2023年昆明市事業(yè)單位招聘報(bào)考指南

一、如何查詢(xún)招聘各環(huán)節(jié)信息?

昆明市 2023 年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告、筆試成績(jī)公示、面試公告、面試成績(jī)及綜合成績(jī)公示、擬聘人員公示等招聘 信 息 均 在 昆 明 市 人 力 資 源 和 社 會(huì) 保 障 局 官 網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）上發(fā)布。

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

資格復(fù)審、考察、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息均由招聘單位主管部門(mén)、招聘單位在部門(mén)官網(wǎng)上發(fā)布或以其他適當(dāng)方式通知。

二、招聘公告發(fā)布后《崗位信息表》還會(huì)變化嗎？

自公告發(fā)布之日起至 2023 年 3 月 28 日 9：00 正式報(bào)名前，《崗位信息表》中的招聘計(jì)劃數(shù)不會(huì)有變化，但其余部分可能會(huì)根據(jù)崗位條件變動(dòng)作出細(xì)微調(diào)整，調(diào)整部分將會(huì)在昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名前注意查看有關(guān)信息。報(bào)名結(jié)束后根據(jù)報(bào)名人數(shù)，開(kāi)展筆試的崗位，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到 1：3 比例的，以及免筆試的崗位，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)達(dá)不到 1：3 比例的，將相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。遞減招聘人數(shù)后仍未達(dá)到比例的，取消該崗位。高層次人才崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例。遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位的信息將于 2023 年 4 月 11 日在昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公告。

三、報(bào)名時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？

1. 了解擬報(bào)考崗位工作地的地理、人文環(huán)境、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等情況。

2. 自《招聘公告》發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，請(qǐng)各位報(bào)考人關(guān)注昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。

3. 為防止報(bào)考失誤，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》及《報(bào)考指南》，熟悉事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策。選擇與自己條件相符的崗位。

4. 事業(yè)單位招聘工作主管部門(mén)不對(duì)報(bào)名者的報(bào)名信息進(jìn)行維護(hù)，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)校對(duì)報(bào)名信息，如實(shí)填報(bào)，填報(bào)不真實(shí)或填報(bào)錯(cuò)誤的，資格審查將無(wú)法通過(guò)。

5. 通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。

四、報(bào)名的基本流程是什么？

報(bào)考人員于 2023 年 3 月 28 日 9：00 后登錄昆明市人力資源和社會(huì)保障保障局官網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）→在首頁(yè)點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功即報(bào)名成功（免筆試崗位無(wú)需繳費(fèi)，審查通過(guò)即為報(bào)名成功）。

五、報(bào)考崗位調(diào)劑是什么？

報(bào)名后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)名人數(shù)不低于 1：3 的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。遞減招聘人數(shù)后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，允許改報(bào)符合條件的其他崗位，報(bào)考崗位被取消且已繳費(fèi)的人員，可在2023 年 4 月 19 日 9：00—18：00，登錄昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）選擇改報(bào)其他單位符合條件的崗位，改報(bào)審核通過(guò)視為改報(bào)成功。報(bào)考崗位被取消且不愿參加調(diào)劑的人員，報(bào)名費(fèi)將在清賬完畢后通過(guò)原繳費(fèi)渠道退還，請(qǐng)保持原繳費(fèi)渠道能正常使用。

六、各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員及事業(yè)單位在職在編人員是否可以報(bào)考？

各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員及事業(yè)單位在職在編人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。若在報(bào)名開(kāi)始之日（指 2023 年 3 月 28 日）前辭去公職或與原就職的事業(yè)單位解除聘用合同的人員，可以報(bào)考。

七、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非 2023 年應(yīng)屆高校畢業(yè)生是否可以報(bào)考？

報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非 2023 年應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能報(bào)考。例如在讀的博士研究生不得以碩士或本科畢業(yè)證書(shū)報(bào)考；在讀的全日制碩士研究生不得以本科畢業(yè)證書(shū)報(bào)考，以此類(lèi)推。

