蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司人員招聘簡章
蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司（以下簡稱新城公司）以蒙自市經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策為指導，以資本經(jīng)營為基本的經(jīng)營方式，為加大城市基礎設施與公益性項目建設投入，實現(xiàn)國有資本保值增值和經(jīng)濟效益、社會效益的最優(yōu)化，增強公司活力，提高公司市場競爭力，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。具體職位、人數(shù)詳見附件《蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司及各子公司招聘員工職數(shù)表》。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)?，注重實績?/p>
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（五）市場認可與出資人認可相結合，激勵與約束相統(tǒng)一。
二、任職條件
（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）一般應具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高，以及與崗位需求相關的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；
（五）符合任職回避等有關規(guī)定；
（六）符合企業(yè)董事會要求的其他任職條件；
三、有以下情形之一的人員，不予錄用
（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
（四）因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
（五）曾因違紀、違法被開除公職的；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的機構造成重大損失或者惡劣影響的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、招聘崗位要求及薪資待遇
詳見附件《蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司及各子公司招聘員工職數(shù)表》
五、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→考察（政治審查）→公示→體檢→遞補→辦理錄用。
（二）報名時間及方式
1、報名方式：網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名。
符合招聘崗位條件要求的應聘者按照應聘崗位填寫相關報名信息。報名時須準確、真實填寫個人信息，并提交相關證明材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消其應聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應聘者應慎重仔細填寫。每名應聘者限報1個崗位，且不得重復報名。
報名所需材料：
①報名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書及相關證書原件及復印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料掃描并壓縮成壓縮包，郵件主題請以“新城公司+應聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：mzxchr@163.com。
現(xiàn)場報名：
現(xiàn)場報名時需提供以下材料：
①報名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書及相關證書原件及復印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至新城公司有限責任公司。
報名時間：自招聘公告發(fā)布于2023年6月2日至2023年6月9日下午17:00截止，早上8:30-11:30下午14:00-17:30，周末、節(jié)假日除外。
報名地址：蒙自市文瀾鎮(zhèn)振興路與厚德街交叉口（新城集團）。
注：我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。以上證件需提前準備，原件報名時需進行審核無需提交，收復印件。
（三）資格審查
1、用人單位根據(jù)招聘要求，以及應聘者應聘崗位的匹配情況，進行資格審查；
2、資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔相應法律責任。
（四）面試
1、面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應聘人員的相關崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。
2、面試時間：電話通知,應聘者保持手機暢通，因通訊不暢和個人原因造成的后果自行承擔。
3、按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入面試、考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察（政治審查）
1、體檢合格人員將進入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領導小組將對考察對象進行考察（政治審查），重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況；
2、考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明；
3、招聘工作領導小組將對考察對象的征信情況進行核查。
（六）體檢
1、體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2、體檢醫(yī)療機構必須是縣（市）級及以上醫(yī)院；
3、體檢費用自行承擔；
4、體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
六、公示、遞補和錄用
（一）公示
對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，公示期為3個工作日。
（二）遞補
招聘過程中，因個人棄權或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
（三）錄用
