2023年大理州新程人力資源服務(wù)有限公司招聘金融業(yè)務(wù)工作人員公告
來源:大理新程人力公眾號 閱讀:3527 次 日期:2023-02-25 11:23:28
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大理州新程人力資源服務(wù)有限公司招聘金融業(yè)務(wù)工作人員公告

根據(jù)合作單位招聘需求,大理州新程人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘金融業(yè)務(wù)(投融資、貸款擔保業(yè)務(wù)方向)工作人員5名,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

金融業(yè)務(wù)工作人員5名,其中男性3名,女性2名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,年齡在24周歲及以上、30周歲及以下,原則上戶籍應(yīng)在大理州內(nèi);

2.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限(經(jīng)濟學、會計學、財務(wù)管理、信用風險管理與法律防控、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、漢語言文學、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮);

3.有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4.能熟練運用計算機及日常辦公設(shè)備,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;

5.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行;有較強的責任心和服務(wù)意識,具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神;

6.能夠服從單位的統(tǒng)一管理。

三、招聘程序

(一)報名與初審

1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2023年2月27日17:00時止。

2.報名方式:掃描公告下方二維碼進行報名。

3.資格初審:按照招聘條件對考生提交的報名資料匹配性、完整性進行初審,通過電子郵件發(fā)送準考證,未收到準考證即未通過初審,不再另行通知。

(二)筆試

1.筆試時間及地點:詳見準考證。

2.筆試內(nèi)容:投融資、貸款擔保知識、財務(wù)知識、法律知識、公文寫作等。

3.筆試時間90分鐘,滿分100分。

4.筆試閱卷結(jié)束后,由招聘單位研究確定筆試合格分數(shù)線。

(三)面試與資格復審

1.資格復審:達到筆試合格分數(shù)線的考生中,按招聘人數(shù)與筆試成績由高到低的順序1:2的比例,確定參加資格復審人員,個人放棄或復審不合格,按筆試成績由高到低順序進行遞補。

由招聘單位對考生提交的報名資料進一步核實。有關(guān)材料主要信息不實、不符合崗位要求的,有權(quán)取消該考生參加面試的資格。

2.資格復審合格人員進入面試。面試滿分100分,面試合格分數(shù)線為60分,面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。

3.綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(四舍五入保留兩位小數(shù))

四、體檢和考察

1.在面試合格分數(shù)線以上人員中,按照綜合成績排名和招聘人數(shù),等額確定進入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,按照面試成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選;

2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自行承擔;

3.考察工作:將采取查詢社會信用記錄、查詢犯罪記錄、面談等方法,了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況,對政治上不合格的,堅決不予錄用。

4.因個人放棄或體檢考察不合格,按綜合成績由高到低順序進行遞補。

五、公示

體檢和考察合格考生確定為擬聘用人員,在“大理新程人力”微信公眾號進行公示,公示時間為5個工作日,接受社會監(jiān)督。

六、聘用及管理

1.擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,與大理州新程人力資源服務(wù)有限公司簽訂兩年期勞動合同(試用期2個月),安排至合作單位工作。

2.按照法律法規(guī)及合作單位各項規(guī)章制度對聘用人員進行管理和績效考核,對違反法律法規(guī)、合作單位規(guī)章制度及考核不合格的將解除勞動合同。

七、薪酬待遇

薪酬待遇標準不低于4000元/月(含基本工資+績效工資+五險一金個人應(yīng)繳部分)。

八、其他事項

請考生仔細閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的考生,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的,交由司法機關(guān)依法處理。

咨詢電話:0872-2197646

(報名二維碼)

大理州新程人力資源服務(wù)有限公司

2023年2月24日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/InM8xOH_noS-J2ckeD4mZQ

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