八、2023 年的高校畢業(yè)生是否可以報(bào)考？

2023 年高校畢業(yè)生符合崗位條件的，可以報(bào)考專(zhuān)門(mén)招聘2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，也可以報(bào)考其他未限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

九、非全日制教育形式的畢業(yè)生是否可以報(bào)考？

各招聘單位不得將畢業(yè)院校、國(guó)（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）作為限制性條件，所以非普通高等院校全日制學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得相應(yīng)證書(shū)后，符合崗位資格條件要求的，可以報(bào)考。

十、持有黨校、軍校等部門(mén)頒發(fā)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、結(jié)業(yè)等證書(shū)，是否可以報(bào)考？

各級(jí)各類(lèi)黨校頒發(fā)的“學(xué)歷”證書(shū)、各級(jí)各類(lèi)軍校未經(jīng)地方教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)自行面向地方學(xué)員頒發(fā)的學(xué)歷、未經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程教育學(xué)歷、各類(lèi)學(xué)校頒發(fā)的“專(zhuān)業(yè)證書(shū)”、“學(xué)業(yè)證書(shū)”、“結(jié)業(yè)證書(shū)”和不具備高等教育資格的各類(lèi)單位頒發(fā)的“相當(dāng)于大專(zhuān)畢業(yè)”的證書(shū)等，均不屬于國(guó)民教育畢業(yè)證書(shū)，不在招聘學(xué)歷范圍內(nèi)。

十一、職業(yè)院校畢業(yè)生是否能參加事業(yè)單位招聘?

職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘中與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

十二、不得報(bào)考人員中，“參加各類(lèi)公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘已進(jìn)入錄（聘）用手續(xù)辦理環(huán)節(jié)的人員”如何理解？

這類(lèi)人員指除了參加本次招聘外，還參加了其他各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄及事業(yè)單位公開(kāi)招聘，雖還未正式入編入職，但目前已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)或已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員。

十三、公開(kāi)招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位主要是什么？

事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：

1. 夫妻關(guān)系；

2. 直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

3. 三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

4. 近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶；

5. 其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

十四、一般人員報(bào)考年齡是如何規(guī)定的？

年齡為 35 周歲及以下（以報(bào)名之日計(jì)算，即 1987 年 3 月28 日以后出生）人員，符合一般招聘崗位的報(bào)考年齡規(guī)定。具有博士研究生學(xué)歷以及具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的可放寬到 40 周歲（1982 年 3 月 28 日以后出生）；具有高級(jí)職稱(chēng)的可放寬到 50周歲（1972 年 3 月 28 日以后出生）。

十五、2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)如何要求？

招聘報(bào)名時(shí)可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，一般應(yīng)在招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)或最遲辦理聘用手續(xù)時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證。若因非個(gè)人原因的特殊情況（個(gè)人原因如掛科延遲畢業(yè)、個(gè)人征信問(wèn)題、違紀(jì)等除外）不能在招聘單位辦理聘用手續(xù)時(shí)提供證書(shū)的，需提供學(xué)校證明，招聘單位將延時(shí)辦理聘用手續(xù)，但最遲不得超過(guò) 2023 年 12 月 31 日。