1、按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至新城公司有限責任公司，否則取消錄用資格。
2、錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。
七、用工形式
錄用人員實行合同管理，用工嚴格按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，并按照公司相關制度管理，試用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地點
蒙自市
九、招聘單位及聯(lián)系方式
招聘單位：蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司
聯(lián)系人：王老師電話：0873—3029194
附件1：蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司及各子公司2023年5月擬招聘員工職數(shù)表.xlsx
新城公司有限責任公司
2023年6月2日
| 蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責任公司及各子公司 招聘員工職數(shù)表 | ||||||||||||||||
| 序號 | 公司名稱 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘專業(yè) | 崗位要求 | 崗位職責 | 擬招聘 人數(shù) | 薪資待遇 | ||||||||
| 1 | 蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā) 投資有限責任公司 | 計劃發(fā)展部 | 計劃發(fā)展部職員 | 工程、經(jīng)濟、企業(yè)管理、財務及相關專業(yè) | 1.男女不限，年齡40歲及以下，大專及以上學歷，工程、經(jīng)濟、企業(yè)管理、財務及相關專業(yè)。 2.具備較強的溝通能力和語言、文字表達能力，能獨立處理公文，責任心強。 3.熟練掌握能熟練適用office辦公軟件及ps繪圖軟件。 4.具備項目策劃、前期投資分析、商務談判以及編制分析報告的能力和統(tǒng)籌能力。 5.了解國家、地方政府的項目政策，掌握項目管理、企業(yè)管理相關知識，熟悉各類項目前期準備工作。 6.具備農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、教育、醫(yī)療相關行業(yè)的知識儲備。 | 1.負責組織編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，擬訂年度主要技術經(jīng)濟財務指標，指導各部門和下屬企業(yè)制定相應的年度工作計劃和年內(nèi)分期工作目標； 2.負責公司經(jīng)營業(yè)務的宏觀管理，及進把握經(jīng)營動態(tài)，遇到重大問題及時向領導匯報； 3.負責公營管理大綱、目標的制定； 4.主持與下屬單位進行目標責任書的洽談、簽訂、考核、獎懲工作； 5.負責公司各類投資項目的前期準備、可行性論證、評估和預審，提供初審意見供總經(jīng)理和投資決策會議參考； 6.參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃； 7.負責對下屬企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務指導和配合服務工作； 8.負責收集信息資料，加以分析預測，追蹤國家和地區(qū)的相關法律、法規(guī)和政策動態(tài)。 9.負責對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研，提出咨詢意見；負責指導、管理、監(jiān)督計劃經(jīng)營部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作；完成領導交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，經(jīng)考核合格給予轉正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：3000-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
| 綜合部 | 綜合部職員 （駕駛員） | 不限 | 1.男女不限，年齡40歲及以下，高中以上學歷； 2.具備專業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛與車輛相關的知識和法律； 3.具備基本的車輛故障判斷能力； 4.熟知年檢、保險等程序的辦理流程； 5.無車輛駕駛安全責任事故。 | 1.根據(jù)車輛主管的調(diào)度安排按時完成出車任務，保證行車中遵守交通規(guī)章，注意行使安全； 2.執(zhí)行出車任務前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好； 3.執(zhí)行出車任務完畢時，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照企業(yè)或者車輛要求進行車輛定期維護和保養(yǎng)。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，經(jīng)考核合格給予轉正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：3000-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||
| 2 | 蒙自市林產(chǎn)業(yè)投資有限責任公司 | 財務部 | 財務部職員 | 會計專業(yè) | 1、男女不限，年齡40歲及以下，大學?？萍耙陨蠈W歷，熟練辦公軟件；負責企業(yè)資金的管理與調(diào)配，完成日常收支及記賬工作；負責企業(yè)會計賬務處理工作。2、具有系統(tǒng)化的思維，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 3、負責編制、解釋和分析企業(yè)統(tǒng)一的財務報表和統(tǒng)計報表體系，分析與報告企業(yè)經(jīng)營指標和經(jīng)營業(yè)績。 4、企業(yè)各類資產(chǎn)的核算及管理工作，定期組織財產(chǎn)及債權、債務的清查工作。 5、制訂成本費用核算方法及業(yè)務流程。 6、負責對成本費用方面的統(tǒng)計、錄入了核算。 | 1、審核各類原始單據(jù)，審核對賬單，核算數(shù)據(jù)，確認無誤后根據(jù)單據(jù)編制記賬憑證； 2、月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)據(jù)真實，計算準確，內(nèi)容完整，報送及時； 3、按照國家會計制度的規(guī)定，進行記賬、登賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬； 4、負責申報個稅，社保，稅務工作； 5、負責會計核算，特別對應收、應付等往來賬要及時清理； 6、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時提出合理化建議； 7、妥善保管會計憑證、會計賬冊、會計報表和其他會計資料； 8、完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，經(jīng)考核合格給予轉正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
