云南建投職業(yè)培訓(xùn)中心招聘簡(jiǎn)章

一、中心簡(jiǎn)介

云南省建筑技工學(xué)校是經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn)，由云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司（原云南省建筑工程總公司、云南建工集團(tuán)總公司、云南建工集團(tuán)有限公司）出資549萬(wàn)元，于1984年5月在三元箐職工培訓(xùn)基地建立。學(xué)校為云南建投集團(tuán)下屬縣級(jí)事業(yè)單位，是為云南省建筑業(yè)培養(yǎng)中、高級(jí)技工的一所全日制專業(yè)學(xué)校；還承擔(dān)系統(tǒng)內(nèi)在職職工的技術(shù)培訓(xùn)。2007年10月，根據(jù)集團(tuán)改革發(fā)展需要，學(xué)校暫停招生，在學(xué)校設(shè)立“云南建投職業(yè)培訓(xùn)中心”（原云南建工職業(yè)培訓(xùn)中心），學(xué)校和培訓(xùn)中心實(shí)行“一套班子，兩塊牌子”管理模式，牢固樹(shù)立為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)、培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才服務(wù)的指導(dǎo)思想，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，立足集團(tuán)，面向社會(huì)，全面貫徹職業(yè)教育法，持之以恒地開(kāi)展集團(tuán)中、高級(jí)管理人員和集團(tuán)內(nèi)外的技術(shù)人員和技術(shù)工人培訓(xùn)，積極為云南省建筑行業(yè)的健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才資源支持。

學(xué)校(中心)占地70.45畝，擁有3450平方米的教學(xué)大樓、4000余平方米的教學(xué)實(shí)習(xí)車間及場(chǎng)地，并有穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地以及較為完善的教學(xué)設(shè)施。學(xué)校、培訓(xùn)中心現(xiàn)有師資64名，本科以上學(xué)歷26名，專科學(xué)歷27名，具有高、中級(jí)技術(shù)職稱的教師及管理人員60名。教師隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)均相對(duì)合理。他們不但理論基礎(chǔ)扎實(shí)，而且具有豐富的實(shí)踐技能和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。多年來(lái)，學(xué)校、培訓(xùn)中心在云南建工集團(tuán)有限公司的大力支持下，依據(jù)我校課程設(shè)置組建了一批以工程技術(shù)骨干為主體的、有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師隊(duì)伍擔(dān)任相關(guān)課程的教學(xué)工作，有效地提高了學(xué)校、培訓(xùn)中心的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校(中心)擁有云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、云南省商務(wù)廳、云南省總工會(huì)等多個(gè)廳局部分工種崗位培訓(xùn)資格。經(jīng)過(guò)不懈的努力和扎扎實(shí)實(shí)的工作，為提升建筑施工企業(yè)人員素質(zhì)，提高施工安全質(zhì)量，促進(jìn)全省建筑業(yè)的健康發(fā)展做了貢獻(xiàn)，得到了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。目前，學(xué)校已發(fā)展成為全省建筑類較大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

二、招聘原則

遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

（三）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，認(rèn)同建投文化，無(wú)不良行為，在校期間成績(jī)優(yōu)良。

（四）吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂(lè)觀，責(zé)任心強(qiáng)。

（五）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

四、招聘招聘崗位及要求

五、人才培養(yǎng)模式

(一)清晰的晉升規(guī)則：

優(yōu)秀員工快速成長(zhǎng)、稱職員工年年有進(jìn)步。

（二）多通道發(fā)展路徑：

建立公開(kāi)的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制，多通道崗位序列，員工可自主選擇職業(yè)發(fā)展方向，牽引員工不斷提升。

（三）多平臺(tái)鍛煉：

充分依托校企合作、產(chǎn)教融合、教師職業(yè)能力大賽、技能競(jìng)賽等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（四）立足員工成長(zhǎng)的培訓(xùn)體系：

通過(guò)員工成長(zhǎng)平臺(tái)，促進(jìn)員工終身學(xué)習(xí)?；趰徫活悇e、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、人才特點(diǎn)，培訓(xùn)定位等實(shí)施分層分類的培訓(xùn)體系。提供“師帶徒+導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)，新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等多種培訓(xùn)。

六、福利待遇

（一）薪酬

具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，實(shí)行崗位績(jī)效工資制，突出崗位貢獻(xiàn)價(jià)值，多勞多得。

(二)福利

購(gòu)買五險(xiǎn)兩金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）。起重機(jī)械檢驗(yàn)人員六險(xiǎn)兩金（增加人身意外傷害保險(xiǎn)）。

（三）員工關(guān)懷

1.職工享有工會(huì)7個(gè)節(jié)假日福利及生日蛋糕卡；

2.受國(guó)家法定假日、帶薪年休假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、婚喪假等。

3.組織多種多樣的職工活動(dòng)；

4.享受工會(huì)醫(yī)療互助待遇等。

七、聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：657589749@qq.com

聯(lián)系電話：王老師 13987625184

張老師 15508849808

地址：昆明市盤(pán)龍區(qū)灃源路中段

來(lái)源：http://ynnu.ynbys.cn/campus/view/id/674819