十六、畢業(yè)時(shí)間如何判定？

畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)的落款時(shí)間為準(zhǔn)。

十七、所學(xué)專(zhuān)業(yè)由什么證明材料予以證明？有多個(gè)學(xué)歷，其多重學(xué)歷信息可否交叉使用？

考生報(bào)名時(shí)，有多個(gè)符合要求的學(xué)歷證書(shū)（指畢業(yè)證書(shū)），只能以其中一份學(xué)歷證書(shū)作為報(bào)名及資格審查、資格復(fù)審的統(tǒng)一依據(jù)，不能交叉使用。“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”由學(xué)歷證書(shū)（也就是畢業(yè)證書(shū)）予以證明，與學(xué)位證書(shū)無(wú)關(guān)。由于每一份學(xué)歷證書(shū)都明確標(biāo)識(shí)了畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷性質(zhì)等內(nèi)容，資格復(fù)審階段審核單位將對(duì)與學(xué)歷有關(guān)的信息采取一致性核驗(yàn)（即只對(duì)一份學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行校核），所以報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，對(duì)于“畢業(yè)院校”、“畢業(yè)時(shí)間”、“學(xué)歷”、“學(xué)歷性質(zhì)”、“學(xué)位”、“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”等信息的填寫(xiě)必須符合真實(shí)情況并符合崗位要求的一份學(xué)歷或?qū)W位證明的信息，同時(shí)須保持前后一致，多個(gè)學(xué)歷證書(shū)間的學(xué)歷信息不能交叉使用。

教育部辦公廳關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書(shū)有關(guān)事項(xiàng)的通知（教學(xué)廳函﹝2014﹞14 號(hào)）規(guī)定：高等學(xué)校頒發(fā)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書(shū)使用。所以單獨(dú)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)不能作為“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”的證明材料。

十八、報(bào)名時(shí)如何判定所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否滿(mǎn)足崗位專(zhuān)業(yè)要求？

專(zhuān)業(yè)目錄參照教育主管部門(mén)下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，參考職業(yè)教育、技工院校專(zhuān)業(yè)目錄。

請(qǐng)考生自行查詢(xún)教育主管部門(mén)網(wǎng)站。公告中提供的專(zhuān)業(yè)目錄鏈接僅供參考。

若所學(xué)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄中專(zhuān)業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，連接詞互換，多或少一個(gè)“學(xué)”字，專(zhuān)業(yè)前后有“專(zhuān)業(yè)”兩字差別，教育部發(fā)布專(zhuān)業(yè)目錄明確更名、合并前后的專(zhuān)業(yè)可視為同一專(zhuān)業(yè)。

若崗位只限制了學(xué)科門(mén)類(lèi)“X 學(xué)”，則此學(xué)科門(mén)類(lèi)下的所有學(xué)科均符合崗位要求；如果表述有“等相關(guān)專(zhuān)業(yè)”，則通過(guò)應(yīng)聘人員提供的畢業(yè)證（學(xué)位證）專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及主要所學(xué)課程，通過(guò)人工審核判定所提交的專(zhuān)業(yè)信息是否符合崗位要求。

如果學(xué)歷條件為“本科及以上”的崗位，專(zhuān)業(yè)目錄僅設(shè)置了本科專(zhuān)業(yè)目錄，則碩士研究生及以上學(xué)歷人員的專(zhuān)業(yè)通過(guò)人工審核對(duì)比本科專(zhuān)業(yè)進(jìn)行審核確定。取得國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，以及畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)未納入專(zhuān)業(yè)目錄、專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)變更等或所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同而對(duì)專(zhuān)業(yè)限制有異議的報(bào)考人員，可向所報(bào)考的招聘單位電話聯(lián)系，申請(qǐng)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行人工審核（聯(lián)系方式見(jiàn)招聘單位《崗位信息表》）。

若所學(xué)專(zhuān)業(yè)在專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄中同時(shí)從屬于不同的學(xué)科門(mén)類(lèi)，可以選擇任意一種從屬專(zhuān)業(yè)報(bào)名, 但提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)按與崗位要求相符的從屬專(zhuān)業(yè)選擇所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

十九、留學(xué)回國(guó)人員畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如何認(rèn)定？

留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的崗位。報(bào)考時(shí)，除需提供《昆明市 2023 年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)向招聘單位提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）進(jìn)行查詢(xún)認(rèn)證。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人提供的畢業(yè)證（學(xué)位證）專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及主要所學(xué)課程，通過(guò)人工審核判定所提交的專(zhuān)業(yè)信息是否符合崗位要求。

