紅河紅產實業(yè)有限公司勞務派遣人員招聘公告
紅河紅產實業(yè)有限公司（以下簡稱“紅產實業(yè)”）通過發(fā)揮紅河州特有的區(qū)位優(yōu)勢，著力整合本地資源及相鄰相關國家橋頭堡的優(yōu)勢，以“實業(yè)+產業(yè)”的模式，全方位打造紅河州內具有特色的產業(yè)鏈企業(yè)。按《紅河州國企改革三年行動計劃》方案要求，紅河產業(yè)投資集團對現(xiàn)有的三級公司進行整合和瘦身，于2022年11月將原紅河州旅游投資有限公司下屬子公司紅河州云上梯田酒店管理有限公司酒店管理版塊進行整合移交后更名為紅河紅產實業(yè)有限公司，主要負責產投集團有色金屬、綠色食品產業(yè)鏈等業(yè)務的經營和管理。
紅河紅產實業(yè)有限公司通過建立對客戶需求的敏捷響應機制，靈活的產品組合，實現(xiàn)“商流、物流、資金流、信息流”集成管理的創(chuàng)新經營模式，最大限度為客戶創(chuàng)造價值，通過創(chuàng)新業(yè)務模式和良好市場口碑，贏得了客戶、合作伙伴及同行業(yè)的廣泛認同和信任，目前與紅河州多家大型國企及民營巨頭建立長期戰(zhàn)略合作關系。公司下設3個部門，即：綜合管理部、商業(yè)運營部、計劃財務部。目前公司需要建立運營團隊，特面向社會公開招聘。
一、招聘需求
（一）招聘崗位
運營管理崗（1人）、綜合文員崗（1人）
（二）崗位職責及任職條件
詳見附件1
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，具有良好的道德品行。
2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，具有較強的責任感和進取精神。
4.無影響任職的不良行為記錄。
（二）下列人員不得應聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同。
3.近五年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為。
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.其他不得應聘的情形。
三、招聘程序
本次招聘流程：發(fā)布公告→報名→資格審查→面試→錄用公示→政審體檢→辦理聘用→遞補。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網發(fā)布招聘公告，招聘公告信息以紅河人才網發(fā)布為準。
（二）報名時間及方式
報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年8月25日下午17:30截止，逾期不再受理。應聘人員將報名材料打包發(fā)送至郵箱：465767379@qq.com，應聘人員報名需提供以下材料：
1.應聘登記表（附件2）、應聘承諾書（附件3）、個人簡歷。
2.身份證掃描件、畢業(yè)證及學位證掃描件、崗位要求的相關資格證書、獲獎證書等掃描件。
3.近三個月的個人征信報告（明細版）。
注：報名郵件及附件標題按以下格式注明：姓名+申請崗位+電話。
（三）資格審查
資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格。
（四）面試
根據(jù)報名情況安排應聘者進行面試，進入面試人員及面試時間、地點將以電話形式通知。
（五）公示
根據(jù)面試成績在紅河人才網公示擬聘用人選。
（七）體檢
公示結束后，沒有異議的擬聘用人員在公司規(guī)定時間內到縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，提交提交報告。
（八）政審
體檢合格人員將進入政審環(huán)節(jié)，公司將對考察對象進行背景調查。應聘人員提交無犯罪證明記錄。
（九）聘用
體檢合格，通過政審，考察合格方可錄用。聘用人員與勞務派遣公司簽訂合同，試用期1-3個月，試用期考核合格轉正。轉正后工資5000元/月，試用期工資為轉正后崗位工資的80%，聘用人員薪酬按照紅河紅產實業(yè)有限公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工購買五險一金。
（十）遞補
招聘過程中，因個人棄權（需提出書面申請并簽訂自愿放棄崗位承諾書）、體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人面試成績由高到低進行順延遞補1次。
四、其他
本次招聘全程不收取任何費用。
聯(lián)系人：李老師 13769330004。
聯(lián)系地址：紅河州蒙自市紅河綜合保稅區(qū)綜合服務用房209辦公室。
本招聘啟事最終解釋權歸紅河紅產實業(yè)有限公司所有。
附件1：紅河紅產實業(yè)有限公司2023年勞務派遣招聘計劃表(確定).xlsx
紅河紅產實業(yè)有限公司
2023年8月22日
| 紅河紅產實業(yè)有限公司勞務派遣人員招聘計劃表 | |||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 專業(yè) | 學歷 | 崗位職責 | 崗位要求 | 備注 |
| 1 | 商業(yè)運營部 運營管理崗 |
1 | 工商管理、經濟貿易、市場營銷等相關專業(yè) | 大專及以上學歷 | 1.策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標； 2.負責對建材類貿易規(guī)劃的目標進行全面分解，搭建貿易流程及管理體系并實施落地； 3.商業(yè)渠道開發(fā)并對客戶（渠道）關系維護，同時拓展新業(yè)務； 4.經營業(yè)務洽談、合同談判、業(yè)務促成、合同簽約； 5.對業(yè)務數(shù)據(jù)的動態(tài)管理及業(yè)務流程風險把控； 6.業(yè)務檔案的歸集、整理及保管； 7.負責對規(guī)劃目標進行全面分解，搭建貿易流程及管理體系并實施落地； 8.商業(yè)渠道開發(fā)并對客戶（渠道）關系維護，同時拓展新業(yè)務； 9.對業(yè)務數(shù)據(jù)的動態(tài)管理及業(yè)務流程風險把控； 10.完成領導交辦的其他工作。 |
1.大專及以上學歷，工商管理、經濟貿易、市場營銷等相關專業(yè)； 2.年齡不限，3年以上企業(yè)相關工作經驗或2年以上商業(yè)運營管理同崗位相關工作經驗； 3.具有敏銳洞察力、較強的綜合分析能力； 4.具有經營業(yè)務洽談、合同談判能力，具有業(yè)務促成、合同簽約等相關工作經驗， 5.具有良好的溝通及協(xié)調能力，善于分析，工作積極，具有責任心，具有團隊協(xié)作精神，能服從公司的安排； 6.熟練應用各類辦公軟件。 |
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| 2 | 綜合管理部 綜合文員崗 |
1 | 行政管理、文秘、法律等相關專業(yè) | 大專及以上學歷 | 1.負責文件的收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度，做好機要文件的收發(fā)、傳閱、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作； 2.負責做好公司印章、證照、土地使用證、公司章程、保密資料、合同等的保管； 3.負責公司公務接待、各類會議服務； 4.負責公司的保密工作、值班管理； 5.負責辦公用品的采購、保管及發(fā)放，協(xié)助財務部做好辦公用固定資產的使用與管理； 6負責會議的組織、安排，督辦相關文件、會議決定等重要事項的執(zhí)行情況； 7.負責公司車輛的管理、維護及保養(yǎng)； 8.熟悉并掌握檔案資料歸檔相關規(guī)范和要求； 9.負責做好公司歸檔資料的整理、編目、匯總等工作，并做好歸檔資料的電子版系統(tǒng)管理； 10.負責做好資料調用、借閱、移交、銷毀等過程中的監(jiān)督、審批、簽字等痕跡工作。 |
1.大專及以上學歷，年齡不超過45周歲； 2.行政管理、企業(yè)管理、文秘、法律等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.具備較強的寫作能力、溝通能力。 |
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| 合計 | 2 | 備注：若應聘候選人員中有綜合條件優(yōu)秀者，可適當放寬任職要求。 | |||||
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13002
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