德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司

2023年工作人員公開(kāi)招聘公告

為加快推進(jìn)德欽縣“國(guó)資集團(tuán)”公司運(yùn)轉(zhuǎn)工作，人員招聘工作迫在眉睫，增強(qiáng)選人、用人公信力，高效配置人力資源，科學(xué)搭建人事管理體制工作。經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，本次招聘將委托第三方實(shí)施，以公平、公正、公開(kāi)為原則，采用專(zhuān)業(yè)化人才招聘流程（包含：資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用）進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；注重能力和實(shí)干精神的用人方向；堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則；面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，詳見(jiàn)《2023年國(guó)資集團(tuán)公司工作人員招聘崗位及要求一覽表》

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.具有履行崗位職責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平，具備較強(qiáng)的決策分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違法違紀(jì)和失信等不良記錄。

6.具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

7.年滿18周歲以上35周歲以下（年齡計(jì)算方法：18周歲以上是指2005年7月31日以前出生，35周歲以下是指1988年7月31日以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次招聘的報(bào)名、資格審查、體檢等所有環(huán)節(jié)）。

8、本次招聘人員為德欽戶籍，2023年9月14日之前完成戶籍轉(zhuǎn)移工作。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員。

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和方法

（一）招聘計(jì)劃及公告

招聘公告在德欽縣人社局勞務(wù)輸出服務(wù)中心、德欽就業(yè)微信號(hào)公眾號(hào)進(jìn)行公告。考生自行登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：考生登錄：http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2510

進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月2日早上8:30至2023年9月6日下午6:00；準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2023年9月14日至2023年9月16日上午8:00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

3.報(bào)名時(shí)須提供材料：

（1）本人有效身份證正反面、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份（復(fù)印件需上交）；

（2）《2023年國(guó)資集團(tuán)公司工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》一份，（附件2）；

（3）個(gè)人近期免冠大一寸藍(lán)底彩色照片2張（貼在報(bào)名登記表上1張，貼準(zhǔn)考證上1張），并提交用本人姓名命名的同底jpg格式電子版照片；

4.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試。

（三）筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，考試時(shí)間為120分鐘。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名參加考試人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，筆試成績(jī)按照百分制計(jì)算。若達(dá)不到比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)董事會(huì)研究，決定取消此崗位招聘或縮減招聘崗位人數(shù)。主要測(cè)試政策理論水平、專(zhuān)業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間：2023年9月16日上午9:00-11:00。考生需在筆試開(kāi)考前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，開(kāi)考后考生一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3.筆試地點(diǎn)：德欽縣示范小學(xué)。

4.筆試準(zhǔn)考證：資格審核通過(guò)后，由考生本人登錄報(bào)名網(wǎng)址打印，筆試及后續(xù)各考錄環(huán)節(jié)均須出具身份證及準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

5.筆試成績(jī)公告：筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在規(guī)定網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布筆試成績(jī)。同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例進(jìn)入資格復(fù)審和面試，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件行資格復(fù)審。不符合崗位招聘條件的，取消本次面試及招聘資格。資格復(fù)審時(shí)需提交《2023年國(guó)資集團(tuán)公司工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各一份，驗(yàn)收原件、復(fù)印件。

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審結(jié)束后，進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動(dòng)情況、綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單一并在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

3.資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

（1）《2023年國(guó)資集團(tuán)公司工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》紙質(zhì)版打印件1份；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（3）戶口所在地或長(zhǎng)期居住地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。

（五）面試

資格復(fù)審結(jié)果（標(biāo)注：合格）的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例進(jìn)行面試。面試工作實(shí)行全程錄音、錄像，由相關(guān)部門(mén)參與監(jiān)督。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，時(shí)間為15分鐘。主要測(cè)試考生的儀容儀表和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)性等。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。

5.考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向“國(guó)資集團(tuán)”公司提交書(shū)面申請(qǐng)。未按要求提交放棄申請(qǐng)缺席面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

（六）體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高到低的順序，按照與擬公開(kāi)招聘人數(shù)以1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)，注：如果出現(xiàn)綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)一致的，取筆試成績(jī)高者）。

1.體檢。體檢參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理；未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

2.考察。根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位對(duì)體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書(shū)面考察材料。

（七）人員遞補(bǔ)

綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)擬聘用人選。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.在公示期間，如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，可根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，通過(guò)體檢從報(bào)考該崗位的人員中遞補(bǔ)一次。

3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過(guò)程中出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）服務(wù)周期。崗位試用期為6個(gè)月，試用期滿后通過(guò)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行一對(duì)一考核，按照試用期考核管理辦法進(jìn)行考核，考核分?jǐn)?shù)低于60分的人員給予解聘。

（二）工資待遇。試用期月工資待遇為6000元（包含：五險(xiǎn)兩金）；試用期滿后，享受年度績(jī)效，工資待遇按縣屬國(guó)有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行。

（三）資格審查貫穿本次招聘考試全流程，過(guò)程中有發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的存在虛假報(bào)名信息的，取消招聘資格，由此帶來(lái)的一切后果由考生自行承擔(dān)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督、檢查，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)。

（一）報(bào)考人員應(yīng)該自覺(jué)遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠(chéng)實(shí)守信、積極面對(duì)、按時(shí)參加。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)招聘資格，由此帶來(lái)的一切后果由考生自行承擔(dān)；對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督聯(lián)系電話：0887-8413128

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0871-63584824

附件：1.《2023年國(guó)資集團(tuán)公司工作人員招聘崗位及要求一覽表》

2.《2023年國(guó)資集團(tuán)公司工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/QiVbR12BGxgGDPZ1ZPXE2Q