澄江市匯方財(cái)務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司

公開招聘延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間第二次補(bǔ)充公告

根據(jù)2022年12月28日《澄江市匯方財(cái)務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)充公告》的要求，延長(zhǎng)報(bào)名的時(shí)間：2022年12月29日-2023年1月5日，因部分崗位未達(dá)到開考比例，經(jīng)研究決定，再次延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，并修改部分崗位的崗位要求，具體如下公告所示：

澄江市匯方財(cái)務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司

公開招聘公告

為深入貫徹落實(shí)澄江市關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)市場(chǎng)主體倍增和穩(wěn)投資保增長(zhǎng)工作部署，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境更好服務(wù)市場(chǎng)主體的實(shí)施意見》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件精神，確保市場(chǎng)主體服務(wù)中心工作的正常開展，達(dá)到招聘工作公平、公開、公正、透明和有序開展，實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)選人用人的目的，現(xiàn)結(jié)合澄江市匯方財(cái)務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司組織框架和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定此招聘方案：

一、公司簡(jiǎn)介

澄江市匯方財(cái)務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“匯方公司”）經(jīng)澄江市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司批復(fù)于2022年6月28日設(shè)立，注冊(cè)資本金500萬元，為澄江市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司下屬全資二級(jí)子公司澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司的全資子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍：代理記賬。稅務(wù)服務(wù)；財(cái)務(wù)咨詢；資產(chǎn)評(píng)估；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；市場(chǎng)主體登記注冊(cè)代理；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)；商標(biāo)代理等業(yè)務(wù)。

二、招聘背景及服務(wù)內(nèi)容

（一）招聘背景

根據(jù)省、市關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境促進(jìn)市場(chǎng)主體倍增和穩(wěn)投資保增長(zhǎng)工作要求，經(jīng)上級(jí)公司安排部署，決定以匯方公司作為市場(chǎng)主體服務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)主體，把涉企服務(wù)向基層延伸，為基層群眾辦事提供集成式、一站式服務(wù)。為保證該項(xiàng)工作的正常開展，擬以勞務(wù)派遣用工方式招聘12名工作人員。

（二）服務(wù)內(nèi)容

1.在市倍增辦指導(dǎo)下完成市場(chǎng)主體倍增任務(wù)；

2.在相關(guān)部門指導(dǎo)下為“個(gè)轉(zhuǎn)企”市場(chǎng)主體提供引導(dǎo)或幫扶服務(wù)相關(guān)工作；為困難企業(yè)做好代理記賬工作；為納規(guī)納限企業(yè)做好服務(wù)工作；

3.協(xié)助抓好企業(yè)、個(gè)體開辦“一窗通”工作。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘，人崗相適的原則；

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘基本條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.思想政治素質(zhì)和道德品行良好,擁護(hù)黨的路線方針、政策,遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)知識(shí)和正常履行職責(zé)的身體條件，急需或緊缺的中高級(jí)專業(yè)人才和特殊崗位的人員，以及具備對(duì)應(yīng)崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，經(jīng)核準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬招聘條件；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求；

5.符合崗位要求的其他具體條件和資格要求。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考:

1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員,有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

3.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

4.參加報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考文秘、人事、財(cái)務(wù)崗位。

五、招聘計(jì)劃及崗位條件

六、招聘程序及方法

公開招聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→面試→確定擬聘人員→組織考察→公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）公開招聘報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月 6 日至2023年1月 13 日

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：凡符合招聘條件自愿報(bào)名的人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、及其他崗位相關(guān)證書等材料原件和復(fù)印件各一份報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人。需提交近期免冠彩色小一寸證件照一張。并如實(shí)填寫《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》交報(bào)名處。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》、本人身份證、畢業(yè)證書、及其他崗位相關(guān)證書等證書掃描件或照片至qcrl6666@163.com，郵件名稱：姓名+崗位。

報(bào)名聯(lián)系電話：李女士15087720374。

報(bào)名地址：澄江市人力資源服務(wù)中心（老就業(yè)局小區(qū)環(huán)城西路81號(hào)）

報(bào)名要求：

報(bào)名成功的考生須保持電話暢通。

報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消面試資格。

（二）資料審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)報(bào)名人員所填寫的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報(bào)考本次招聘所列崗位中的一個(gè)崗位，本次公開招聘工作人員面試，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（三）其他報(bào)名相關(guān)事宜

1.報(bào)名完成后，報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通，及時(shí)關(guān)注報(bào)考通知信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假并在報(bào)名表后附材料真實(shí)性承諾書。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

3.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，經(jīng)澄江市匯方財(cái)務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（四）組織面試（1:2）

1.招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)的比例為：1:2。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、工作技能、語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，成績(jī)不合格者，不予以錄用。

2.面試時(shí)間：（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）。

3.面試地點(diǎn)：澄江市龍潤(rùn)園12幢裙樓雙創(chuàng)中心三樓305室。

（五）確定擬聘用人員

通過面試后，根據(jù)考生綜合成績(jī)按從高到低的順序等額確定考察人員。面試成績(jī)并列的，進(jìn)行第二輪復(fù)試后，確定擬聘用人員。

（六）體檢

1.由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司組織到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

2.首次體檢不合格者在3個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果；

3.不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)遞補(bǔ)1次；

4.體檢費(fèi)用自理。

（七）組織考察

由用人單位成立干部考察組，對(duì)通過體檢的報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等?？疾旃ぷ鲌?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，由考察組如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由干部考察組研究決定是否遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用

1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號(hào)、澄江就業(yè)微信公眾號(hào)相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.聘用方式：

（1）用工方式：勞務(wù)派遣

（2）聘用：由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用人單位，由用人單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用人單位崗位情況確定是否續(xù)聘。

（3）人員管理：由用人單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用人單位規(guī)定執(zhí)行。啟澄人力資源公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

七、合同簽訂

經(jīng)考察合格后，按照《澄江市人力資源和社會(huì)保障局 澄江市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<澄江市市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員辦法（試行）>的通知》（澄人社發(fā)〔2021〕17號(hào)），聘用人員與澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司簽訂書面勞動(dòng)合同，第一次簽訂時(shí)長(zhǎng)為三年，試用期三個(gè)月，試用期期間購(gòu)買五險(xiǎn)。

八、監(jiān)督機(jī)構(gòu)

本次招聘工作由澄江市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司監(jiān)督，澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司具體組織實(shí)施，招聘過程公平、公正、公開，接受廣大群眾監(jiān)督。

九、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)?！?/p>

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（四）本次招聘工作由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司具體組織實(shí)施。

十、未盡事宜

由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2023年1月5日