2022年昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司第二批招聘公告
來源:昆明就業(yè)服務(wù)網(wǎng) 閱讀:1927 次 日期:2022-12-23 10:05:49
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昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司

2022年生產(chǎn)(工勤)崗第二批招聘公告

昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司成立于2016年9月13 日,公司主要負(fù)責(zé)石林至瀘西高速公路(昆明段)的投融資、工程建設(shè)及運營管理。石瀘高速公路(昆明段)起于石鎖高速蓑衣山服務(wù)區(qū),在石鎖高速設(shè)蓑衣山互通與國高網(wǎng)G80廣昆高速公路石鎖段相連,沿線設(shè)長湖落地互通、圭山落地互通,止于石林縣圭山鎮(zhèn)下部龍,全長27.26公里,按雙向四車道高速公路標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)?,F(xiàn)因工作需要,向社會公開招聘生產(chǎn)(工勤)崗工作人員。

一、招聘原則

遵循“公開招聘、公平競爭、考試進(jìn)入、擇優(yōu)錄取”的原則。

二、招聘對象

報名時已取得中專、高中、技校、職業(yè)高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的人員。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位:高速公路收費員6人

具體要求詳見附件1:《昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司2022年生產(chǎn)(工勤)崗第二批招聘計劃表》

四、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(二)年齡一般在35周歲以下(年齡計算時間以報名截止之日計算),具有高中(含中專、職高、技校)及以上學(xué)歷。

(三)有敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法,無不良行為或嗜好,工作踏實,吃苦耐勞,活潑開朗。

(四)身體健康,能適應(yīng)夜班工作時間安排,能接受在公司高速公路沿線(石林)工作。

(五)能自覺遵守國家的法律和法規(guī)以及公司規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育。

(六)收費員崗具有高速公路收費相關(guān)工作經(jīng)驗或有文藝/體育方面特長的優(yōu)先。

(七)按照《昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,如有第十條之規(guī)定情形的人員,公司不予招錄:

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員。

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

五、招聘流程

(一)招聘方式

本次招聘采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告的方式;考試模式采用統(tǒng)一組織線下筆試與面試的方式。

(二)招聘時間

2022年12月21日至2023年1月5日。

(三)招聘公告發(fā)布渠道

在昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司網(wǎng)站http://www.kmgaosu.com/、昆明市勞動就業(yè)服務(wù)局平臺發(fā)布招聘公告。

(四)報名方式及材料

1.報名截止時間:2023年1月5日17:00。

2.報名材料:《昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司應(yīng)聘報名登記表》(附件2),《誠信承諾書》1份(附件3),應(yīng)聘者個人簡歷1份,近期1寸彩色證件照片1張(電子版),身份證、畢業(yè)證(大專及以上學(xué)歷的需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告)、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書等有效證件的原件掃描件各1份。報名材料均為電子文檔。

3.報名方式:報名材料以壓縮文件命名為“石瀘公司+崗位+姓名”,例如“石瀘公司收費員崗位李**”,一并發(fā)送至郵箱:ysslgshr@qq.com。

4.本次招聘不接受現(xiàn)場報名以及委托報名,網(wǎng)絡(luò)報名郵箱為唯一指定報名方式。

(五)資格初審

由公司對應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審,對通過資格初審條件的人員以電話、短信、郵件等方式進(jìn)行通知參加資格復(fù)審。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審與筆試同步開展,應(yīng)聘者需攜帶報名時提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的或復(fù)審不合格的,不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(七)筆試

1.筆試為線下現(xiàn)場筆試,主要考查應(yīng)聘者的綜合常識、道德素質(zhì)及專業(yè)知識,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分100分,占總成績的50%,筆試合格成績?yōu)?0分。

2.筆試成績和擬進(jìn)入面試人員名單在公示欄公示,公示期為3個工作日。

3.筆試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到筆試最低比例的,本次招聘人數(shù)縮減或考試取消,待另行通知。

