維西縣特色農(nóng)業(yè)扶貧開發(fā)有限公司招聘公告

維西縣特色農(nóng)業(yè)扶貧開發(fā)有限公司，因工作需要，特面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘目的

公司傈山巖瓦炒雞廠計劃于今年7月投產(chǎn)，塔城基地計劃于今年6月份恢復運行，為確保公司各項業(yè)務順利開展，為有效推進公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確保公司長期的正常運營。

二、招聘原則

（一）堅持公平、公正、公開的三公原則。通過公開招聘方式開展，明確各環(huán)節(jié)的工作流程和標準，按照“凡符合條件即納入選拔”“凡不符合條件絕不納入選拔”的雙管控要求，規(guī)范開展招聘工作。

（二）堅持以崗招人為原則。

（三）堅持雙向選擇，擇優(yōu)錄取原則。

三、招聘崗位及名額（詳見公司2023年員工招聘崗位及條件情況表）

（一）產(chǎn)業(yè)事業(yè)部3人；

（二）供應鏈管理部1人；

（三）財務部1人；

（四）市場銷售部1人。

四、招聘對象及條件（詳見公司2023年員工招聘崗位及條件情況表）

（一）遵紀守法，品行端正，團結合作，具有良好的思想品德和道德素質；

（二）身體健康，滿足崗位工作需要，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行；

（三）有下列情況之一的，不在招聘范圍內：

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

4.曾被公司及相關單位開除并解除勞動合同的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.全日制在校學生；

7.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員；

8.其他不宜應聘人員。

五、招聘流程及時間安排

（一）招聘流程

招聘按信息發(fā)布→宣傳動員→簡歷投遞及篩選→筆試→面試→上報審核→公示→批復錄用。

1.信息發(fā)布

招聘由維西縣人力資源市場在相關招聘平臺發(fā)布。

2.宣傳動員

宣傳主要采用網(wǎng)絡、電話、微信等方式進行。宣傳范圍主要面向社會涉及相關專業(yè)的各個領域。

3.簡歷投遞

統(tǒng)一組織，應聘者進行投遞簡歷，驗原件，留存復印件。上報有關附件材料（身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、個人簡歷的復印件。請保證所填信息完整、準確、真實，不得漏填、錯填。應聘者可選擇6個崗位進行簡歷投遞，每人限報1個崗位。志愿一經(jīng)申請，不能修改，請務必慎重填報，投遞郵箱：528733968@qq.com。
4.簡歷篩選

綜合部組織開展應聘者資格審查，組織完成簡歷篩選，并形成筆試人員名單后提交維西縣人力資源市場。

5.考核測評

應聘人員須通過考核測評，包括綜合能力測試（筆試）和面試2個部分，總成績（100分）=綜合能力測試×50%＋面試×50%。同時組織對應聘者按有關規(guī)定進行政治審查。

①綜合能力測試（筆試）：主要測試應聘者的綜合能力，包括思維能力、職業(yè)性格及潛能、時政基本知識等，總分100分。綜合能力測試委托維西縣人力資源市場組織，以筆試形式開展。

②面試：針對崗位任職資格，著重了解應聘者的專業(yè)知識、分析思考、溝通表達、人際交往等方面能力以及職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等。面試由維西縣人力資源市場主導，公司經(jīng)營班子及部門主任參與。

6.審核錄用

①根據(jù)應聘者的考核測評成績、政治審查結果和應聘者提供的近期體檢報告（由三級甲等或以上等級醫(yī)院出具），結合招聘計劃和崗位任職資格，擇優(yōu)確定擬錄用人員，履行相關決策手續(xù)后向維西縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會報備。

②辦理錄用人員入職手續(xù)，試用期3個月，簽訂臨時勞動合同，試用期合格后簽訂勞動合同。

（二）招聘各階段時間安排

1.簡歷投遞：2023年7月26日至7月31日；

2.筆試時間：2023年8月8日（筆試地點另行通知）；

3.面試時間：待定。

六、聯(lián)系電話

和海香：13988735757/0887-8626919

維西縣人力資源市場

2023年7月25日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/mlvfO5r9aUoDRHZ2Jp9BlA