普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院2023年

編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

（第一批）

為加強(qiáng)思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)醫(yī)院工作需要， 2023年普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員12名。

一、招聘崗位及人數(shù)

《2023年普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的資格條件；

4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人 員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論 的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.招聘前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。按規(guī)定落實(shí)就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

3.現(xiàn)役軍人。

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。具體如下：

1.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵箱：smqrmyyrsk@126.com（咨詢電話：0879—2836065）

報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2023年7月5日17:00止（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名提交資料：報(bào)考人員將填寫好的《2023年普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件1）及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供）、獲得獎(jiǎng)勵(lì)表彰證明材料、承諾書（附件2）以及與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或證明文件等相關(guān)證明材料。要求制作成PDF文檔打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“專業(yè)+學(xué)歷+姓名”（如：臨床醫(yī)學(xué)+本科+張三），報(bào)名者對(duì)個(gè)人所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（三）資格初審

由醫(yī)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入招考環(huán)節(jié)。

（四）招考方式

面試，面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、政治思想、崗位匹配度、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力等。采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式對(duì)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核實(shí)行量化計(jì)分，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合考核成績(jī)根據(jù)考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩余考官的平均分計(jì)為綜合考核成績(jī)，考核成績(jī)當(dāng)天公布，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?？己顺煽?jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名。如有應(yīng)聘人員自愿放棄則按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知。電話通知時(shí)間為報(bào)名結(jié)束（即2023年7月5日）后一周內(nèi)通知，未接到電話通知人員為資質(zhì)審核不符合人員。

（五）資格復(fù)審

由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

（六）現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)綜合考核成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場(chǎng)與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》或者《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照綜合考核成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

（七）體檢

由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照綜合考核成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格人員，由用人單位組織考察。主要考察應(yīng)聘人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、崗位匹配等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。如應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在劃定的合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照綜合考核成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢、考察合格人員，經(jīng)醫(yī)院會(huì)議研究確定為擬聘用人員。并在醫(yī)院公示欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的人員，報(bào)思茅區(qū)衛(wèi)生健康局備案后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映影響招聘的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格或因考生放棄聘用的，則該崗位不再遞補(bǔ)。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

此次招聘工作結(jié)束后，如果崗位招聘不足需在本年度內(nèi)繼續(xù)組織招聘，可繼續(xù)使用此方案，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)相應(yīng)改變即可，不需重新報(bào)審方案。

四、政策待遇

（一）本次招聘為普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院編外人員，享受現(xiàn)行在編在崗人員待遇（感染管理科除外）。若招聘為緊缺高層次人才（研究生及以上學(xué)歷或者住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證）則按照《普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院自主引進(jìn)編制外高層次人才實(shí)施辦法》執(zhí)行。

（二）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理合同手續(xù)。

（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到醫(yī)院的專技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系方式

通信地址：普洱市思茅區(qū)振興北路8號(hào)

聯(lián)系人：范老師

聯(lián)系電話：0879-2836065 18987923070

郵箱：smqrmyyrsk@126.com

（二）重要提示

1.應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等媒體發(fā)布的招聘信息，并務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2.2023年畢業(yè)的畢業(yè)生，須于2023年8月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

3.參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的擬聘人員，須于2023年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或合格通知文件。

4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

六、工作紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

七、未盡事宜由醫(yī)院人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院

2023年6月9日

附件：

1．《2023年普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

2.誠信承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/v2SncSScaCBjLP8-tyLNMQ