文山雙龍建材有限公司招聘簡章

一、關(guān)于我們

文山雙龍建材有限公司成立于2020年9月24日，注冊(cè)資本金1166萬元，由文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司（州屬國有企業(yè)）控股。公司經(jīng)營業(yè)務(wù)涵蓋建筑材料銷售；建筑石料生產(chǎn)及銷售；商品混凝土、瀝青加工及銷售。

為廣泛吸納優(yōu)秀人才，根據(jù)我公司旗下雙龍營鎮(zhèn)小龍山采石場生產(chǎn)經(jīng)營及工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加入，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書；

（三）身心健康，五官端正，具有較好的儀表和氣質(zhì)；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名；

（五）應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。

四、招聘崗位

職位：安全管理員1人

招聘條件：大專以上學(xué)歷，男，年齡在40歲以下，地質(zhì)、采礦、選礦等相關(guān)專業(yè)；有注冊(cè)安全師證、中級(jí)職稱以上者優(yōu)先錄用；有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可放寬條件。

崗位職責(zé)：

1、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

2、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

3、組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)分析和安全評(píng)估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；

4、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

5、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；

6、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

7、督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。

8、履行安全環(huán)保工作職責(zé)。

工作地點(diǎn)：丘北縣雙龍營鎮(zhèn)小龍山采石場

五、薪酬待遇

工資：6000元/月，按公司規(guī)定執(zhí)行。簽訂勞動(dòng)合同，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）及微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘者可登錄文山州人社網(wǎng)查看招聘信息，按要求填寫崗位報(bào)名表（附件），附1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名一并發(fā)送到招聘郵箱544065443@qq.com，聯(lián)系電話：18087616555，聯(lián)系人：方昱婷。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月8日至2月15日。

（三）資格預(yù)審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，每個(gè)崗位擇優(yōu)選取1-3名人員進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的，公司將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。

（四）面試

面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員，未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。

（五）考察錄用

對(duì)通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸鳛閿M錄用人員推薦給公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定。

（六）體檢

擬錄用人員應(yīng)在醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

（七）公示

通過考察，公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定錄用的人員，將在一定范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)名者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。

八、其他

（一）報(bào)名人員應(yīng)確保所填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便公司聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。

文山雙龍建材有限公司

2023年2月8日

附件2 招聘崗位報(bào)名表.doc

來源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/19864.html