廣州銀行佛山分行社會招聘啟事
廣州銀行自1996年9月成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務,先后實現資產重組、跨區(qū)經營等重大跨越,各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展,競爭實力顯著增強。截至2021年末,廣州銀行開業(yè)機構達到144家,其中總行1家,分行級機構15家,支行123家,信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務,廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強,榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。因業(yè)務發(fā)展需要,廣州銀行佛山分行現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行佛山分行期待與您共創(chuàng)輝煌!
一、招聘崗位及條件
(一)風險管理部授信審批崗(1-2人)
◆崗位職責
負責對公授信業(yè)務風險評價、審查;負責關于授信業(yè)務調研、數據統(tǒng)計、報告撰寫等相關工作;負責做好業(yè)務團隊關于授信政策、權限審批、方案設計、系統(tǒng)錄入等業(yè)務的咨詢、指導工作;其他信貸管理工作。
◆任職條件
1.年齡40歲以下,經濟、金融、法律等專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;
2.3年(含)以上銀行對公授信審查審批工作經驗,其中有大型國有銀行、股份制銀行授信審查審批工作經驗的優(yōu)先;
3.具有扎實的金融風控理論基礎,熟悉銀行信貸業(yè)務及風控原則,熟悉相關的法律和監(jiān)管要求;
4.熟悉佛山市場信貸業(yè)務。
(二)風險管理部資產保全崗(1-2人)
◆崗位職責
1.負責統(tǒng)一管理、催收、處置、化解分行信貸風險資產和抵債資產;
2.接受總行對不良資產化解的工作意見和監(jiān)督,并與其研究探討共同提出風險化解專業(yè)意見;
3.負責對資產保全制度、管理模型、管理流程等事務和資產保全數據電子化提出意見;
4.定期編制資產保全工作報告,提出風險防控工作建議。
◆任職條件
1.年齡40歲以下,經濟、金融、法律等專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;
2.3年(含)以上銀行不良資產清收處置或相關經驗,通過國家司法考試者優(yōu)先;
3.具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,工作責任心強。
(三)風險管理部放款審核崗(1-2人)
◆崗位職責
1.負責對公信貸業(yè)務和個貸業(yè)務的放款審核;
2.負責修訂和完善分行出賬相關的管理制度,并組織推廣實施;
3.負責組織開展分行出賬業(yè)務培訓。
◆任職條件
1.年齡40歲以下,經濟、金融、法律等專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;
2.2年(含)以上銀行授信放款審核或相關經驗;
3.具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,工作責任心強。
(四)公司金融部產品與營銷管理崗(1-2人)
◆崗位職責
1.根據總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃,研究制訂分行公司業(yè)務的年度經營計劃和營銷計劃,并組織督導營銷部門/機構實施;
2.根據總行公司業(yè)務相關的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則,在分行轄內推廣實施,并對實施情況進行監(jiān)督評價;
3.負責公司及投行業(yè)務的產品開發(fā)和創(chuàng)新,制訂業(yè)務流程及營銷策略,擬定配套管理制度;
4.負責公司業(yè)務、資產管理、投行非標、托管等業(yè)務的政策傳導和詢價、業(yè)務推動、營銷組織(包括協助前端營銷)、技術支持。
◆任職條件
1.年齡40歲以下,經濟、金融、會計等專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;
2.從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經驗2年(含)以上,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業(yè)技能等,有豐富市場客戶資源,有信貸業(yè)務、投行、券商業(yè)務經驗者優(yōu)先;
3.具備較強的邏輯思維和需求分析能力,具備較強的表達溝通能力及文字綜合能力;
4.有國有銀行、股份制銀行工作經驗優(yōu)先。
(五)普惠金融部產品推動崗(1-2人)
◆崗位職責
1.根據總行普惠業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃,研究制訂分行普惠業(yè)務的年度經營計劃和營銷計劃,并組織督導營銷部門/機構實施;
2.根據總行普惠業(yè)務相關的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則,在分行轄內推廣實施,并對實施情況進行監(jiān)督評價;
3.負責普惠業(yè)務的產品開發(fā)和創(chuàng)新,制訂業(yè)務流程及營銷策略,擬定配套管理制度。
◆任職條件
1.年齡40歲以下,經濟、金融、會計等專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;