二十、碩士研究生專(zhuān)業(yè)不符合崗位條件但本科專(zhuān)業(yè)符合要求的，能否以本科學(xué)歷報(bào)考？

若碩士研究生專(zhuān)業(yè)不符合崗位條件但本科專(zhuān)業(yè)符合的，可以以本科學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)報(bào)考，但考生在報(bào)名時(shí)須以本科學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)信息填寫(xiě)，并按本科學(xué)歷人員參加考試。其他學(xué)歷層次有類(lèi)似情況的，以此類(lèi)推。

二十一、《崗位信息表》中所要求的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)應(yīng)如何理解？

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)能力水平等級(jí)的體現(xiàn)，設(shè)為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)（又分設(shè)副高級(jí)、正高級(jí)）。專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)是持有證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平能力的證明，可通過(guò)人事行政主管部門(mén)授權(quán)的部門(mén)（單位）、行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)取得（如工程師、高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等）或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試合格后所發(fā)放的各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)（如會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等）。部分行業(yè)通過(guò)職稱(chēng)制度與職（執(zhí)）業(yè)資格制度有效銜接，取得職業(yè)（或執(zhí)業(yè)）資格可視同相應(yīng)等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格【如參加醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)士職稱(chēng)（初級(jí)）；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)師職稱(chēng)（初級(jí)）；取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，可視同取得護(hù)士職稱(chēng)（初級(jí)）；取得中醫(yī)（專(zhuān)長(zhǎng)）醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)師職稱(chēng)（初級(jí)）】。

若崗位既限制了專(zhuān)業(yè)，又限制了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，報(bào)考人員必須同時(shí)滿(mǎn)足方可報(bào)考。

二十二、什么是基層工作經(jīng)歷？

招聘崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷證明必須提交勞動(dòng)合同和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明。基層工作經(jīng)歷是指在中國(guó)基層工作的經(jīng)歷，包括：

1．年滿(mǎn) 18 周歲后在國(guó)有企業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。

2．在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。

3．離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4．對(duì)于具有服務(wù)基層項(xiàng)目（選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃）經(jīng)歷的人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

5．曾是公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）或事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)已不具有公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）或事業(yè)單位工作人員身份，且符合報(bào)名條件的人員，其曾在縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）或事業(yè)單位的工作經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

在州市級(jí)及以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位幫助工作的經(jīng)歷和普通招生計(jì)劃的大中專(zhuān)畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

二十三、有的崗位為何會(huì)有民族和戶(hù)籍的要求？

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，民族自治地方的事業(yè)單位和從事民族事務(wù)工作的事業(yè)單位招聘工作人員可根據(jù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和實(shí)際工作需要單設(shè)崗位招聘當(dāng)?shù)貞?hù)籍少數(shù)民族。對(duì)國(guó)家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣區(qū)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中允許定向招聘本地區(qū)生源。

二十四、報(bào)名時(shí)的“是否滿(mǎn)足崗位其他招聘條件”是何含義？

若崗位中有其他招聘條件時(shí)，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)自身是否符合崗位要求的其他招聘條件。如果符合需點(diǎn)擊確認(rèn)符合選項(xiàng)后完成后續(xù)報(bào)名操作，并能夠確保在后續(xù)資格復(fù)審中能提供相應(yīng)招聘條件的證明文件。

二十五、對(duì)崗位要求的資格條件有疑問(wèn)的，如何咨詢(xún)？

對(duì)《崗位信息表》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢(xún)電話見(jiàn)《崗位信息表》。

二十六、招聘過(guò)程中需要提交的個(gè)人有效身份證件有哪些？

在報(bào)名、資格審查、考試等招聘過(guò)程中均需提交個(gè)人有效身份證件，包括有效期內(nèi)的中華人民共和國(guó)二代居民身份證或臨時(shí)身份證原件。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)到戶(hù)籍所在地派出所辦理臨時(shí)身份證。無(wú)個(gè)人有效身份證件按照規(guī)定不得報(bào)名、參加考試、資格復(fù)審。

