2022年云南司法警官職業(yè)學(xué)院勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告
來源:云南招聘網(wǎng) 閱讀:2215 次 日期:2022-12-09 09:45:27
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云南司法警官職業(yè)學(xué)院勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告

因工作需要,云南司法警官職業(yè)學(xué)院委托云南立諾人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

根據(jù)學(xué)院所需勞務(wù)派遣輔助人員職位及配置情況,遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,委托勞務(wù)派遣公司面向社會(huì)公開招聘。

二、職位性質(zhì)

招聘人員采取勞務(wù)派遣制,與云南立諾人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到云南司法警官職業(yè)學(xué)院工作協(xié)助開展學(xué)院輔助管理工作,不納入編制管理。

三、招聘職位簡介(招聘人數(shù)詳見附件職位需求表)

1.學(xué)生管理輔助職位(職位代碼01):協(xié)助學(xué)院教職工對(duì)學(xué)生開展文化技術(shù)教育、心理健康教育、班級(jí)文化建設(shè)、體能訓(xùn)練、警務(wù)化管理、就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等輔助性工作。

2.教學(xué)、行政管理輔助職位(職位代碼02):協(xié)助學(xué)院教職工進(jìn)行教學(xué)、行政管理等輔助性工作。

3.安全保衛(wèi)輔助職位(職位代碼03):協(xié)助學(xué)院教職工進(jìn)行校園巡防護(hù)衛(wèi)、管理出入人員及車輛、保護(hù)學(xué)院設(shè)施設(shè)備安全、加強(qiáng)巡邏檢查、監(jiān)控值守等輔助性工作。

4.多媒體技術(shù)輔助職位(職位代碼04):協(xié)助學(xué)院教職工開展多媒體技術(shù)支持、多媒體設(shè)施設(shè)備維護(hù)等輔助性工作。

5.實(shí)驗(yàn)室管理輔助職位(職位代碼05):協(xié)助學(xué)院教職工對(duì)實(shí)驗(yàn)室使用、維護(hù)、實(shí)驗(yàn)物資準(zhǔn)備等輔助性工作。

6.醫(yī)療護(hù)理輔助職位(職位代碼06):協(xié)助學(xué)院衛(wèi)生所教職工開展醫(yī)療護(hù)理的輔助性工作。

7.教學(xué)實(shí)踐輔助職位數(shù)名(職位代碼07):協(xié)助學(xué)院教師開展課程教學(xué)、教育實(shí)踐等輔助性工作。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,服從組織安排;

3.學(xué)生管理及保衛(wèi)輔助職位男性身高168cm以上,女性158cm以上,需參加體能測評(píng),單側(cè)矯正視力不低于4.8;

4.具備履行警察院校輔助職位職責(zé)的身體條件;

5.具有本科及以上學(xué)歷,退役士官士兵、政法院校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員可放寬至??茖W(xué)歷(教學(xué)實(shí)踐輔助職位除外);學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)經(jīng)歷及專業(yè)技能證書需在招聘報(bào)名時(shí)提供(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位的,須簽訂承諾書,如屆時(shí)未取得畢業(yè)證書,視為不符合聘用條件,取消聘用資格);

6.身體健康,無色盲、無口吃、無紋身;

7.具有正常履行招聘職位所需的身體素質(zhì)和工作能力;

8.自愿從事輔助工作,責(zé)任心強(qiáng),有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神;

9.同等條件下,優(yōu)先招聘退役士官士兵、政法院校畢業(yè)生及具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資質(zhì)的應(yīng)聘人員。

(二)本人具有下列情形之一的,不予聘用:

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.曾因違反勞務(wù)派遣輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.患有嚴(yán)重的身體、精神疾病,不宜從事輔助工作的;

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

8.其他不宜從事輔助工作的情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行:

(1)報(bào)名時(shí)間:2022年12月7日至2022年12月31日

(2)教學(xué)實(shí)踐輔助職位報(bào)名截止到2023年2月12日,線上報(bào)名結(jié)束后,可到線下報(bào)名,報(bào)名地址:天驕北麓12棟2單元1606

(2)報(bào)名網(wǎng)址:

http://p.baominggongju.com/detail?eid=6391939252bdbd4dd9f8268e&referer=odVL41L3HxJQXRpTOoNkgVvdsX64

