楊林鎮(zhèn)人民政府2023年招聘執(zhí)法隊(duì)員及

選任村（社區(qū)）青年人才公告

為全面加強(qiáng)轄區(qū)村（社區(qū)）后備力量及楊林鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提高轄區(qū)干部隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)選拔具有專業(yè)知識(shí)技能及符合單位用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，最大限度發(fā)揮聘用人員崗位作用，經(jīng)楊林鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，委托云南騏瑞人力資源有限公司進(jìn)行公開(kāi)招聘選任村（社區(qū)）青年人才及執(zhí)法輔助隊(duì)員，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向全社會(huì)招聘編外聘用人員，統(tǒng)一報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位名額和資格條件

（一）青年人才8人

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治上過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)正派，群眾公認(rèn)，身心健康，熱愛(ài)基層工作，綜合素質(zhì)較高。

2.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

3.男女不限，年齡35周歲以下（自報(bào)名之日計(jì)算）。

4.楊林鎮(zhèn)生源或具有楊林鎮(zhèn)戶口（城市社區(qū)不受戶籍限制）。

5.五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷；溝通能力強(qiáng)，能夠做好各部門崗位政策方針的上傳下達(dá)工作。

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位所需其它條件。

（二）執(zhí)法輔助隊(duì)員4人

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；

3.紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能保守工作秘密，服從工作安排；

4.限男性，高中以上學(xué)歷，年齡18周歲以上，35周歲以下（自報(bào)名之日計(jì)算）；戶口不限。

5.五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷。

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位所需其它條件。退伍軍人優(yōu)先。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.政治素質(zhì)不高、組織觀念不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；不貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，甚至公然對(duì)抗的；

3.違反國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受過(guò)刑事處罰或正在被立案?jìng)刹?；受黨紀(jì)處分和組織處理影響期限未滿的。

4.存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢(shì)力干擾村（社區(qū)）正常工作的。

5.參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與聚眾賭博、走私、吸食毒品，煽動(dòng)、組織或參與非法上訪；參與非法串聯(lián)拉票、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的。

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；近5年中存在責(zé)令辭職、被罷免情形的；

7.被法院納入失信被執(zhí)行人名單或被列入行賄人員名單的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.具有長(zhǎng)期外出、嚴(yán)重身體或精神疾病等情況之一，不宜從事工作的；

9.其他不適宜從事招聘崗位工作條件要求的。

三、崗位職責(zé)

（一）青年人才

選任到楊林鎮(zhèn)所屬羅良、張官營(yíng)、老余屯、龍保、官渡5個(gè)村（社區(qū)）各1名（楊林鎮(zhèn)生源或具有楊林鎮(zhèn)戶口），文苑、西湖海、嘉麗澤3個(gè)城市社區(qū)各1名（不限制戶口），共計(jì)8名。安排到村（社區(qū)）擔(dān)任黨委（黨總支）書記助理或村（居）委會(huì)主任助理等職務(wù)，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”開(kāi)展工作，實(shí)行年度考核，原則上不超過(guò)5年。

（二）執(zhí)法輔助隊(duì)員

執(zhí)法輔助隊(duì)員要求服從楊林鎮(zhèn)人民政府招聘崗位的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核等按照楊林鎮(zhèn)人民政府的編外聘用人員管理制度執(zhí)行。

四、招聘方式

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月1日—2023年4月10日，每天上午9：00-11:30，下午13:00-17:00。逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的兩種方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生攜報(bào)名所需材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：云南騏瑞人力資源有限公司，地址嵩陽(yáng)鎮(zhèn)濱河苑Ｄ區(qū)1號(hào)，聯(lián)系電話：0871-67922296。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：應(yīng)聘者關(guān)注“云南騏瑞人力資源”微信公眾號(hào)，自行下載《云南人力資源有限公司招聘報(bào)名表》、《云南騏瑞人力資源有限公司招聘資格審查表》、《云南騏瑞人力資源有限公司招聘考生應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》，下載三個(gè)附件填寫完成并親筆簽名后，附報(bào)考崗位其他所需材料及相關(guān)證件掃描件，壓縮成一個(gè)文檔發(fā)至報(bào)名郵箱：3039323405@qq.com。（注：郵件主題、壓縮文件、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，所有文檔掃描件保存為jpg格式），未按要求格式提交報(bào)名材料或提交材料不完整者，視為報(bào)名不合格。