2.從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經驗2年(含)以上,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業(yè)技能等,有豐富市場客戶資源,有信貸業(yè)務、普惠業(yè)務經驗者優(yōu)先;
3.具備較強的邏輯思維和需求分析能力,具備較強的表達溝通能力及文字綜合能力。
(六)支行行長若干
◆崗位職責
負責支行的整體運營管理,全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展,拓寬市場渠道;
◆任職條件
1.大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關規(guī)定;
2.原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
3.5年(含)以上金融從業(yè)經驗,3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經驗;
4.具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力,有本地豐富的客戶資源優(yōu)先,無違法違紀和不良記錄;
5.符合銀保監(jiān)局有關高級管理人員任職資格規(guī)定。
(七)營銷型支行副行長、行長助理若干
◆崗位職責
建立并維護客戶關系,營銷銀行金融產品及服務,制定各項營銷工作計劃,并監(jiān)督落實,推動支行完成各項業(yè)務指標;
◆任職條件
1.大專及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關規(guī)定;
2.原則上年齡男性48周歲(含)以下,女性45周歲(含)以下;
3.5年(含)以上金融從業(yè)經驗,3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經驗,具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
(八)分行公司業(yè)務團隊負責人若干
◆崗位職責
建立并維護客戶關系,營銷銀行金融產品及服務,制定各項營銷工作計劃,并監(jiān)督落實,推動支行完成各項業(yè)務指標;
◆任職條件
1.大專及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關規(guī)定;
2.原則上年齡男性48周歲(含)以下,女性45周歲(含)以下;
3.5年(含)以上金融從業(yè)經驗,3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經驗,具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
(九)支行公司/零售/小微團隊負責人若干
◆崗位職責
負責公司或零售或小微客戶經理團隊建設,業(yè)務營銷及產品推動,完成各項業(yè)務指標,大力拓展市場占用有份額,并對團隊資產質量負責。
◆任職條件
1.大專及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關規(guī)定;
2.原則上年齡男性48周歲(含)以下,女性45周歲(含)以下;
3.5年(含)以上金融從業(yè)經驗,3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經驗,具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
(十)公司/零售/小微客戶經理若干
◆崗位職責
負責公司/零售/小微業(yè)務客戶開發(fā)、市場拓展,完成公司業(yè)務考核指標。
◆任職條件
1.大專及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關規(guī)定;
2.原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
3.1年(含)以上金融從業(yè)經驗,具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
(十一)綜合柜員若干
◆崗位職責
從事銀行儲蓄、會計結算等柜面業(yè)務;為客戶提供優(yōu)質的金融服務,維護與拓展客戶關系;
◆任職條件
1.大專及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關規(guī)定;
2.原則上年齡30周歲(含)以下;
3.1年以上銀行柜員工作經驗,業(yè)務技能熟練,持有相關從業(yè)資格證書優(yōu)先;
4.儀表端莊、有親和力,具有良好的服務意識、團隊協作能力及較強的溝通能力;
5.本地戶籍優(yōu)先。
二、應聘方式
官方網站:登陸廣州銀行官方網站:http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才招聘—社會招聘”查看佛山分行招聘職位并投遞簡歷至佛山分行招聘郵箱hr_foshan@gzcb.com.cn;
官方微信:關注“廣州銀行招聘”微信公眾號,點擊“社會招聘”,查看佛山分行招聘職位并投遞簡歷。
三、其他
為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息,請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息,教育經歷請從高中畢業(yè)后填寫,工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤,如有虛假信息,我行有權取消錄用資格;
歡迎有意應聘者投遞簡歷。
聯系人:蘇小姐 聯系方式:0757-63286009
廣州銀行股份有限公司佛山分行
2022年11月28日
來源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202211/t20221129_62555.html