| 項目部 | 項目部職員 | 土木工程、 工程管理或者 工程類相關專業(yè)。 | 1、男、女不限，年齡40歲及以下，大學?？萍耙陨蠈W歷，土木工程、工程管理或工程類相關專業(yè)，具有豐富的項目管理經(jīng)驗。 2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)。 3、根據(jù)公司整體規(guī)劃戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門和參建方推進具體工作的完成。 4、具有較好的匯總整理能力，能夠進行相關報告及文件的編寫；。 5.熱情、樂觀、自信、正直、勇敢，富于團隊精神、樂于與人交往。 | 1、協(xié)助項目部經(jīng)理完成項目部的正常運營工作，協(xié)助項目部經(jīng)理做好施工安全、質(zhì)量、資料、進度及責任成本控制。 2、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。 3、負責與政府相關部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。 4、完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，經(jīng)考核合格給予轉正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||
| 3 | 蒙自蘊蒙貿(mào)易有限責任公司 | 綜合部 | 綜合部職員 | 行政管理、 人力資源管理、 公共管理等相關專業(yè) | 1.男、女不限，年齡45歲及以下，大學?？萍耙陨蠈W歷，具有行政、文秘、辦公室等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具備較強的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強； 3.熟悉行政文秘的相關工作流程，具有較強的文字表達能力、語言提煉能力、公文寫作能力，熟悉辦公設備和office辦公軟件操作； 4.具有良好的工作責任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神，具備較強的抗壓能力和敬業(yè)精神。 | 1.負責公司日常事務、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、文秘信息、會議組織、督辦落實、檔案管理、后勤保障、公司整體企業(yè)文化建設等工作； 2.完成領導交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，經(jīng)考核合格給予轉正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
| 業(yè)務部 | 業(yè)務部職員 | 市場營銷、貿(mào)易和項目成本預算、工程造價相關專業(yè) | 1.男、女不限，年齡45歲及以下，大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、貿(mào)易和項目成本預算、工程造價相關專業(yè)，具備企業(yè)管理、市場營銷、貿(mào)易等專業(yè)知識； 2.有市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉相關行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經(jīng)濟法規(guī)、財務管理、統(tǒng)計等知識； 4.了解本行業(yè)的市場動向，全面掌握市場營銷、貿(mào)易、國際貿(mào)易等專業(yè)知識； 5．具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和獨立解決問題的能力﹔ 6.具有良好的溝通技巧和團隊建設能力﹔具有較強的公關能力、應變能力、談判能力。 | 1．協(xié)助制訂企業(yè)市場營銷計劃、營銷政策及市場發(fā)展策略，為重大營銷決策提供建議和信息支持； 2．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對目標市場進行研究與選擇，編制年度市場開發(fā)計劃，制訂與實施并報總經(jīng)理審批； 3．編制年度銷售計劃、目標，并實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標； 4．根據(jù)銷售計劃編制年度營銷成本預算，有效進行成本控制； 5.建立調(diào)研體系，監(jiān)督市場信息的收集、匯總、分析，及制定相應的對策及方 案； 6.編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交公司管理層。 7.根據(jù)招投標規(guī)定，合理合法合規(guī)完成采購工作 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，經(jīng)考核合格給予轉正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||
| 財務部 | 財務部職員 | 會計、 經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè) | 1.男、女不限，年齡45歲及以下，大學?？萍耙陨蠈W歷，熟悉財務管理、資產(chǎn)評估、資本運營、成本會計、稅法、經(jīng)濟法、審計、會計、會計電算化等，熟練掌握財務會計制度、稅務條例、資金往來操作、預算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理； 2.大學?？萍耙陨蠈W歷，會計、財務管理相關專業(yè)； 3.嚴格遵守國家的法律法規(guī)和財經(jīng)紀律，保守公司機密，維護公司利益； 4.能熟練使用相關財務軟件。 | 負責公司財務管理制度的建立、實施和修訂工作；負責與財務有關報表的匯總、分析、呈報工作；為公司的重大經(jīng)營決策提供財務數(shù)據(jù)支持，參與公司重大經(jīng)濟合同評審；負責公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作；編制公司的年度財務預算，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控；監(jiān)控公司財務支出，審核并控制公司的各項成本和費用；負責公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個人所得稅等；負責公司財務票據(jù)、有價證券、現(xiàn)金和財務印章的管理；負責公司財務管理軟件的應用及各部門財務數(shù)據(jù)管理推進工作；協(xié)助公司重大投資項目進行財務風險分析、控制；完成領導交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，經(jīng)考核合格給予轉正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||
