招商銀行烏魯木齊分行2023年社會招聘公告

一、單位簡介

招商銀行成立于1987年的深圳蛇口，是中國境內第一家由企業(yè)法人發(fā)起并完全持股的股份制商業(yè)銀行，也是國家從體制外推動銀行業(yè)改革的第一家試點銀行。招商銀行烏魯木齊分行設立于2001年11月2日，是首家入疆的股份制商業(yè)銀行。分行下轄15家同城分支機構及1家二級分行—石河子分行。

烏魯木齊分行將以打造價值銀行戰(zhàn)略目標為導向，繼續(xù)踐行“以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值”的價值觀，積極探索大財富管理的業(yè)務模式、數字化的運營模式、開放融合的組織模式轉型，圍繞“四增”價值鏈底層邏輯，以科技創(chuàng)新強化數字化經營，通過“人+數字化”為廣大客戶提供全方位、多層次、智能化的綜合金融服務。前行路上招商銀行烏魯木齊分行，正虛位以待，邀您同行！

二、招聘崗位

（一）監(jiān)察部副總經理

【崗位職責】

協(xié)助部門總經理處理重大違法違紀案件、監(jiān)督執(zhí)紀問責、金融案件風險防控、信訪舉報投訴、廉潔合規(guī)文化宣傳教育等管理工作。

【崗位要求】

1.中共黨員，大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡40周歲及以下。

2.掌握黨的基本理論知識，熟悉紀檢監(jiān)察相關工作流程，具備3年及以上相關工作經驗，具有政府機關、國企等紀檢監(jiān)察工作經驗者優(yōu)先。

3.具備較強的邏輯思維歸納分析能力和發(fā)現問題能力，具有較好的文字材料和書面表達能力，能夠熟練操作辦公系統(tǒng)軟件。

4.政治立場堅定，黨性觀念強，道德品行端正，自律意識強，從業(yè)記錄良好，可以承受較大的工作壓力，對待工作有韌勁。

投遞截止時間：2023年3月31日

（二）授信審批崗

【崗位職責】

1.負責根據風險政策與授權，審查授信業(yè)務，對業(yè)務的信用風險進行獨立審查，提出審查意見，在授權范圍內進行審批決策；

2.對重大和疑難項目進行實地貸前調查，參與制定重點客戶授信方案；

3.負責制定相關行業(yè)和業(yè)務授信策略和審查指引，參與行業(yè)研究；

4.負責風險人員、市場人員的授信專業(yè)技能培訓；

5.負責落實部門安排的其他相關工作。

【崗位要求】

1.本科及以上學歷；

2.年齡35周歲（含）以下；

3.具有3年以上金融行業(yè)從業(yè)經歷，具備兩年以上對公信貸業(yè)務審查審批、或對公客戶經理、或產品經理等崗位工作經驗

4.熟練掌握行業(yè)、企業(yè)經營和財務分析方法，具有一定的行業(yè)、企業(yè)分析研究能力；熟悉商業(yè)銀行主要授信業(yè)務品種的審批要點，具有客戶授信方案設計、指導能力；

5.認同招商銀行企業(yè)文化，品行端正，誠實守信，無不良記錄，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。

投遞截止時間：2023年3月31日

（三）支行行長

【崗位職責】

1.根據分行指示，制定支行團隊工作目標，對支行團隊經營狀況承擔直接責任；

2.帶領支行團隊開展工作，完成團隊各項經營指標；

3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額；

4.對支行合規(guī)管理及安全防控等工作進行統(tǒng)籌管理。

【崗位要求】

1.大學本科及以上學歷

2.年齡40周歲以下；

3.熟悉銀行公司/零售業(yè)務，擔任過支行或分行部門相關職務，5年以上銀行管理經驗；

4.有較強的組織協(xié)調、專業(yè)策劃和市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。

投遞截止時間：2023年12月31日

（四）投行產品經理

【崗位職責】

1.根據本地經濟特點和客戶需求，提出投行業(yè)務拓展思路；

2.挖掘客戶的產品及服務需求，負責制定投行產品的金融服務方案，并推動方案的落地實施；

3.協(xié)同客戶團隊走訪客戶，挖掘分管團隊的客戶的投資銀行業(yè)務商機，并根據客戶需求提供金融服務方案，全流程推動項目直至成功落地；

4.負責對投行產品的統(tǒng)籌管理，詳細了解投行業(yè)務品種的操作原理，梳理符合開展投行業(yè)務的客戶名單，對于重點客戶、項目進行方案設計和推動營銷；

5.負責投行產品的培訓及對外宣傳，做好與總行及內、外部機構的溝通協(xié)調工作。

【崗位要求】

1.本科及以上學歷；

2.具有3年以上國有大型商業(yè)銀行公司信貸/投資銀行/金融市場工作經驗；獨立完成大型融資項目的開發(fā)、項目審批及資金投放或者在項目全流程中承擔重要角色。