3.報(bào)名所需提交的材料：

（1）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、戶口本（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）或戶籍證明原件掃描件，近期兩英寸白底彩色照片兩張；

（2）證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件（如:職稱證書、專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等）；

（3）在職人員需提交單位同意報(bào)考證明原件掃描件，證明材料需注明單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋公章；

（4）其它相關(guān)材料，如相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等；

（5）報(bào)名前一周內(nèi)由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告證明原件掃描件1份。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）請(qǐng)嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫，應(yīng)聘資料一經(jīng)填報(bào)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)；

（2）以上崗位招聘開(kāi)考比例為3:1；

（3）每名應(yīng)聘者對(duì)自己提供的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：

考生攜帶本人身份證到云南人力資源有限公司領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知（考號(hào)按報(bào)名先后順序確定）。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員情況及招聘條件由代理招聘方專職人員進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)者由代理方通過(guò)電話或短信方式通知參加下一環(huán)節(jié)考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即立即取消應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)試

應(yīng)試工作由楊林鎮(zhèn)人民政府委托云南騏瑞人力資源有限公司組織，其間由委托方指派紀(jì)委、組織、人事現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

1.筆試

（1）方式和范圍：筆試方式為閉卷考試，委托有資質(zhì)的第三方考試機(jī)構(gòu)命題和閱卷?？荚嚪秶褐饕獪y(cè)試應(yīng)試者事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治及公文應(yīng)用寫作等知識(shí)能力?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分，占總成績(jī)50%。

（2）時(shí)間和地點(diǎn)：代理招聘方待資格審查結(jié)束后以電話或短信方式另行通知；

（3）筆試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶自行打印報(bào)名表、個(gè)人身份證到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行身份確認(rèn)，否則視為自愿放棄；

（4）根據(jù)本次招聘崗位條件要求，符合招聘條件的報(bào)名者均參加筆試環(huán)節(jié)，參加筆試人員全員進(jìn)入面試，筆試成績(jī)最終納入綜合成績(jī)計(jì)算；

2.面試

采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人15分鐘，面試總分值100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天由考生簽字確認(rèn)，占總成績(jī)50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試注意事項(xiàng)：進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，應(yīng)提前3天以書面或短信方式告知代理招聘方。缺席名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)按參加招聘人員綜合成績(jī)從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

（五）體檢

體檢根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。體檢結(jié)論一經(jīng)作出，不再進(jìn)行復(fù)檢。體檢地點(diǎn)、時(shí)間由代理招聘方另行通知。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，在云南騏瑞人力資源公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期3天。公示結(jié)束無(wú)異議，隨即安排上崗。

注：本次招聘全流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)及入圍名單均在“云南騏瑞人力資源公司公眾號(hào)進(jìn)行公示”上進(jìn)行公示。

（七）聘用及工資待遇

1.青年人才

（1）聘用

經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，由委托單位進(jìn)行任職資格聯(lián)審、考察，并根據(jù)上級(jí)青年人才選任相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。

（2）工資待遇

青年人才薪酬待遇按照相關(guān)上級(jí)文件精神，參照本地村（社區(qū)）“副職”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.執(zhí)法輔助隊(duì)員

（1）聘用

對(duì)符合聘用條件的人員，參照楊林鎮(zhèn)人民政府編外聘用人員錄用辦法，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，由第三方勞務(wù)派遣公司派遣至楊林鎮(zhèn)人民政府相關(guān)崗位工作，同時(shí)由鎮(zhèn)政府根據(jù)人員情況，進(jìn)行工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位管理使用，擬聘用人員負(fù)責(zé)做好新舊工作交接、檔案資料交接。

（2）工資待遇

執(zhí)法輔助隊(duì)員薪酬待遇參照楊林鎮(zhèn)人民政府編外聘用人員薪酬體系執(zhí)行。試用期三個(gè)月，試用期工資待遇2000元/月（不含保險(xiǎn)），試用期滿留用人員工資待遇4000元/月（不含保險(xiǎn)）。

（八）遞補(bǔ)

因體檢環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢及聘用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額，按照綜合成績(jī)高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低順序確定遞補(bǔ)人選。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位、代理招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，應(yīng)當(dāng)回避。

六、重要提示

本次內(nèi)部招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

舉報(bào)電話：0871-67922296。

招聘單位：嵩明縣楊林鎮(zhèn)人民政府

代理單位：云南騏瑞人力資源有限公司

日期：2023年3月27日

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來(lái)源：http://www.kmsm.gov.cn/c/2023-03-28/6597973.shtml