昭通市昭陽區(qū)厚德勞務(wù)有限責(zé)任公司港口類工作人員招聘公告

一、公司簡介　

昭通市昭陽區(qū)厚德勞務(wù)有限責(zé)任公司是一家提供人力資源外包服務(wù)的專業(yè)化公司，專門為各類企事業(yè)單位，特別是跨地區(qū)的公司，提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括崗位外包、招聘外包、薪酬外包、用工密集型生產(chǎn)線外包、業(yè)務(wù)流程外包等綜合性人力資源外包服務(wù)。

二、工作地點(diǎn)及項(xiàng)目情況

昭通市水富市昭通高投水運(yùn)投資開發(fā)有限公司。昭通高投水運(yùn)投資開發(fā)有限公司是昭通市高速公路投資發(fā)展有限責(zé)任公司下屬全資子公司，公司性質(zhì)屬國有獨(dú)資企業(yè)，公司地址位于云南省昭通市水富市重慶路觀瀾華府3棟2層，注冊(cè)資本為5000萬元人民幣。主要經(jīng)營范圍包括：港口經(jīng)營，一般項(xiàng)目：港口貨物裝卸搬運(yùn)活動(dòng)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)；化肥銷售；煤炭及制品銷售；建筑材料銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；金屬礦石銷售；非金屬礦及制品銷售；木材加工；船舶修理；機(jī)械設(shè)備租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；酒店管理；以自有資金從事投資活動(dòng)。

三、招聘原則　　

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

四、招聘崗位、要求及待遇

（一）崗位

1.安全員1名。

2.工程技術(shù)員1名。

3.理貨員10名。

4.門座式起重機(jī)司機(jī)4名。

5.裝船機(jī)司機(jī)4名。

6.軌道式集裝箱龍門起重機(jī)司機(jī)2名。

7.岸邊集裝箱起重機(jī)司機(jī)2名。

8.雙梁吊鉤橋式起重機(jī)司機(jī)2名。

9.內(nèi)燃平衡重式叉車司機(jī)3名。

10.內(nèi)燃牽引車司機(jī)4名。

11.集裝箱牽引車司機(jī)3名。

12.集裝箱正面吊運(yùn)起重機(jī)司機(jī)2名。

13.駕駛員1名

（二）崗位要求

1.安全員1名

35歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，安全管理、安全技術(shù)、工程技術(shù)類專業(yè)，1-3年安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度；熟練應(yīng)用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；具備現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理知識(shí)和能力；具備較好的語言溝通能力和工作協(xié)調(diào)能力；具備工貿(mào)行業(yè)安全管理人員培訓(xùn)合格證書或交安C證。

2.工程技術(shù)員1名

40歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)；具有3年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目前期審批工作的辦理流程；熟練應(yīng)用辦公軟件（Word、Excel、PPT、CAD等）；持有工程專業(yè)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有較好的語言表達(dá)能力。

3.理貨員10名

40歲以下，中專及以上學(xué)歷，有1-3年港口相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受倒班工作制；具有貨物交接管理能力、單證制作能力；熟練應(yīng)用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）；具有扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、過硬的綜合素質(zhì)、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.門座式起重機(jī)司機(jī)4名

40歲以下，中專及以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，較好的語言表達(dá)能力，經(jīng)體檢色盲、色弱、恐高及高血壓者不予錄用。（持有門座式起重機(jī)Q2特種設(shè)備操作有效證件者優(yōu)先考慮）

5.裝船機(jī)司機(jī)4名

40歲以下，中專及以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，較好的語言表達(dá)能力，經(jīng)體檢色盲、色弱、恐高及高血壓者不予錄用。（持有軌道式集裝箱龍門起重機(jī)特種設(shè)備操作有效證件者優(yōu)先考慮）