| 4 | 蒙自譽蒙工程咨詢 管理有限責任公司 | 綜合財務部 | 財務部職員 | 會計專業(yè)、財務管理 | 1、男女不限，年齡40歲及以下，大學本科及以上學歷，熟悉財務管理、資產(chǎn)評估、資本運營、成本會計、稅法、經(jīng)濟法、審計、會計、會計電算化等，熟練掌握財務會計制度、稅務條例、資金往來操作、預算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理； 2、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和財經(jīng)紀律，保守公司機密，維護公司利益； 3、能熟練使用相關財務軟件。 | 負責與財務有關報表的匯總、分析、呈報工作；為公司的重大經(jīng)營決策提供財務數(shù)據(jù)支持；負責公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作；編制公司的年度財務預算，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控；監(jiān)控公司財務支出，審核并控制公司及各單位的各項成本和費用；負責公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個人所得稅等；負責公司財務票據(jù)、有價證券、現(xiàn)金和財務印章的管理；負責公司財務管理軟件的應用及各部門財務數(shù)據(jù)管理推進工作；協(xié)助行政部對公司重大投資項目進行財務風險分析、控制；協(xié)助人力資源部完成相關人員財務知識的培訓工作；完成領導交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，經(jīng)考核合格給予轉正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
| 5 | 蒙自市新安所開發(fā)投資有限責任公司 | 財務部 | 財務職員 | 財會專業(yè) | 1.男女不限，年齡35歲及以下，大專及以上學歷，財務會計類等相關財務專業(yè)； 2.一年及以上出納工作經(jīng)驗，取得會計初級資格證/技術職稱優(yōu)先考慮； 3.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件及各類稅務申報相關工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.同等條件下，具有會計師事務所、上市公司、省屬及以上國有企業(yè)（含下屬二三級子公司）應聘崗位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 1、審核各類原始單據(jù)，審核對賬單，核算數(shù)據(jù)，確認無誤后根據(jù)單據(jù)編制記賬憑證； 2、月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)據(jù)真實，計算準確，內(nèi)容完整，報送及時； 3、按照國家會計制度的規(guī)定，進行記賬、登賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬； 4、負責申報個稅，社保，稅務工作； 5、負責會計核算，特別對應收、應付等往來賬要及時清理； 6、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時提出合理化建議； 7、妥善保管會計憑證、會計賬冊、會計報表和其他會計資料； 8、完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，經(jīng)考核合格給予轉正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
| 6 | 蒙自市鳴鷲扶貧開發(fā)投資有限責任公司 | 財務部 | 財務職員 | 財會專業(yè) | 1.男女不限，年齡35歲及以下，大專及以上學歷，財務會計類等相關財務專業(yè)； 2.一年及以上出納工作經(jīng)驗，取得會計初級資格證/技術職稱優(yōu)先考慮； 3.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件及各類稅務申報相關工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.同等條件下，具有會計師事務所、上市公司、省屬及以上國有企業(yè)（含下屬二三級子公司）應聘崗位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 1、審核各類原始單據(jù)，審核對賬單，核算數(shù)據(jù)，確認無誤后根據(jù)單據(jù)編制記賬憑證； 2、月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)據(jù)真實，計算準確，內(nèi)容完整，報送及時； 3、按照國家會計制度的規(guī)定，進行記賬、登賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬； 4、負責申報個稅，社保，稅務工作； 5、負責會計核算，特別對應收、應付等往來賬要及時清理； 6、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時提出合理化建議； 7、妥善保管會計憑證、會計賬冊、會計報表和其他會計資料； 8、完成領導交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個月，試用期工資2500元/月，試用期結束，經(jīng)考核合格給予轉正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應工資：2700-7000元/月（含五險一金個人部分），并繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12527
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