮。負責承接公司整體策略及銷售和利潤目標，結合本區(qū)域內外部競爭情況，完成公司下達指標，并且完成相關考核。薪酬月均8000元左右，簽訂勞動合同后繳納五險。

工作地點：楚雄市（中國電信楚雄分公司辦公樓）

（二）解決方案經理2名：性別不限，年齡35歲以下，大學本科及以上學歷。從事過信息化項目的可適當放寬（需提供證明材料），五官端正、口齒清楚，有一定的語言表達及文字組織能力。市場營銷、計算機科學與信息技術、電子信息科學與技術、通信工程、網絡等相關專業(yè)。具有信息化相關認證證書的優(yōu)先考慮，配合客戶經理挖掘客戶需求，配合銷售推進項目售前工作進展，協(xié)助銷售人員參與競標中的技術支持工作。薪酬月均6000元左右，簽訂勞動合同后繳納五險。

工作地點：楚雄市（中國電信楚雄分公司辦公樓）

（三）項目經理1名：性別不限，年齡35歲以下，大學本科及以上學歷。從事過信息化項目或信息化項目交付的可適當放寬（需提供證明材料），市場營銷、計算機科學與信息技術、電子信息科學與技術、通信工程、網絡等相關專業(yè)。具有高級項目經理證書、建造師證書、項目管理PMP等證書優(yōu)先考慮，配合解決方案經理及客戶經理完成項目招標、投標、收入合同簽訂審核、日常技術方案編制。有一定的項目管理經驗及實踐經驗，熟練掌握常用辦公軟件操作，薪酬月均6000元左右，簽訂勞動合同后繳納五險。

工作地點：楚雄市（中國電信楚雄分公司辦公樓）

（四）縣市分公司產數(shù)支撐經理10名：性別不限，年齡35歲以下，專科及以上學歷。從事過信息化項目或信息化項目交付的可適當放寬（需提供證明材料），市場營銷、計算機科學與信息技術、電子信息科學與技術、通信工程、網絡等相關專業(yè)。負責所屬縣市分公司政企小微DICT項目拓展、配合解決方案經理開展產數(shù)項目支撐工作。具有市場拓展經驗，熟悉信息化業(yè)務，熟悉招投標的相關流程，能吃苦耐勞，有團隊精神。薪酬月均6000元左右，簽訂勞動合同后繳納五險。

工作地點：州電信公司各縣市分公司

（五）分公司綜合管理人員1名：性別不限，年齡35歲以下，?？萍耙陨蠈W歷。從事過企業(yè)辦公室相關工作及熟悉招投標流程的優(yōu)先，文秘、工商管理、電子商務、財務管理、法律等相關專業(yè)。負責投標工作（商務部分編寫、投標文件匯總、項目投標、標書購買、標書資料存檔、投標保證金打款等工作），分公司的日常報賬，包括員工差旅費及其它各類財務報賬。薪酬月均6000元左右，簽訂勞動合同后繳納五險。

工作地點：楚雄市（中國電信楚雄分公司辦公樓）

聯(lián)系方式：

羅老師0878-3390562

劉老師0878-3369213

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-1118002.htm