玉溪市公共汽車服務公司招聘公交車駕駛員公告

因工作需要，玉溪市公共汽車服務公司委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

公交車駕駛員2名（男女不限）。

三、招聘條件

（一）報名條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好；

2.吃苦耐勞，有較強的責任心和團隊合作精神，服從工作安排；

3.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

4.具有初中學歷及以上，年齡在45周歲以下，持有A1及以上駕駛證；

（二）下列人員不得報名

1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，

4.曾因違紀違法受過刑事處罰的；

5.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

6.曾參加過邪教組織的；

7.有過吸毒史的；

8.被列為失信人員的；

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員；

10.有酒駕、醉駕、重大交通事故人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺等媒體上發(fā)布。

（二）公開報名

1.報名時間：2023年05月16日—2023年05月19日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。報名時報名人員應明確報考崗位、是否服從崗位調(diào)配。

現(xiàn)場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢5樓507室），聯(lián)系人：李老師，電話：13529694143。

現(xiàn)場報名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（附件）、本人身份證、學歷證書、及報考崗位所需的相關資格證。近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名），原件初審完成后現(xiàn)場退還本人。

3.報名人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則取消其報名、考試、聘用資格。

4.根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。

5.報名后，報名人員應及時查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關公告、信息，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報名人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負責。

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《招聘公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試或聘用資格。

（四）組織考試

1、筆試：筆試成績滿分為100分，采取閉卷方式進行。

2、駕駛技能考試：駕駛技能成績滿分為100分.

3、綜合成績計算。按綜合成績從高分到低分確定通過考試人員，綜合成績總分為100分，即“綜合成績＝筆試成績×30%+駕駛技能考試×70%”。筆試成績、駕駛技能考試、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進行計算。設60分為綜合成績合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的，不予錄用。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以駕駛技能考試較高者優(yōu)先，若仍并列，按面試的加試方式進行測試。

4、筆試、駕駛技能考試時間、地點及相關事宜另行通知。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)報考人員綜合成績按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如擬聘用人員主動放棄，則在同一崗位報考人員中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。

（六）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費用自理。

（七）政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及有關政策規(guī)定對擬聘用人員進行政審。

（八）公示

體檢和政審結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。

（九）聘用及人員管理

1.由玉溪市公共汽車服務公司聘用，簽訂勞動合同；統(tǒng)一安排工作崗位，統(tǒng)一進行日常管理。

2.聘用人員的崗位職責、作息制度、薪酬待遇等按玉溪市公共汽車服務公司的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇、作息時間

（一）薪酬待遇

試用期兩個月,試用期工資3000元/月;試用期滿考核合格后薪酬待遇為：基本工資3000-4000元/月+社保五險+年底績效考核。

（二）作息時間

作息時間按玉溪市公共汽車服務公司有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其它事項

（一）當出現(xiàn)報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市公共汽車服務公司研究決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪市公共汽車服務公司研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市公共汽車服務公司具體研究確定，并負責解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年05月15日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/g6w7slEIlw4VO29uW8GL6Q