(八)面試

1.擬進(jìn)入面試人員公示合格后進(jìn)入面試,面試時間及地點以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。面試滿分100分,占綜合成績的50%。

2.面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)綜合成績

綜合成績(滿分100分)=筆試成績*50%+面試成績*50%。綜合成績低于60分者,不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(十)綜合成績公示及考察

1.按照綜合成績合格的人員分?jǐn)?shù)從高到低確定考察人員及遞補(bǔ)人員,考察人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比為1:1。考察人員及遞補(bǔ)人選名單(含遞補(bǔ)人選名單,綜合成績須≧60分)在公示欄公示,公示期為3個工作日。

2.公示無異議后,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾靸?nèi)容主要為擬錄用人員是否有違法犯罪行為或其他不良記錄。

3.擬錄用人員考察合格者,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(十一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費用由應(yīng)聘者個人自行承擔(dān)。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的,按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(十二)擬錄公示

擬錄用人員經(jīng)公司會議審議后,在公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。公示時間為5個工作日,公示結(jié)束無異議,統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

(十三)入職報到

擬錄用人員按公司通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù),逾期未提交的視為自動放棄,不予錄用。

六、薪酬福利

(一)綜合年收入4-6萬元。

(二)與公司簽訂正式勞動合同,非勞務(wù)派遣制。

(三)購買社保五險、住房公積金。

(四)員工享有帶薪年假、職工健康體檢、生日及法定節(jié)日慰問等福利。

(五)站點提供食宿(宿舍免費入住、食堂就餐費用自付),配有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等生活設(shè)施設(shè)備。

七、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話(聯(lián)系方式)暢通,因個人預(yù)留聯(lián)系方式錯誤或未接聽聯(lián)系電話的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(二)本單位此次生產(chǎn)(工勤)崗招聘不收取任何費用、不指定教材。

(三)根據(jù)新冠疫情防控常態(tài)化的要求,報名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,全程正確佩戴口罩,出示云南健康碼綠碼,并經(jīng)過體溫測量無異常(原則上體溫小于等于37.3℃)且無明顯癥狀的方可參加應(yīng)聘。

八、紀(jì)檢監(jiān)督

(一)本次招聘實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督。公司紀(jì)檢監(jiān)察室對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督檢查。

(二)本次招聘將嚴(yán)守招聘紀(jì)律,相關(guān)工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話:0871-67707753

通訊地址:昆明市官渡區(qū)昌宏西路羅衙立交管理用房3樓紀(jì)檢監(jiān)察室

九、聯(lián)系方式

郵 箱:ysslgshr@qq.com。

咨詢電話:0871-67272582

通訊地址:昆明市官渡區(qū)昌宏西路羅衙立交管理用房3樓人力資源部

十、其他

本公告未盡事宜,由昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:

附件1:昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司2022年生產(chǎn)(工勤)崗第二批招聘計劃表

附件2:昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司應(yīng)聘報名登記表

附件3:昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司誠信承諾書

昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司2022年生產(chǎn)(工勤)崗第二批招聘計劃表
擬招聘崗位 擬招聘人數(shù) 專業(yè)要求 其他要求 崗位職責(zé) 薪酬待遇 福利待遇 上班地點 備 注
收費員 6人 1.中專、技校、高中及以上學(xué)歷。 2.年齡在35周歲以下。 3.身體健康。 4.服從分配。 1.堅守崗位,認(rèn)真做好征費工作;
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和管理辦法;
3.保管好通行卡、票據(jù)和票款,與財務(wù)做到日清月結(jié);
4.微笑服務(wù),文明用語;
5.愛護(hù)公物,保持崗?fù)で鍧嵭l(wèi)生;
6.出現(xiàn)特殊情況,及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
綜合年收入4-6萬元 五險一金 石瀘高速公路收費站 1.提供住宿。2.上班模式:輪班,每天分為早班、中班、晚班三個班次,每班工作8小時。

來源:http://jyj.km.org.cn/c/2022-12-22/4619090.shtml

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