2023年澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司市場(chǎng)化選聘部門經(jīng)理招聘公告
來(lái)源:玉溪人才網(wǎng) 閱讀:4778 次 日期:2023-01-19 14:06:48
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澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司市場(chǎng)化選聘部門經(jīng)理招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“澄江奇元公司”)成立于2017年4月27日,是由玉溪市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司和澄江市興澂建設(shè)投資有限責(zé)任公司共同出資組建的國(guó)有企業(yè)。澄江奇元公司主要負(fù)責(zé)澄江化石地博物館項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,2020年8月10日,澄江化石地博物館已正式向公眾開放。

為更好地滿足澄江奇元公司發(fā)展對(duì)專業(yè)化人才的需求,拓寬選人用人渠道,澄江奇元公司委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘部門經(jīng)理3名,公告如下:

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢;

(二)堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向;

(三)堅(jiān)持德能匹配、精簡(jiǎn)高效;

(四)堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

三、招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng),無(wú)違法犯罪記錄;

(二)有良好的履職記錄,個(gè)人征信信息無(wú)不良記錄,工作業(yè)績(jī)突出,社會(huì)認(rèn)可度高;

(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

(四)符合公司要求的其他相關(guān)條件;

(五)有下列情形之一的,不予招聘:

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年;

3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單,尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年;

4.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理,對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

5.個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大,到期未清償;

6.個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的;

7.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

8.黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

9.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

10.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。

四、招聘崗位及要求

本次招聘部門經(jīng)理3名,報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上,需符合崗位招聘條件,年齡按公告發(fā)布之日起計(jì)算,具體詳見(jiàn)《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司招聘崗位信息表》(附件1)

五、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(hào)(zx2610108)等平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

(1)報(bào)名時(shí)間:2023年1月30日--2月6日,上午08:30-11:30,下午13:30-17:30;

(2)報(bào)名地點(diǎn):云南省玉溪市高新區(qū)騰龍路雙創(chuàng)中心4號(hào)樓1層05室(云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司);

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料:《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表》(附件)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有學(xué)位證書的,提供學(xué)位證書)、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料,所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間:2023年2月6日17:30;

(2)符合條件者添加微信號(hào)“h1m2x3s456”發(fā)送資料,要求資料清晰完整;

(3)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料:《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表》(附件)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有學(xué)位證書的,提供學(xué)位證書)、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料的電子版或掃描版,網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)名資料初審?fù)ㄟ^(guò)進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié),資格審查時(shí)間另行通知。

3.報(bào)名電話:0877-2610108

(三)資格審查

本次選聘開考比例不低于1:2。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員,一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人,交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料,均視為資格審查不合格。

通過(guò)資格審查的人員,參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。

(四)組織考試:

1.所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié),采用面試的方式進(jìn)行,滿分100分。

2.設(shè)合格線為70分,成績(jī)未達(dá)到70分者不予錄取。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

(五)體檢:

1.按成績(jī)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,首次體檢不合格,在三個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng),可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)政審:成立考察組,對(duì)擬選聘用人員進(jìn)行組織考察,通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。同時(shí)由選聘人員到戶籍所在地派出所出具無(wú)違法犯罪記錄證明。必要時(shí)審核人事檔案,并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個(gè)人信用等方面的情況。

(七)公示:

1.體檢和政審結(jié)束后,體檢和政審?fù)ㄟ^(guò)人員確定為擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,由澄江奇元公司辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用及待遇

(一)聘用人員不納入國(guó)有企業(yè)正式員工編制,實(shí)行契約化管理。

(二)市場(chǎng)化選聘管理人員實(shí)行首次聘任試用期制,聘任試用期一年。試用期滿,由公司組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核合格的,辦理正式聘任手續(xù),聘期三年(聘用期從試用期起計(jì)算);不合格的,不予聘任,聘任協(xié)議終止。任期屆滿,經(jīng)考核為稱職以上,可以續(xù)聘。