(3)報(bào)名程序:按報(bào)名網(wǎng)址要求上傳相關(guān)附件材料。已就業(yè)的,須取得工作單位同意報(bào)考證明。

(4)繳費(fèi)

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定,報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)40元。有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還:

①因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的;

②因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的;

③有不符合報(bào)考條件的情況,仍然報(bào)名的;

④不按要求提交資料,未完成報(bào)名流程的;

⑤提交虛假資料或證明的。

(二)資格審查

資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式,總分100分,占綜合成績40%權(quán)重。內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、時(shí)事政治等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體能測評(píng)

學(xué)生管理及保衛(wèi)輔助職位需要進(jìn)行體能測評(píng)。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)制,達(dá)到每一項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)即為合格,不合格的不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.男性體能測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

(1)10米×4往返跑

合格標(biāo)準(zhǔn):30歲(含)以下≤13〞1,31歲(含)以上≤13〞4;

(2)1000米跑

合格標(biāo)準(zhǔn):30歲(含)以下≤4′25〞,31歲(含)以上≤4′35〞;

(3)縱跳摸高

合格標(biāo)準(zhǔn):縱跳摸高成績≥265cm。

2.女性體能測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

(1)10米×4往返跑

合格標(biāo)準(zhǔn):30歲(含)以下≤14〞1,31歲(含)以上≤14〞5;

(2)800米跑

合格標(biāo)準(zhǔn):30歲(含)以下≤4′20〞,31歲(含)以上≤4′30〞。

(3)縱跳摸高

合格標(biāo)準(zhǔn):縱跳摸高成績≥245cm。

體能測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

資格審查、體能測評(píng)(僅學(xué)生管理及保衛(wèi)輔助職位)合格人員按職位招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試,多媒體技術(shù)、醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)實(shí)踐輔助職位需要進(jìn)行專業(yè)測試。面試總分100分,占綜合成績60%權(quán)重(需要進(jìn)行專業(yè)測試的職位測試成績占面試成績的50%權(quán)重);面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的,視為不合格,不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)綜合成績計(jì)算

綜合成績等于筆試成績乘以40%加面試成績乘以60%的總和。

(七)體檢和資格審查

1.經(jīng)體能測評(píng)、筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績由高到低排名,按職位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和資格審查環(huán)節(jié)。

2.體檢由單位統(tǒng)一組織實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(學(xué)生管理及保衛(wèi)輔助職位參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)執(zhí)行,體檢費(fèi)由報(bào)名者自行承擔(dān)。

3.資格審查與體檢同步進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用考察和資格審查相關(guān)要求執(zhí)行。

(八)遞補(bǔ)

體檢和資格審查階段出現(xiàn)報(bào)名者放棄或不合格情形的,在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3日。

(十)聘用

公示期滿無異議后,擬聘用人員按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法與云南立諾人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,進(jìn)入試用期,試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。

已就業(yè)的,須取得工作單位同意報(bào)考證明,在簽訂合同前自行與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用,否則取消聘用資格,造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

六、待遇保障

(一)勞務(wù)派遣輔助人員的工待遇由職位基本工資+績效工資+值班補(bǔ)貼+社會(huì)保險(xiǎn)(含單位及個(gè)人繳納部分)組成。

(二)職位基本工資

大專學(xué)歷職位基本工資2000元,本科學(xué)歷職位基本工資上調(diào)200元,研究生學(xué)歷職位基本工資上調(diào)500元,教學(xué)實(shí)踐輔助職位基本工資根據(jù)招聘人員自身?xiàng)l件和實(shí)際工作內(nèi)容面議。

(三)績效工資

績效工資以勞務(wù)派遣輔助人員工作表現(xiàn)、工作實(shí)績和工作效能等綜合評(píng)價(jià)為依據(jù),由用工部門根據(jù)職位工作實(shí)際按照考核項(xiàng)目和細(xì)則,按月考核發(fā)放。績效工資標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.學(xué)生管理輔助職位績效工資上限2000元;

2.教學(xué)行政管理輔助職位績效工資上限1600元;

3.安全保衛(wèi)輔助職位績效工資上限1600元;

4.多媒體技術(shù)輔助職位績效工資上限2000元;

5.實(shí)驗(yàn)室管理輔助職位績效工資上限1600元;

6.醫(yī)療護(hù)理輔助職位績效工資上限2000元;

