2012年濟寧醫(yī)學院公開招聘工作人員簡章
來源:山東省人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1080 次 日期:2012-10-16 16:24:47
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一、學校簡介

濟寧醫(yī)學院是山東省省屬普通本科高等學校,創(chuàng)建于1952年。學校現(xiàn)有濟寧和日照兩個校區(qū),占地總面積2072.8畝。學校有11所附屬醫(yī)院,112個實踐教學基地。現(xiàn)有15個教學院部系,擁有臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位授予權(quán),開設35個本科專業(yè)和專業(yè)方向,面向全國25個省、市招生,現(xiàn)有全日制在校生16000余人。學校有2個教育部高等學校特色專業(yè),3個省級特色專業(yè),5個省級重點學科,4個省級重點實驗室,28個各級各類研究機構(gòu)。中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會和山東省行為醫(yī)學專業(yè)委員會掛靠我校,學校主辦的全國中文核心期刊——《中華行為醫(yī)學與腦科學雜志》和《濟寧醫(yī)學院學報》,面向國內(nèi)外公開發(fā)行。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員20人,其中,中級8人,初級12人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和濟寧醫(yī)學院校園網(wǎng)(www.jnmc.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名方式:采用網(wǎng)上報名的方式,應聘人員嚴格按照崗位條件要求,如實填寫《濟寧醫(yī)學院應聘人員信息登記表》(附件2),連同其他報名材料以附件形式發(fā)送至報名專用電子信箱jnmc_rsc@126.com(郵件主題欄為“姓名,應聘崗位,應聘專業(yè)”,如:李**,教師1、人體解剖與組織胚胎學專業(yè))。

報名時間:自信息發(fā)布之日起至2012年10月31日

報名材料包括:(1)個人簡歷及科研成果證明掃描件;(2)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書掃描件;(3)海外留學人員應聘的,須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

報名結(jié)束后,對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應核減計劃。

2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

初級崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準,面向博士研究生招聘的中級崗位采取簡化程序直接面試的方式進行。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為英語、公共基礎知識以及與崗位相適應的專業(yè)知識。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的初級崗位應聘人員,根據(jù)招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。簡化程序招聘的中級崗位按實有報名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取試講方式進行,主要考察應聘人員的專業(yè)理論知識、教學能力、科研能力以及崗位基本技能等。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分,對面試人員達不到規(guī)定比例的初級崗位和簡化程序招聘的中級崗位,設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。

面試結(jié)束后,初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,簡化程序招聘的中級崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考核體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取走訪調(diào)查、信函調(diào)查、座談等形式,主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

體檢原則上在省級醫(yī)院進行,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國家規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:張老師

聯(lián)系電話:0537—3616101

E-mail:jnmc_rsc@126.com

地址:山東省濟寧市北湖新區(qū)荷花路16號

郵編:272067

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濟寧醫(yī)學院

二〇一二年十月十五日

附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2:濟寧醫(yī)學院應聘人員信息登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:

《濟寧醫(yī)學院應聘人員信息登記表》來源于山東省人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2012年10月15日。

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