考核分為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和能力素質(zhì)評(píng)價(jià)兩個(gè)方面。

薪酬待遇:

1.綜合管理部經(jīng)理:

按照底薪(5000-8000)+績(jī)效執(zhí)行,市場(chǎng)化選聘人員工資不納入澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司職工工資總額。薪酬總額=底薪(5000-8000)+績(jī)效+五險(xiǎn)一金,提供食宿。

2.運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理

按照底薪(5000-8000)+績(jī)效(提成,上不封頂)執(zhí)行,市場(chǎng)化選聘人員工資不納入澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司職工工資總額。薪酬總額=底薪(5000-8000)+績(jī)效(提成,上不封頂)+五險(xiǎn)一金,提供食宿。

3.項(xiàng)目助理

按照底薪(4000-7000)+績(jī)效執(zhí)行,市場(chǎng)化選聘人員工資不納入澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司職工工資總額。薪酬總額=底薪(4000-7000)+績(jī)效+五險(xiǎn)一金,提供食宿。

(三)工作地點(diǎn):澄江市。

(四)上崗時(shí)間:以用人單位通知為準(zhǔn)。

七、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試或聘用資格。

(二)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(四)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

附件:1.澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司招聘崗位信息表

2.澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表

澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司招聘崗位信息表

澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表

澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司

2023年1月19日

附件:

2022年澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司選聘崗位信息表
序號(hào) 崗位 擬聘人數(shù) 崗位描述 任職條件
1 綜合管理部經(jīng)理 1 組織編制行政、人力資源管理規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,貫徹監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)制度,并組織落實(shí)和修改工作; 負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃; 負(fù)責(zé)組織及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞,監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以企業(yè)名義簽發(fā)的有關(guān)文件;監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)印章、法人章及資質(zhì)資料的管理;做好相關(guān)檔案管理; 協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和員工的關(guān)系;協(xié)調(diào)企業(yè)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;負(fù)責(zé)行政會(huì)議的組織,參加或列席會(huì)議并做會(huì)議記錄; 負(fù)責(zé)后勤保障工作,監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公用固定資產(chǎn)的購(gòu)買、保存及發(fā)放、維修管理工作;協(xié)調(diào)各部門行政性車輛的使用及保養(yǎng)、維修; 6、主持綜合管理部全面工作。 1、45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上大、中型企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備業(yè)務(wù)開拓能力,擁有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào); 4、熟悉企業(yè)管理、辦公室管理等相關(guān)工作;能力和人際交往能力; 5、良好的時(shí)間管理能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題; 7、具有優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力、組織溝通能力和目標(biāo)控制能力; 8、具有國(guó)企、行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬任職條件,并優(yōu)先考慮。
2 運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理 1 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、組建、優(yōu)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),積極開拓市場(chǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、搜集并分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶需求等方面的信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出相關(guān)建議; 4、對(duì)下屬人員進(jìn)行選拔、推薦、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)。 5、依據(jù)國(guó)家的方針、政策、法律和法規(guī),對(duì)公司投資經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、年度投資經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況、公司投資管理的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查; 6、全面負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)管理部管理日常工作。 1、40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)知識(shí); 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備業(yè)務(wù)開拓能力,擁有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力; 5、具有博物館、展覽館管理工作從業(yè)經(jīng)歷或會(huì)展策劃工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬任職條件,并優(yōu)先考慮。
3 項(xiàng)目助理 1 工程管理崗,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成公司項(xiàng)目建設(shè),完成項(xiàng)目部日常管理工作;負(fù)責(zé)工程檔案、資料收集整理,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 1、40周歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程管理規(guī)定,精通本專業(yè)理論知識(shí),掌握項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理流程及有關(guān)政策法規(guī); 4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,敬業(yè)愛(ài)崗、廉潔自律、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的工作能力和溝通能力,具備一定的公文寫作能力; 5、同時(shí)持中級(jí)以上工程系列職稱者優(yōu)先; 6、吃苦耐勞,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,服從管理及工作安排。

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