七都建發(fā)集團人才招聘

文山市七都建設投資發(fā)展集團有限責任公司成立于2022年7月28日，是文山市國資局出資組建的國有獨資公司，注冊資本金61300萬元。目前集團公司資產(chǎn)總規(guī)模為235.69億元，2023年擬投資項目涉及民生、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通、能源、生態(tài)保護、文旅等領域，共計20余個項目，預計總投240億元。

集團公司下屬4家一級子公司（文山市國有資本投資經(jīng)營管理有限公司、文山市城鄉(xiāng)建設投資經(jīng)營管理集團有限公司、文山三七產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司、文山市城市商業(yè)運營管理有限公司）；20家二級子公司、6家三級子公司、7家控股公司。

為加快推進文山市國有企業(yè)深化改革，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，完善國有資產(chǎn)管理體制和運行機制，全力打好文山市國企改革發(fā)展攻堅戰(zhàn)，打造充滿生機活力的現(xiàn)代國有企業(yè)，培育具有競爭力的企業(yè)，現(xiàn)文山市七都建設投資發(fā)展集團有限責任公司（以下簡稱“七都建發(fā)集團”）面向社會各界公開招引人才，公告如下：

一、招聘原則

堅持“政治合格、作風正派、能力第一、業(yè)績至上”的選才標準，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會各界，公開報名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用，凡符合人才引進公告要求的應屆大學畢業(yè)生，崗位相近的專業(yè)人員或不滿足以下招聘條件，但特別優(yōu)秀、可塑性較強者均可報名參加應聘。

二、人才需求類別

（一）集團投融資類

（二）工程造價類

（三）工程設計類

（四）財稅類

（五）審計法務類

（六）礦物資源工程類

（七）工程規(guī)劃類

（八）地質(zhì)勘察類

（九）環(huán)評技術(shù)員

（十）軟件開發(fā)工程師

（十一）主管檢驗師

（十二）醫(yī)療倉庫驗收

三、人才類別要求

（一）集團投融資類

1.投資、金融、財務、經(jīng)濟、安裝等相關相近專業(yè)，熟悉國家金融政策法規(guī)、宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握財務、稅收和金融等有關政策法規(guī)；

2.具備較強的管理能力和團隊培養(yǎng)能力，同時具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力、業(yè)務開拓能力和敏銳的市場判斷能力；

3.熟悉資本運作，有策劃和執(zhí)行過PPP、BOT、ABO、社會投資人+EPC等項目工作經(jīng)歷；

4.有股權(quán)融資、債券融資、股權(quán)收購、資產(chǎn)融資、資產(chǎn)處置等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（二）工程造價類

1.大專及以上學歷，造價類、建設類、土木類、安裝類等專業(yè)；

2.有工程造價、水利、公路造價工作經(jīng)驗；

3.熟悉造價原理，熟練操作計量、計價軟件，獨立進行項目預結(jié)算編審，具備項目全過程造價管理經(jīng)驗；

4.具備一級造價工程師、二級造價工程師者優(yōu)先。

（三）工程設計類

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，建筑方案設計、建筑施工圖設計、建筑結(jié)構(gòu)設計、建筑給排水設計、電氣設計、暖通設計專業(yè)；

2.從事建筑設計工作2年以上，具有甲級設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.能熟練使用CAD、PS、Sketchup、lumiou等軟件、熟悉建筑方案設計要求以及設計相關規(guī)范要求，具備項目全過程管理的能力；

4.持有二級注冊建筑師，一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)師、注冊給排水工程師、注冊電氣工程師、注冊暖通工程師證書者優(yōu)先。

（四）財稅類

1.財務、金融、會計、稅務和財經(jīng)類等專業(yè)，有兩年及以上企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗、財務副經(jīng)理履職經(jīng)驗，具有初級及以上會計職稱；

2.熟悉財務、會計、金融知識，熟悉企業(yè)會計準則，熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內(nèi)控制度工作流程，熟悉財務軟件的使用；

3.較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；

4.具有團隊精神和較強的溝通能力，較好的團隊協(xié)作和大局觀；

5.為人坦誠、正直、有責任心，抗壓能力強。

（五）審計法務類

1.大專及以上學歷，持有律師C或A證優(yōu)先，熟悉民法典、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策，具備兩年以上法律工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2.熟悉各類法律風險，進行控制、防范，負責作為公司代理人參與仲裁、訴訟工作；

3.具備較強的抗壓能力及抗風險能力。

（六）礦物資源工程類

1.能夠掌握自然科學、巖石力學、地質(zhì)學、工程地質(zhì)、鑿巖爆破、采礦學基本原理和基本知識；

2.熟悉文山州內(nèi)礦產(chǎn)資源基本情況，掌握我國礦產(chǎn)資源開發(fā)的基本方針、政策和法規(guī)，了解礦業(yè)工程科學發(fā)展的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；

3.具備礦山生產(chǎn)管理、礦產(chǎn)評估、工程設計、工程制圖、計算機輔助設計和用計算機進行數(shù)據(jù)處理及分析等工作能力；

4.擁有新能源科學與工程、智能采礦工程、采礦工程、礦物加工工程、工業(yè)工程等與礦產(chǎn)資源相關職稱，且從事與礦物資源相關兩年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（七）工程規(guī)劃類

1.大專及以上學歷，建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃類相關專業(yè)；

2.有城鄉(xiāng)規(guī)劃相關領域工作經(jīng)驗，設計院或相關單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備相關設計理論知識，掌握相關的設計規(guī)范，具有較好地規(guī)劃設計能力；