6.軌道式集裝箱龍門起重機(jī)司機(jī)2名

40歲以下，中專及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有較好的語言表達(dá)能力，經(jīng)體檢色盲、色弱、恐高及高血壓者不予錄用。（持有軌道式集裝箱龍門起重機(jī)特種設(shè)備操作有效證件者優(yōu)先考慮）

7.岸邊集裝箱起重機(jī)司機(jī)2名

40歲以下，中專及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有較好的語言表達(dá)能力，經(jīng)體檢色盲、色弱、恐高及高血壓者不予錄用。（持有岸邊集裝箱起重機(jī)特種設(shè)備操作有效證件者優(yōu)先考慮）

8.雙梁吊鉤橋式起重機(jī)司機(jī)2名

40歲以下，中專及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有較好的語言表達(dá)能力，經(jīng)體檢色盲、色弱、恐高及高血壓者不予錄用。（持有吊鉤橋式起重機(jī)特種設(shè)備操作有效證件者優(yōu)先考慮）

9.內(nèi)燃平衡重式叉車司機(jī)3名

40歲以下，中專及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有較好的語言表達(dá)能力，經(jīng)體檢色盲、色弱、恐高及高血壓者不予錄用。（持有內(nèi)燃平衡重式叉車特種設(shè)備操作有效證件者優(yōu)先考慮）

10.內(nèi)燃牽引車司機(jī)4名

40歲以下，中專及以上學(xué)歷；持有駕駛證C1證書，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有較好的語言表達(dá)能力，經(jīng)體檢色盲、色弱、恐高及高血壓者不予錄用。

11.集裝箱牽引車司機(jī)3名

40歲以下，中專及以上學(xué)歷；持有駕駛證A2證書，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有較好的語言表達(dá)能力，經(jīng)體檢色盲、色弱、恐高及高血壓者不予錄用。

12.集裝箱正面吊運(yùn)起重機(jī)司機(jī)2名

40歲以下，中專及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有較好的語言表達(dá)能力，經(jīng)體檢色盲、色弱、恐高及高血壓者不予錄用。（持有集裝箱正面吊運(yùn)起重機(jī)特種設(shè)備操作有效證件者優(yōu)先考慮）

13.駕駛員1名

40歲以下，高中及以上學(xué)歷；具有3年及以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，持有駕駛證C1證書；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，較好的語言表達(dá)能力。

（三）薪酬福利

薪資及福利待遇面議。

五、招聘資格條件及要求

（一）報(bào)名基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.適應(yīng)招聘崗位工作需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

7.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

六、招聘方式

（一）招聘流程

符合條件人員經(jīng)報(bào)名初審合格后進(jìn)行面試，按招聘計(jì)劃錄滿即止。

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日起至2023年4月9日止。

3.報(bào)名郵箱：ztshdlw@126.com（請(qǐng)將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫）不接受電話報(bào)名。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5.報(bào)名所需資料：

①《厚德勞務(wù)應(yīng)聘登記表》《個(gè)人簡歷》，身份證、學(xué)歷證書、其他證書復(fù)印件各1份。

②資格審查。由公司人力資源部對(duì)參加應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將立即取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）體檢

根據(jù)面試結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)比例確定體檢人選，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，并在錄用后5日內(nèi)完成。未按要求參加體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按應(yīng)聘人員面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）公示

公示考察合格者作為擬錄用人員，原則上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（四）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位應(yīng)聘人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不符合要求的；

2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

3.擬錄用人員放棄錄用的。

（五）錄用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響聘用的視為自動(dòng)放棄。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成應(yīng)聘失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘者參加報(bào)名、面試出行費(fèi)用自理，注意來往途中安全。

（三）其他未盡事宜，請(qǐng)與昭通市昭陽區(qū)厚德勞務(wù)有限責(zé)任公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話：0870-2245883。

附件：厚德勞務(wù)應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡歷

昭通市昭陽區(qū)厚德勞務(wù)有限責(zé)任公司

2023年4月3日

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