7.教學(xué)實(shí)踐輔助職位績效工資根據(jù)招聘人員自身?xiàng)l件和實(shí)際工作內(nèi)容面議。

(四)加值班補(bǔ)貼

1.加班補(bǔ)貼:工作日8小時(shí)以外、非工作日從事職位非日常工作加班滿8小時(shí)計(jì)加班1天,加班補(bǔ)貼100元/天。

2.值班補(bǔ)貼:學(xué)生管理輔助職位、安全保衛(wèi)輔助職位、多媒體技術(shù)輔助職位每月額定值班4天,超過4天的按50元/天標(biāo)準(zhǔn)由用工部門領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)放,不足的按同等標(biāo)準(zhǔn)扣除。

3.教學(xué)實(shí)踐輔助職位加值班補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際議定發(fā)放。

(五)寒暑假期間原則上只計(jì)發(fā)基礎(chǔ)工作,績效工資、值班補(bǔ)貼據(jù)實(shí)發(fā)放。

(六)社會(huì)保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣公司核算繳納。

(七)其他福利

勞務(wù)派遣輔助人員節(jié)假日、生日等慰問根據(jù)學(xué)院實(shí)際參照教職工職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(八)人員到崗后采取考核制,考核不合格的,退回勞務(wù)派遣公司。

七、疫情防控在組織實(shí)施時(shí)按照各級(jí)疫情防控管理部門要求執(zhí)行,另行通知。

八、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)招聘過程中,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

云南立諾人力資源服務(wù)有限公司對(duì)本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。

本公告一切內(nèi)容以云南立諾人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。

咨詢電話:0871-65160662(咨詢時(shí)間:工作日09:30-17:30)

附件1:云南司法警官職業(yè)學(xué)院公開招聘勞務(wù)派遣輔助人員報(bào)名表

附件2:云南司法警官職業(yè)學(xué)院2022年勞務(wù)派遣輔助人員招聘職位需求表

云南立諾人力資源服務(wù)有限公司

2022年12月6日

云南司法警官職業(yè)學(xué)院2022年勞務(wù)派遣制工作人員職位需求計(jì)劃表

招聘 職位 職位 代碼 計(jì)劃招聘 人數(shù) 性別 需求 年齡 需求 身高需求 學(xué)歷需求 專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)需求 其他說明
學(xué)生管理 輔助職位 01 14人 男性 18周歲以上,40周歲以下 168cm以上 本科及以上 專業(yè)不限,法學(xué)類優(yōu)先;具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 須進(jìn)行體能測評(píng)。
7人 女性 158cm以上
教學(xué)、行政 管理輔助職位 02 6人 不限 不限 本科及以上 專業(yè)不限,教育學(xué)、管理學(xué)類優(yōu)先。具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  
安全保衛(wèi) 輔助職位 03 5人 男性 168cm以上 本科及以上 專業(yè)不限;具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 須進(jìn)行體能測評(píng)。
多媒體技術(shù) 輔助職位 04 2人 不限 不限 本科及以上 專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)、信息工程類及具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。 須進(jìn)行專業(yè)測試。
實(shí)驗(yàn)室 管理輔助 05 2人 不限 不限 本科及以上 專業(yè)不限,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。  
醫(yī)療護(hù)理 輔助職位 06 2人 不限 不限 本科及以上 護(hù)理類專業(yè)、持有護(hù)理職業(yè)資格證書及具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。 須進(jìn)行專業(yè)測試。
教學(xué)實(shí)踐 輔助職位 07 數(shù)名 不限 不限 不限 本科及以上 全日制法學(xué)專業(yè)畢業(yè)并取得對(duì)應(yīng)學(xué)位,通過國家法律專業(yè)資格考試(司法考試)、具有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者、持有高校教師資格證者優(yōu)先。 須進(jìn)行專業(yè)測試。計(jì)劃2023年春季學(xué)期開學(xué)后到崗工作。
備注:1.年齡以身份證載明的出生日期計(jì)算,截止至報(bào)名當(dāng)日。 2.本需求計(jì)劃表中各職位計(jì)劃招聘人數(shù)根據(jù)聘用時(shí)的實(shí)際需求情況決定,如發(fā)生變化,將征求應(yīng) 聘人員意見進(jìn)行合并、裁撤或取消。

來源:http://km.ynzp.com/infos/143645.html?IsHideTop=

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