德宏基投企業(yè)管理有限公司招聘信息

  德宏基投企業(yè)管理有限公司于2020年12月25日注冊成立，注冊資本金1000萬元。公司現(xiàn)有下屬企業(yè)13家，分布在全州各縣市，其中駕駛培訓(xùn)學(xué)校6家、機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)5家、道路施救1家、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝荚囉?xùn)練服務(wù)公司1家。公司主營業(yè)務(wù)包含：企業(yè)管理服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、物業(yè)管理、各類機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)、機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)、施救肇事車輛、拖拉違章停放車輛、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝荚?、?xùn)練場地服務(wù)等。

一、招聘崗位

德宏基投企業(yè)管理有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)營部職員1名，梁河縣金晟機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)有限公司車輛檢測員1名。（具體崗位職責(zé)和要求詳見附件1）

二、報(bào)名程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間

2022年12月13日至2022年12月26日。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，以郵件的形式投遞至指定郵箱，郵件名格式為應(yīng)聘職位+姓名+聯(lián)系電話號(hào)碼；

2.應(yīng)聘者如實(shí)填寫《德宏基投企業(yè)管理有限公司應(yīng)聘人員信息表》（詳見附件2）；

3.須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書掃描件做為應(yīng)聘材料的附件；

4.報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

（三）簡歷投遞聯(lián)系人

聯(lián)系人：冷老師 、李老師

聯(lián)系電話：0871-63139996

聯(lián)系郵箱：yunnanpusirenli@163.com

三、招錄流程

報(bào)名截止后，由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘單位的實(shí)際需要、專業(yè)類別報(bào)名情況及招聘專業(yè)要求和條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、個(gè)人綜合素質(zhì)及相關(guān)材料進(jìn)行資格審核，按每個(gè)崗位不低于3:1的比例確定參加筆試考試的人員。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符條件或弄虛作假者，即時(shí)取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（一）筆試通知及發(fā)放準(zhǔn)考證

參加筆試考試人員名單將通過德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，同時(shí)通過郵件方式發(fā)放準(zhǔn)考證。

（二）考試

本次考試將采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

綜合成績＝筆試成績×50% +面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試

報(bào)名截止后，由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，并通過郵件的方式通知通過資格審查的人員參加筆試。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合測試及與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測試，以崗位專業(yè)知識(shí)為主、綜合知識(shí)為輔。筆試卷面總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

各崗位符合報(bào)考條件人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，則取消該崗位招聘。

2.面試

筆試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)，各崗位筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照每個(gè)崗位筆試分?jǐn)?shù)都達(dá)到60分（含）以上，按1:2的比例確定參加面試人員數(shù)量。

面試人員名單、筆試成績將在德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示；同時(shí)，第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)將通過郵件的方式通知參加面試的人員。

面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、性格特征、專業(yè)技能和與用人單位的匹配度等方面，面試總分為100分。

（三）綜合成績公示

根據(jù)綜合成績在德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站按照從高到低順序進(jìn)行公示，并通過郵件或電話的方式通知參加體檢的人員。

（四）體檢

按每個(gè)崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢必須在我單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。對體檢結(jié)論有疑問者，自收到體檢結(jié)果3日內(nèi)，本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）招聘結(jié)果公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，將確定的擬錄用人員名單在德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對反映的問題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在專業(yè)類別綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

被我單位招聘錄用的人員，首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

（七）薪酬待遇

新入職人員薪酬按照《德宏基投企業(yè)管理有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘全過程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

五、其他事項(xiàng)

（一）因疫情防控的需要，參加筆試面試的人員一律須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告（以檢測報(bào)告出具之時(shí)算起），憑健康碼、通信行程卡（行程碼）綠碼，在體溫正常情況下，方可進(jìn)入面試場地；同時(shí)，提請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注芒市政府出臺(tái)的最近疫情防控政策并按相關(guān)要求執(zhí)行。

（二）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若某崗位無足數(shù)報(bào)名者達(dá)到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在面試、體檢或考察過程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反映的問題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的。

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

六、附則

本公告由德宏基投企業(yè)管理有限公司、云南普思人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.德宏基投企業(yè)管理有限公司2022年下半年招聘計(jì)劃表

2.德宏基投企業(yè)管理有限公司應(yīng)聘人員信息表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gO8LAvzCLlupUIs0g2l49Q