二十七、報(bào)名后因報(bào)考人員個(gè)人原因缺考或不符合招聘條件的可以退費(fèi)嗎？

因報(bào)考人員個(gè)人原因缺考或不符合招聘條件而通過(guò)報(bào)名繳費(fèi)的，一律不予退費(fèi)。

二十八、考生對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填報(bào)的信息要負(fù)什么責(zé)任？

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名基于考生誠(chéng)信的前提下開(kāi)展，故首先認(rèn)定考生填報(bào)的信息是真實(shí)有效的，并且為保證其真實(shí)性，招聘公告規(guī)定了如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況，而被審查通過(guò)的情況發(fā)生時(shí)，隨時(shí)取消考生的應(yīng)聘資格，考生須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。所以請(qǐng)報(bào)考人員一定要認(rèn)真檢查自己填報(bào)的信息，否則可能被視為不誠(chéng)信，并被取消應(yīng)聘資格。

通過(guò)報(bào)名階段的資格初審僅意味著考生在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息符合崗位所設(shè)置的形式要件，招聘單位還將在筆試后組織對(duì)進(jìn)入面試考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)應(yīng)提交與報(bào)名時(shí)相一致的崗位所需材料，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

二十九、報(bào)名資格審核如何進(jìn)行？

報(bào)名資格審查采用系統(tǒng)審核和人工審核方式進(jìn)行。系統(tǒng)審核年齡、學(xué)歷等信息，專(zhuān)業(yè)實(shí)行人工審核。若招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置為“不限”，則全程進(jìn)行系統(tǒng)審核。

取得國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，以及畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)未納入專(zhuān)業(yè)目錄、專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)變更等或所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同而對(duì)專(zhuān)業(yè)限制有異議的報(bào)考人員，可向所報(bào)考的招聘單位電話聯(lián)系，申請(qǐng)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行人工審核（聯(lián)系方式見(jiàn)招聘單位《崗位信息表》）。

人工審核中不排除誤審的情況，如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過(guò)的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考人員須積極配合并服從招聘單位按照公告事項(xiàng)進(jìn)行處理。

三十、如果報(bào)考資格不符合要求能否再報(bào)考其他崗位？

如果在報(bào)名結(jié)束前審查反饋報(bào)考資格不符合崗位要求，考生可以改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。如果臨近報(bào)名結(jié)束前報(bào)名的，有可能因報(bào)考申請(qǐng)未能審查或者審核不通過(guò)導(dǎo)致喪失本次報(bào)考機(jī)會(huì)。

三十一、報(bào)名成功后，還可再報(bào)考其他崗位嗎？

每名報(bào)考者只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名成功后，不可再

報(bào)考其他崗位。

三十二、對(duì)筆試開(kāi)考比例有什么限制？

開(kāi)展筆試的崗位，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于 1：3 的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。遞減招聘人數(shù)后仍未達(dá)到比例的，取消該崗位。

三十三、哪些崗位可以降低開(kāi)考比例限制？

高層次人才崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例。

三十四、哪類(lèi)人才屬于高層次人才?

根據(jù)《昆明市引進(jìn)人才實(shí)施細(xì)則》精神，本次公告中高層次人才指中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家以及國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一、第二層次人選，博士、副高（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員和高級(jí)技師。

三十五、哪類(lèi)崗位屬于急需緊缺專(zhuān)業(yè)？

相關(guān)行業(yè)部門(mén)已明確屬于急需緊缺的專(zhuān)業(yè)。例如《云南省促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十條措施》中確定兒科、婦產(chǎn)科、精神科、全科、口腔、麻醉、康復(fù)、急診、影像、病理等為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺專(zhuān)業(yè)。

三十六、筆試科目是如何設(shè)置的?