4.熟悉AutoCAD、湘源控規(guī)、Photoshop、Office等工作軟件；

5.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（八）地質(zhì)勘察類

1.大專及以上學歷，礦產(chǎn)勘探、地質(zhì)類相關專業(yè)；

2.具備地質(zhì)基礎、水文及工程地質(zhì)、地質(zhì)工程、煤礦地質(zhì)、地質(zhì)災害勘查、高新技術(shù)勘測、計算機應用等方面的基本理論，具有地質(zhì)資料綜合分析和應用的能力，從事資源勘查、煤炭地質(zhì)、工程地質(zhì)勘察設計，工程地質(zhì)勘察施工與管理等方面工作；

3.有地質(zhì)勘察工作經(jīng)驗，取得相關資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮（如：巖土工程師）；

4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（九）環(huán)評技術(shù)員（薪資待遇面議，不低于市場化薪酬）

1.熟悉環(huán)評報告的編制、評審、報批等工作，具有良好的分析能力，能有效解決工作中遇到的各類專業(yè)技術(shù)問題，熟悉各種環(huán)評應用預測軟件；

2.負責企業(yè)項目環(huán)保檔案管理系統(tǒng)的建立，組織環(huán)評繼續(xù)教育培訓等工作，對接和維護生態(tài)環(huán)境主管部門以及專家評審；

3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（十）軟件開發(fā)工程師

1.具備Vue、React等前端開發(fā)和Rust、Java、Go、C#、C/C++等后端開發(fā)經(jīng)驗；

2.具備DirectX、OpenGL、WebGL、Unreal、Unity等圖形圖像開發(fā)經(jīng)驗；

3.有Android、iOS、Flutter等移動端開發(fā)經(jīng)驗；對某一種類型的嵌入式開發(fā)有所了解，如樹莓派、ESP32等；

4.具備CIM城市建模及其相關系統(tǒng)程序開發(fā)和H5、小程序、APP軟件的開發(fā)和維護經(jīng)驗；

5.能根據(jù)產(chǎn)品功能需求，制訂軟件方案及架構(gòu)的評估與確立；

6.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（十一）主管檢驗師（薪資待遇面議）

1.檢驗學相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2.3年以上相關工作經(jīng)驗，持主管檢驗師證優(yōu)先；

3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

（十二）醫(yī)療倉庫驗收（薪資待遇面議）

1.檢驗學相關專業(yè)，中專以上學歷，持檢驗師證；

2.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及獨立解決問題的能力，思維敏銳、抗壓能力強。

四、不符合參加報名的情形

（一）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（二）曾被機關事業(yè)單位開除公職人員；

（三）吸毒人員；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（五）在以往機關企事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

（六）曾在公司工作，因個人原因離職或被公司開除的人員；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘在文山七都建發(fā)公眾號、云南人才網(wǎng)、文山人才網(wǎng)等各大網(wǎng)站發(fā)布，同時鼓勵人才服務結(jié)構(gòu)通過獵頭的方式推薦人才。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式進行。

2.報名時間：2023年6月27日起長期有效，報名時同時進行資格初審，資格審查合格者，方可參加后續(xù)的應聘面試工作。

3.報名地點及聯(lián)系方式：文山市開化北路91號七都建發(fā)集團5樓人力資源部，網(wǎng)絡報名請將相關材料發(fā)送至郵箱1204716357@qq.com。

4.報名要求：符合選聘條件及崗位要求的人員，采用本人現(xiàn)場報名及網(wǎng)絡報名的方式，符合條件人員應如實填寫《報名表》，如信息不實或故意填報虛假信息造成的后果，由本人承擔。

5.報名須提供的材料：《報名表》1份，并貼本人近期免冠小一寸彩色照片1張，身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學位證等復印件及相關證書或依據(jù)材料，壓縮打包后注明“姓名+應聘崗位”。

（三）考試方式

1.考試以面試的方式進行，面試主要考察應試人員的業(yè)務技能、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、崗位匹配，儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)；

2.面試時請攜帶本人身份證參加；

3.面試時間和地點另行通知，請報名者保持電話暢通；

4.面試結(jié)束后，通過面試者公司會以短信或者電話的方式告知。

（四）體檢

體檢的人選在面試通過人員中按照綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)等額確定。

（五）聘用及待遇

1.根據(jù)招聘崗位計劃，按照考生面試成績排名確定聘用人選，經(jīng)公示無異議的，由七都建發(fā)集團進行統(tǒng)一管理使用，違反相關規(guī)定不適合崗位工作的按照相關法律規(guī)定，公司依法制定的管理辦法解除勞動關系，按招聘程序招聘補充。辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人員聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

2.薪酬待遇根據(jù)本人意愿進行選擇，方式一：納入職業(yè)經(jīng)理人管理，基本年薪不低于20萬，績效年薪雙方按市場化標準進行磋商。方式二：納入文山國有企業(yè)薪酬管理體系，執(zhí)行對應崗位待遇。方式三：市場化薪酬，基本工資+執(zhí)業(yè)證書補貼+業(yè)績工資。

3.聘用人員滿足文山人才引進相關政策的，公司將協(xié)助申報補貼（每年對應文件可享受2萬元—30萬元補貼）。

六、其他事項

（一）嚴禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀律要求的相關工作人員和應聘人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理；

（二）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，服從分配，聽從安排，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系七都建發(fā)集團公司，并配合做好相關工作。

七、鄭重提示

（一）本次招聘過程中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任；

（二）本公告最終解釋權(quán)歸七都建發(fā)集團公司所有。

附件：七都建發(fā)集團應聘報名表

文山市七都建設投資發(fā)展集團有限責任公司

2023年6月27日

附件：附件：七都建發(fā)集團應聘報名表.xls

來源：https://www.ynwszw.com/notice/954