公開招聘安保管理人員若干

根據(jù)工作需要，公司決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

保安經(jīng)理

招聘人數(shù)：3名

崗位職責：

1、制定保安部的工作細則和流程，組織部門隊員的日常培訓和訓練，提高隊伍業(yè)務(wù)水平。

2、負責隊員的日常管理，督促隊員嚴格遵守崗位職責和各項操作規(guī)程；

3、根據(jù)項目實際情況制訂各類安全操作制度及應(yīng)急預案，處理安全事件，排查安全隱患，保證服務(wù)質(zhì)量；

4、負責保安隊員的招聘工作；

任職要求：

1、男性，大專及以上學歷，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。退伍軍人優(yōu)先。

2、具有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)安全法規(guī)和治安條例；

3、具有良好的判斷能力、基本常識、領(lǐng)導能力、行政組織管理能力、交流能力和保安培訓經(jīng)驗；

4、具有較強的法制觀念及必要的法律知識；

物業(yè)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1名

崗位職責：

1.負責物業(yè)服務(wù)中心的全面工作。

2.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護保養(yǎng)等服務(wù)。

3.擬定年度工作（含財務(wù)預算）計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負責；年終有工作總結(jié)。

4.對項目的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議。

5.貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實各項工作，及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對員工進行培訓和教育，促進服務(wù)質(zhì)量的提高；

任職要求：

1、男性，大專及以上學歷，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。退伍軍人優(yōu)先。

2、具有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)公司管理模式；

3、具有良好的判斷能力、基本常識、領(lǐng)導能力、行政組織管理能力、交流能力和保安培訓經(jīng)驗；

4、具有較強的法制觀念及必要的法律知識；

保安大隊長、中隊長

招聘人數(shù)：數(shù)名

崗位職責：

1.負責對網(wǎng)點的日常工作管理:

2.積極配合公司及甲方領(lǐng)導做好各項安全管理工作及應(yīng)急突發(fā)事件的處理協(xié)助工作;

3.定期組織對網(wǎng)點進行安保專業(yè)知識及工作細節(jié)的培訓:

4.負責協(xié)調(diào)維護與甲方各級領(lǐng)導及隊員之間的工作合作關(guān)系，并對日常工作提出合理化意見或建議;

5.定期召開保安月會，總結(jié)和部署后期保安工作開展內(nèi)容:

6.積極配合上級領(lǐng)導完成臨時安排的工作或任務(wù)

7.無犯罪記錄，五官端正，形象氣質(zhì)佳。

任職要求：

1、男性，45歲以下；

2、退伍軍人優(yōu)先；

3、具有1年及以上保安管理工作經(jīng)驗，熟悉保安業(yè)務(wù)，有較強的團隊合作能力及溝通表達能力；

保安隊長

招聘人數(shù)：數(shù)名

崗位職責：

1、負責維護項目區(qū)域治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛(wèi)工作；

2、根據(jù)項目實際情況，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查；

3、密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，檢查各值班崗位人員的值勤情況；

4、制定突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度；

5、每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄；

6、完善服務(wù)區(qū)內(nèi)安全防范措施；安全崗位設(shè)施、設(shè)備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

任職要求：

1、男性，45歲以下；

2、退伍軍人優(yōu)先；

3、具有1年及以上保安管理工作經(jīng)驗，熟悉保安業(yè)務(wù)，有較強的團隊合作能力及溝通表達能力；

二、薪資待遇

薪資待遇：面議

三、聯(lián)系方式

高老師17787001088

黃老師13529346993

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/kYpVFEfoanA0MTi10AnD5Q