考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A 類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B 類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C 類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D 類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E 類(lèi)），每個(gè)類(lèi)別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為 90 分鐘，滿(mǎn)分為 150 分；《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為 120 分鐘，滿(mǎn)分為 150。由招聘單位結(jié)合崗位特點(diǎn)選擇相應(yīng)類(lèi)別。

三十七、筆試考試報(bào)名費(fèi)是多少？

本次考試的筆試考試報(bào)名費(fèi)用為 50 元/科，兩科共計(jì) 100 元。

三十八、何種情況能辦理報(bào)名費(fèi)減免及辦理流程？

享受最低生活保障家庭人員的報(bào)考人員憑低保證（原件及復(fù)印件）或其家庭所在地的民政部門(mén)出具的城鄉(xiāng)低保證明原件，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)的報(bào)考人員實(shí)行先繳費(fèi)后退費(fèi)。請(qǐng)報(bào)考人員登錄昆明市人力資源和社會(huì)保障保障局官網(wǎng)，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名，并在資格審查通過(guò)后先進(jìn)行繳費(fèi)，于 2023 年 4 月 10 日 17：00 前，由本人或委托人到報(bào)考崗位所在縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或昆明市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)處現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)材料。報(bào)考人員提交材料時(shí)，請(qǐng)務(wù)必在材料空白位置用手寫(xiě)方式注明姓名、證件號(hào)碼和聯(lián)系電話。

未能按規(guī)定時(shí)間提交證明材料的人員，不能減免報(bào)名費(fèi)。

申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)并已經(jīng)繳納報(bào)名費(fèi)的報(bào)考人員，將在報(bào)名結(jié)束，清賬完畢后通過(guò)原繳費(fèi)渠道退還報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)保持原繳費(fèi)渠道能正常使用。

三十九、如何查詢(xún)筆試成績(jī)？

筆試結(jié)束后（預(yù)計(jì) 6 月 2 日后公布，具體時(shí)間根據(jù)省級(jí)考試組織部門(mén)工作進(jìn)度確定），報(bào)考人員可關(guān)注昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

四十、筆試成績(jī)公布后，能否申請(qǐng)查分？

原則上不受理查分，但有下列情形之一的，可申請(qǐng)查疑：

1. 參加筆試但無(wú)筆試成績(jī)被標(biāo)注為零分、缺考的人員；

2. 參加筆試未違紀(jì)但標(biāo)記為違紀(jì)的人員。符合查疑情形的由本人在筆試成績(jī)公布之日起 5 個(gè)工作日內(nèi)，持本人身份證（原件）和準(zhǔn)考證，向招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)。

四十一、資格復(fù)審人選如何確定？

根據(jù)筆試成績(jī)，確定各崗位的成績(jī)排名。崗位排名按照筆試成績(jī)從高到低的順序排序，相對(duì)成績(jī)高的排名靠前，成績(jī)相同的排名相同。并列排名將影響后續(xù)排名，例如，有兩人并列第 1 名，則不再有第 2 名，后續(xù)的排名直接為第 3 名。

根據(jù)《崗位信息表》中確定的招聘崗位數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人員數(shù) 1：3 的比例確定資格復(fù)審人員，若末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)持所需材料參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，審核單位將按確定進(jìn)入面試人選的辦法根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。個(gè)人自愿放棄需提交個(gè)人親筆簽名的放棄承諾書(shū)，請(qǐng)放棄的考生配合做好相關(guān)材料的提交。

若聯(lián)系不到考生本人，也將視為自動(dòng)放棄，請(qǐng)考生在整個(gè)招聘期間保持通信暢通，并確保提交的聯(lián)系方式?jīng)]有改變。

四十二、資格復(fù)審需提供哪些材料？

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供：本人身份證、崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件 1 份（對(duì)學(xué)歷、學(xué)位證難以確定的，招聘單位可同時(shí)要求提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢(xún)的學(xué)籍信息），2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，崗位條件明確的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料，證明滿(mǎn)足職位要求的其他材料。

四十三、怎樣對(duì)待中央直屬企業(yè)評(píng)審及外省考試或評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)？

