印江自治縣2023年綜合類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，用好第十一屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定快速發(fā)展要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》和《印江自治縣“招才引智”實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，2023年圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，促進(jìn)“人才大匯聚”，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)綜合類(lèi)高層次人才5名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭，縣人社局成立綜合引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)綜合類(lèi)高層次人才5名。具體單位、職位及條件等詳見(jiàn)《印江自治縣2023年綜合類(lèi)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表》。

四、引進(jìn)對(duì)象

1、取得研究生（第一學(xué)歷為大學(xué)本科并取得學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生的高層次人才。不含2023年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

2、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和2023年定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類(lèi)成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

五、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

（二）引進(jìn)對(duì)象中取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，年齡在40周歲及以下。年齡計(jì)算至2023年4月22日。

（三）具有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；

2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年；

4.截止2023年4月22日服務(wù)期未滿(mǎn)，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師；

5.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限；

6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形；

7.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2023年不能畢業(yè)的；

9.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

六、引進(jìn)程序及方式

按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名和第十一屆貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

線(xiàn)上報(bào)名時(shí)間：4月15日至4月20日

1.登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名登記，點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶(hù)登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶(hù)”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷，完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁(yè)的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。

2.簡(jiǎn)歷投遞成功后，打印簡(jiǎn)歷和下載填寫(xiě)《報(bào)名信息表》，并將畢業(yè)證書(shū)等崗位需求相關(guān)資料帶至人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核時(shí)間：2023年4月22日-4月23日（9:30-17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)展中心2號(hào)館銅仁市印江縣展位

（二）報(bào)名所需資料。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交資料：考生報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表），身份證和相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《印江自治縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表》（印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫(xiě)電子版彩?。⑻峁┙?寸免冠照片2張。

通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。引進(jìn)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開(kāi)考。

市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。

（三）報(bào)名要求。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。

（四）資格審查。報(bào)考人員資格審查由綜合引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)（合格或不合格）并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)過(guò)程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（五）考試。根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定考試方式，主要采取面試或筆試加面試方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)超過(guò)35人的職位采取筆試加面試方式，報(bào)名人數(shù)少于35人的職位采取面試方式，報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織實(shí)施，考試方式、地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（六）考試總成績(jī)計(jì)算

1.只進(jìn)行面試考試的職位考試總成績(jī)=面試成績(jī)

2.筆試加面試考試的職位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（七）簽訂就業(yè)意向協(xié)議。考試結(jié)束后，將考試總成績(jī)?cè)?0分及以上的考生以考試成績(jī)高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》（如末尾出現(xiàn)考試成績(jī)并列的將進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員），未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)簽訂就業(yè)意向協(xié)議的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）及《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》；往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》。

（八）體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》的考生為體檢對(duì)象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用報(bào)考人員自理，未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（九）考察。體檢合格人員為考察對(duì)象，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的。

4、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2023年8月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

6.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。

7.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

（十）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示結(jié)束后無(wú)異議的考生，由擬聘用單位報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門(mén)和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

（一）對(duì)招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

（二）新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動(dòng)。

（三）如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿(mǎn)的情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

九、其他要求

（一）本次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）本實(shí)施方案由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)晃幢M事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0856-6224556（縣委人才辦）

0856-6231050（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）

監(jiān)督電話(huà)：0856-6222553（印江自治縣紀(jì)委監(jiān)委）

附件：1.附件1：印江自治縣2023年綜合類(lèi)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表.xls

2.附件2：印江自治縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表.xls

印江自治縣公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月13日

來(lái)源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202304/t20230413_79035049.html