3.年齡35歲周歲（含）以下，中共黨員優(yōu)先

4.認同招商銀行企業(yè)文化，品行端正，誠實守信，無不良記錄，抗壓力強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。

5.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。

投遞截止時間：2023年12月31日

（五）零售產品經理

【崗位職責】

1. 承接所負責指標總、分行任務目標的達成；

2. 圍繞客戶需求，制定本分行投資產品發(fā)展策略與規(guī)劃；

3. 制定并實施產品推廣與管理方案，組織各經營機構開展產品營銷推廣活動并積極向一線員工賦能，包括但不限于：制定競賽激勵、產品優(yōu)勢總結、同業(yè)產品對比、營銷話術、駐點輔導、業(yè)務培訓輔導、組織沙龍活動、客戶答謝活動等；

4. 對產品推廣的合規(guī)性進行自查自糾并指導監(jiān)督網點客戶經理合規(guī)銷售；

5. 對產品開展售后服務管理，確保售后服務工作有序開展；

6. 部門領導交辦的其他工作

【崗位要求】

1.具有較強的學習能力、協(xié)調能力和分析能力；具備良好溝通能力、鉆研精神和抗壓能力；

2.具有大學本科（含）以上文化程度；

3.年齡35周歲（含）以下；

4.具備3年以上市場營銷工作經驗，有保險、基金從業(yè)經驗者優(yōu)先。

投遞截止時間：2023年12月31日

（六）貴賓客戶經理

【崗位職責】

1.維護與發(fā)展金葵花客戶，與客戶建立良好的業(yè)務關系，提升客戶在我行資產，進行客戶的向上輸送，并引導客戶轉介新客戶；

2.了解客戶需求，為客戶提供一對一顧問式財富管理服務，幫助客戶了解和選擇我行財富管理類產品，為客戶進行定制化的資產配置；

3.根據客戶需要，協(xié)助客戶辦理日常結算、功能開立、產品購買、投資交易等銀行業(yè)務；

4.深入挖掘客戶的全方位金融需求，幫助客戶了解和選擇我行零售、個貸、代發(fā)及對公等業(yè)務品種。

5.推動落實所在機構相關經營考核指標。

【崗位要求】

1.本科及以上學歷；

2.具有2年以上金融行業(yè)從業(yè)經歷，有良好的一線營銷崗位實踐背景；具有證券基金從業(yè)資格等相關行業(yè)資格證，有服務高端客戶的豐富經驗或持有AFP、CFP、CFA等證書者優(yōu)先；

3.年齡35周歲（含）以下；

4.認同招商銀行企業(yè)文化，品行端正，誠實守信，無不良記錄，抗壓力強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。

5.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力

投遞截止時間：2023年12月31日

（七）客戶專員

【崗位職責】

1.做好廳堂隨機營銷工作，負責本網點到訪雙金及基礎客戶一對一理財服務，合理向客戶推薦我行各種零售業(yè)務產品，對客戶進行全方位營銷與配置；

2.負責對金卡客群進行關系維護和深經營，提供資產配置服務，提升客戶在我行資產，提升客戶黏性，進行中高端客戶的挖掘和輸送；

3.協(xié)助做好代發(fā)客群經營，尤其是代發(fā)金卡客戶的維護及提升；

4.深入挖掘客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售、個貸、代發(fā)及對公等業(yè)務品種；

5.推動落實所在機構相關經營考核指標。

【崗位要求】

1.本科及以上學歷；

2.具有2年以上金融行業(yè)從業(yè)經歷，有良好的一線營銷崗位實踐背景；具有證券基金從業(yè)資格等相關行業(yè)資格證，有服務高端客戶的豐富經驗或持有AFP、CFP、CFA等證書者優(yōu)先；

3.年齡35周歲（含）以下；

4.認同招商銀行企業(yè)文化，品行端正，誠實守信，無不良記錄，具有良好的團隊合作精神和溝通能力；

5.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。

投遞截止時間：2023年12月31日

三、福利待遇

薪資福利：五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、住房補貼、帶薪休假、完善的培訓培養(yǎng)體系、食堂或餐補、話費補貼、交通補貼、節(jié)日福利、生日福利。

四、報名方式

1.官方網站：

登陸招商銀行一網通http://career.cloud.cmbchina.com，點擊“社會招聘”-“查看更多”- 篩選機構“烏魯木齊分行”，申請感興趣的職位，在線注冊，投遞簡歷。

2.官方微信：

關注“招商銀行招聘”微信公眾平臺，點擊“招了”- “社會招聘”-“短期社會招聘”-篩選機構“烏魯木齊分行”，申請感興趣的職位，投遞簡歷。

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聯系方式：招商銀行烏魯木齊分行招聘 09915575039、18099287997

來源：https://social-recruit-front.paas.cmbchina.com/#announcementDetail?id=370321B2-3607-44E1-A8EC-854794E3D5FF&fromType=social&returnUrl=#announcement