文山建投建筑工程有限公司

2023年度社會(huì)招聘公告

文山建投建筑工程有限公司是文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬三級(jí)全資子公司，公司擁有建筑工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)，是一家具有土建施工、設(shè)備安裝、市政工程等一系列綜合能力的建筑企業(yè)。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位、對(duì)象及范圍

(一)本次招聘崗位12個(gè)，共計(jì)招聘人員15名。即：

文山建投建筑工程有限公司總經(jīng)理助理1名；

文山建投建筑工程有限公司安全管理部副部長(zhǎng)1名；

文山建投建筑工程有限公司質(zhì)量管理部部長(zhǎng)1名；

文山建投建筑工程有限公司質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)1名；

文山建投建筑工程有限公司合同計(jì)劃部部長(zhǎng)1名；

文山建投建筑工程有限公司項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人2名；

文山建投建筑工程有限公司綜合管理部黨群人事專(zhuān)員1名；

文山建投建筑工程有限公司安全管理部安全專(zhuān)員1名；

文山建投建筑工程有限公司財(cái)務(wù)管理部出納1名；

文山建投建筑工程有限公司項(xiàng)目部施工員1名；

文山建投建筑工程有限公司項(xiàng)目部資料員2名；

文山建投建筑工程有限公司項(xiàng)目部實(shí)驗(yàn)員2名。

本次招聘崗位詳見(jiàn)《文山建投建筑工程有限公司招聘崗位需求表》(附件1),符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘，州建設(shè)投資集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，具備戰(zhàn)略思維、大局觀、成本意識(shí)、安全意識(shí)；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

4.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能條件、資格證書(shū)履職經(jīng)歷(應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證);全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

5.年齡原則上不超過(guò)各崗位具體要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(二)有以下情況之一的不得報(bào)考

1.因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除或辭退的人員、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法

列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；

4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的；

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。

四、薪酬待遇及福利

薪酬按照公司現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受法定節(jié)假日、帶薪休假、工會(huì)福利、五險(xiǎn)一金、工作滿1年后繳納企業(yè)年金。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、文山人社網(wǎng)、文山人才網(wǎng)上發(fā)布。公司僅通過(guò)以上平臺(tái)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時(shí)請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月28日至5月4日18:00分止。

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料

(1)有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明掃描件。

(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證證書(shū))、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng))掃描件。

(3)近期電子證件照1寸。

(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)掃描件。

(5)招聘單位要求提供的其他證明材料。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行《報(bào)名表二維碼》(如下圖),不接受其他形式報(bào)名。聯(lián)系人：黃老師，15154959474。

文山建投建筑工程有限公司2023年度社會(huì)招聘報(bào)名表微信掃碼或長(zhǎng)按識(shí)別，填寫(xiě)內(nèi)容

4.工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份報(bào)名信息為準(zhǔn)進(jìn)行登記，請(qǐng)慎重考慮并檢查所填信息無(wú)誤及所需材料附件齊全后再投遞簡(jiǎn)歷。我公司承諾嚴(yán)格保密應(yīng)聘人員資料。

(三)資格審查

1.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審；若報(bào)名者條件均不能達(dá)到招聘要求的，公司將不再通知參加筆試。

2.資格復(fù)審

考試前對(duì)入圍的報(bào)考人員提供的材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員考試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰、存疑的；復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

(四)考核

本次招聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)?yōu)?00分。

1.筆試：采取閉卷考試，不設(shè)開(kāi)考比例限制。按百分制評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(http://www.wsjttzjt.com/)進(jìn)行公示。具體公布時(shí)間以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員名單，筆試成績(jī)排名前5名中出現(xiàn)并列時(shí)可一并進(jìn)入面試。按百分制評(píng)分，占綜合成績(jī)60%。分為自我陳述、現(xiàn)場(chǎng)交流及答疑兩部分。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)和技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等能力和素養(yǎng)。面試結(jié)束后3日內(nèi)，將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布最終綜合成績(jī)。

(五)考察

本次招聘按照1:1的比例確定擬考察人選，綜合成績(jī)低于60分的不列為考察人選，公司將通過(guò)函詢、電話及現(xiàn)場(chǎng)等方式對(duì)考察人選主要的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷真實(shí)性等情況進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，作為擬錄用人員推薦給公司決策辦公會(huì)審定。

(六)錄用公示

擬錄用人員將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5天。符合錄用條件在體檢合格后，按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同并明確試用期。

有下列情形之一的，為不符合錄用條件：

1.偽造學(xué)歷、證書(shū)與工作經(jīng)歷的；

2.招聘報(bào)名表、員工登記表等所填內(nèi)容與事實(shí)不符的；

3.填寫(xiě)虛假體檢信息或經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈以及嚴(yán)重疾病的；

4.不能按質(zhì)按量按時(shí)完成工作任務(wù)或拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)的；

5.非因工傷無(wú)法在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)義務(wù)的；

6.有任何違反公司規(guī)章制度行為的；

7.其他不符合錄用條件的情形。

(七)體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。因缺檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，綜合成績(jī)低于60分人員不予遞補(bǔ)。

(八)入職

1.公示期滿無(wú)異議并體檢合格后，擬錄用人員根據(jù)《錄用通知書(shū)》按照規(guī)定報(bào)到。

2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由錄

人員自行承擔(dān)。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通以及信息無(wú)誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤等后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。

對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

(四)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書(shū)。

(五)文山建投建筑工程有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其面試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門(mén)追究。托人說(shuō)情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。對(duì)觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

監(jiān)督部門(mén)：文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司監(jiān)察審計(jì)部，電話：

0876-3062961

八、其他未盡事宜按公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。

附件 文山建投建筑工程有限公司招聘崗位需求表.xlsx

文山建投建筑工程有限公司

2023年4月20日

來(lái)源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/20106.html