文山同卓礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告

現(xiàn)為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項(xiàng)工作能更有效率的開展，現(xiàn)按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行人員招聘，具體事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

文山同卓礦業(yè)有限責(zé)任公司成立于2020-12-21，企業(yè)地址位于云南省文山壯族苗族自治州硯山縣阿舍鄉(xiāng)斗南路附2號(hào)，所屬行業(yè)為有色金屬礦采選業(yè)，為國(guó)有控股企業(yè)。

公司經(jīng)營(yíng)范圍包含：有色金屬礦采選、加工（初選、破碎）、銷售及儲(chǔ)藏；礦山機(jī)械設(shè)備安裝、維修、租賃、裝卸；選礦建筑建設(shè)、礦山建筑安裝工程、工業(yè)與民用建筑工程、防腐工程施工；工礦配件、潤(rùn)滑油、金屬材料及制品、木材及制品、支護(hù)設(shè)備及材料、機(jī)電產(chǎn)品、建筑材料、五金交電的銷售。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、崗位要求

報(bào)考人員應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

四、報(bào)名辦法及相關(guān)程序

（一）報(bào)名辦法：

報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月17日。

報(bào)名方式：報(bào)名均采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布招聘公告信息，按要求填寫報(bào)名表（附件1），粘貼一寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名打包發(fā)至招聘郵箱824655138@qq.com，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話:17787641024。

（二）面試資格預(yù)審

每個(gè)崗位通過資格預(yù)審擇優(yōu)選出至多3名人員進(jìn)入面試，報(bào)名不足3名的視情況擇優(yōu)選1-2名進(jìn)入面試，所有報(bào)名者條件均較弱的崗位不安排面試。

（三）面試

面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審時(shí)間情況確定，一般不超過1周。將通過電話、郵件等方式通知進(jìn)入面試的人員。沒有進(jìn)入面試程序的人員將在面試周期結(jié)束后通過郵件告知。

（四）考察

我公司對(duì)通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬錄用人員。

（五）聘用

通過考察，總經(jīng)辦決定錄用的人員，由招聘人員電話、郵件通知其入職時(shí)間及相關(guān)入職材料。

五、招聘錄用后的相關(guān)待遇

1.薪酬待遇?？疾煸囉闷诠べY按崗位定薪的80%發(fā)放，考察試用期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正定級(jí)后，按所在單位的效益情況以及所從事的崗位進(jìn)行考核發(fā)放薪酬。

2、勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納。錄用后我司與其簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同后，參加養(yǎng)老、醫(yī)療（大?。?、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及繳納住房公積金。

六、其他

1.報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我公司聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

2.在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

附件：文山同卓礦業(yè)有限責(zé)任公司報(bào)名表及計(jì)劃表.docx

文山同卓礦業(yè)有限責(zé)任公司

2023年7月11日

來源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/20353.html