2023年甕安縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘公益性崗位人員實施方案

根據(jù)《黔南州人力資源和社會保障局關于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》（黔南人社發(fā)〔2010〕28號）、《黔南州人力資源和社會保障局關于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實施細則的通知》（黔南人社通〔2011〕116號）、《甕安縣人民政府辦公室關于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號）文件精神，結合我局用人需求，同時為幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)，我局決定開展2023年公開招聘公益性崗位人員招聘工作，特制定《甕安縣綜合行政執(zhí)法局2023年公開招聘公益性崗位人員實施方案》。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

身體健康，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，女22-47周歲，身高156㎝以上，男22-55周歲，身高160㎝以上，無違法犯罪記錄；能正常從事輔助執(zhí)法工作。

此次面向社會公開招聘公益性崗位人員共計8名，專職從事輔助執(zhí)法相關工作。

三、公開招聘條件

具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍（原農(nóng)村戶籍人員需將戶口遷到城鎮(zhèn)落戶），有勞動能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務機構進行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并申請就業(yè)援助（在2023年8月1日之前認定為就業(yè)困難人員），認定為就業(yè)困難人員后，未進行工商營業(yè)執(zhí)照登記。且符合下列有關條件之一的人員：

（一）原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員；

（二）未就業(yè)的退役軍人。

（三）享受最低生活保障的失業(yè)人員；

（四）連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員；

（五）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；

（六）失去土地的農(nóng)民轉為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；

（七）省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

四、報名、資格審查

（一）報名

報名時間：2023年8月14日——2023年8月15日

（上午09：00——11：30；下午14：30——17：00）

報名地點：甕安縣綜合行政執(zhí)法局一樓大廳信訪接待室（聯(lián)系人：黃佳佳，聯(lián)系電話：2620181）

報名時須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶口簿原件以及復印件各1份，1寸近期免冠照片3張，甕安縣行政審批局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明，并填寫報名表。

報名時相關人員還須提供其他材料：

未就業(yè)的退役軍人須提供《退役軍人證》、未就業(yè)的高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)證書》、未就業(yè)的殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供縣級部門出具的享受最低生活保障證明原件。

（二）以下人員不得報名

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的人員；

3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員或公益性崗位被辭退的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員; 

5.受到黨紀、政務處分影響期未滿的人員;

6.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

7.受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

8.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（三）資格審核

縣綜合行政執(zhí)法局負責對應聘人員的資格條件進行審查，報名者須提供真實有效資料并正確填寫，提供虛假材料或填寫與事實不符的，取消報名資格。資格審查合格者，將電話通知面試時間。

五、招聘形式及相關事宜

（一）招聘程序

發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（二）面試

主要采取結構化測試方式進行，擇優(yōu)錄用。面試時，考生憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證和其他身份證件）參加面試。面試時須提前15分鐘到達指定面試室，面試開始后尚未到達者，視為自動放棄，取消面試資格。

（三）體檢

面試合格者進入體檢環(huán)節(jié)，到指定醫(yī)院完成檢查事項，體檢費用由應聘者自行承擔。

（四）公示及政審

體檢合格者，按照有關規(guī)定，進行為期7天的公示，經(jīng)公示無異議后，進行政審，政審合格者，進入試用期，試用期1個月合格者，按有關規(guī)定簽訂公益性崗位聘用合同。

六、管理及待遇

（一）由甕安縣綜合行政執(zhí)法局與聘用人員簽定公益性崗位勞動合同，勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)＜貴州省就業(yè)補助資金管理辦法＞的通知》規(guī)定：公益性崗位補貼期限，除錄用時距法定退休年齡（女性50歲退休，男性60歲退休）不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準），“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除。

（二）聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標準給予崗位補助，并享受公益性崗位社會保險補貼政策,個人繳納部分按有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質和特點，其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（四）公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同，同時停止發(fā)放各項補貼：

1.因身體健康狀況或技能水平不適應等原因而不能堅持正常工作的；

2.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；

3.無故曠工連續(xù)15天或一年內累計曠工30天的；

4.嚴重違反用工單位管理制度的；

5.有違法行為的；

6.年度考核不合格的；

7.違反縣委、政府有關紀律的相關規(guī)定。

公益性崗位人員因上述：第1項被解除勞動合同的，可根據(jù)崗位情況為其調整一次公益性崗位；因上述第3、4、5、6、7項被解除勞動合同的（用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細記載），以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

七、考核紀律

（一）招聘工作期間，在縣綜合行政執(zhí)法局發(fā)出考核及其他通知的規(guī)定時限內，不按時到場者視為自動放棄。

（二）為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格。

（三）從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應紀律處分。

八、紀律監(jiān)督

本次招聘接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對違紀考生取消應聘資格，對違紀的工作人員按照相關規(guī)定嚴肅查處、追究責任?！　?/p>

九、招聘聯(lián)系電話：0854-2620181

2023年8月11日

來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202308/t20230811_81692052.html