通過(guò)全國(guó)考試取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)等中初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，以及計(jì)算機(jī)軟件初中高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)）全國(guó)范圍內(nèi)有效，不用進(jìn)行資格確認(rèn)。外省或中央直屬企業(yè)評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)可由招聘單位咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理部門(mén)協(xié)助確認(rèn)。

四十四、畢業(yè)證或?qū)W位證、職稱(chēng)資格證書(shū)遺失怎么辦？

畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)遺失應(yīng)當(dāng)?shù)桨l(fā)證部門(mén)進(jìn)行補(bǔ)辦，若確實(shí)無(wú)法補(bǔ)辦的，需提供蓋有學(xué)歷學(xué)位發(fā)放部門(mén)簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明（對(duì)于大專(zhuān)及以上國(guó)民教育的畢業(yè)生，該證明由學(xué)校開(kāi)具，同時(shí)需有省教育廳的簽章），同時(shí)提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)的相關(guān)學(xué)籍信息。

職稱(chēng)資格證書(shū)遺失的，攜帶專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表或報(bào)名表到原頒證部門(mén)補(bǔ)辦。

四十五、如何確定參加面試人員名單？

資格復(fù)審合格的人員即為參加面試的人員。

四十六、面試的開(kāi)考比例如何確定？

免筆試直接采取面試方式的崗位，每個(gè)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于 1：3 的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。遞減招聘人數(shù)后仍未達(dá)到比例的，取消該崗位。組織筆試的崗位，筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)筆試成績(jī)，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù) 1：3 的比例確定復(fù)審人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審，通過(guò)復(fù)審人員即為面試人員。

四十七、如何查詢(xún)是否進(jìn)入面試？

各崗位參加面試的人員名單將在面試公告中發(fā)布，或同時(shí)由招聘單位以適當(dāng)方式通知，考生也可從《崗位信息表》中與招聘單位電話聯(lián)系。

四十八、如何知曉面試時(shí)間地點(diǎn)？

面試內(nèi)容和方式結(jié)合招考崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)由招聘單位確定。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容等事項(xiàng)，將在昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行面試公告，考生也可直接向招聘單位電話咨詢(xún)。

四十九、如何確定體檢和考察的人選？

招聘單位按照綜合成績(jī)從高到低的順序 1：1 等額確定參加體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按筆試成績(jī)排序；筆試成績(jī)并列或免筆試的，按面試成績(jī)排序；若仍并列，采取加試方式確定。加試筆試或面試由招聘單位自行確定，并通知考生，同時(shí)在招聘單位所列網(wǎng)站或以適當(dāng)方式進(jìn)行公告，最終以加試成績(jī)高者確定參加體檢和考察的人選。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，退役士兵，烈士、因公犧牲軍人的遺屬報(bào)考，能勝任崗位職責(zé)的殘疾人報(bào)考，在綜合成績(jī)相同的情況下優(yōu)先招聘。

五十、體檢和考察由誰(shuí)負(fù)責(zé)？

體檢和考察一般由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)組織。

五十一、體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行？

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

五十二、考察主要了解哪些內(nèi)容？

用人單位或主管部門(mén)組織對(duì)擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核，同時(shí)查詢(xún)違法犯罪等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。特別是對(duì)新招聘的中小學(xué)和幼兒園教職人員進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴擊傷害、猥褻、吸毒等違法記錄的，一律不予聘用。

五十三、關(guān)于對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員有哪些處理方式？

1．《刑法》對(duì)于考試作弊的新規(guī)定《刑法》第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國(guó)家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實(shí)施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”“為實(shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。報(bào)考人員和其他人員違反《刑法》構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

2．違紀(jì)違規(guī)行為的處理方式

在本次招聘中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定分別給予取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無(wú)效等相應(yīng)處理。其中，違紀(jì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重和特別嚴(yán)重的，將報(bào)送國(guó)家有關(guān)部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定和處理。被認(rèn)定為嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的考生，不得確定為擬聘用人選。

來(lái)源：https://rsj.km.gov.cn/c/2023-03-17/4701943.shtml