2023年保山&騰沖隆基招聘公告
來源:龍陵縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1341 次 日期:2023-09-02 09:48:17
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保山&騰沖隆基招聘公告

保山隆基硅材料有限公司(以下簡稱“保山隆基”)是隆基綠能科技股份有限公司的全資控股子公司,注冊資本10億元,成立于2016年11月,位于云南省保山市保山工貿(mào)園區(qū)龍陵園中園,是以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)單晶硅棒為主的光伏前端企業(yè)。

保山隆基生產(chǎn)基地將通過100%綠電使用、廠區(qū)綠化、節(jié)能技改減少溫室氣體排放等方式,分步驟持續(xù)打造“零碳工廠”,成為清潔能源的“放大器”和“搬運工”。屆時,保山隆基基地打造為隆基首個“零碳工廠”,這既是光伏行業(yè)首個“零碳工廠”,也是零碳隆基的開端和“Solar for Solar”理念的試驗田。公司目前正向經(jīng)營集約化、產(chǎn)品質(zhì)量化、資源綠色化全面發(fā)展。先后獲得國家級“綠色工廠”、“云南省級技術(shù)中心”、 “國家高新技術(shù)企業(yè)”、“云南省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“云南省非公企業(yè)100強”、“云南省制造企業(yè)20強”等榮譽。

【招聘崗位】

崗位 人數(shù) 學(xué)歷 任職要求
總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人 1人 本科及以上學(xué)歷 1、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型制造業(yè)行政管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司員工餐廳、員工宿舍、廠區(qū)等基礎(chǔ)設(shè)施管理; 3、統(tǒng)籌公司級會議會務(wù)審核,管理,督察督辦追蹤等,保證內(nèi)部高效運轉(zhuǎn); 4、制定總經(jīng)辦年度規(guī)劃并組織實施,保證年度,季度,月度目標(biāo)達成; 5、建立和維護與政府部門、新聞媒體等外部機構(gòu)的關(guān)系,公司級重要接待工作的組織和協(xié)調(diào); 6、搭建合規(guī)風(fēng)控管理體系,風(fēng)控審批流程過程審核與管理; 7、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè),公司辦公系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)、通訊支持及維護、公司辦公自動化及IT設(shè)備的管理工作、確保公司信息安全。
生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人 (儲備) 1人 本科及以上學(xué)歷 1、參與部門生產(chǎn)戰(zhàn)略指標(biāo)的討論和制定; 2、根據(jù)總目標(biāo)制定車間生產(chǎn)目標(biāo)、品質(zhì)目標(biāo)、成本目標(biāo)和KPI指標(biāo),并進行分解落實; 3、管控車間產(chǎn)量、良率、成本、效率相關(guān)指標(biāo),并進行過程管控,確保指標(biāo)的達成; 4、完善部門質(zhì)量體系、職業(yè)健康、安全體系建設(shè)和實施; 5、部門員工的任用、培訓(xùn)、考核工作; 6、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項管理制度,協(xié)助公司推進實施ISO9000、EHS、6S等各項專案; 7、熟悉產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容,具備較為豐富的生產(chǎn)管理、團隊管理經(jīng)驗,抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力強。
技術(shù)部負(fù)責(zé)人 (儲備) 1人 本科及以上學(xué)歷 1、3年以上單晶硅企業(yè)技術(shù)管理、工藝研發(fā)經(jīng)驗; 2、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工藝,組織編制、完善各類工藝規(guī)范、SOP、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等文件; 3、組織開發(fā)和優(yōu)化新工藝、新材料、新設(shè)備,推動技術(shù)進步; 4、監(jiān)督工藝規(guī)范的執(zhí)行情況,分析工藝成本、質(zhì)量、良率數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常及時組織處理; 5、培養(yǎng)和發(fā)展公司工藝技術(shù)和項目管理隊伍,組織和參與相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)服務(wù)等工作; 6、組織新產(chǎn)品的評估、試制及量產(chǎn)導(dǎo)入; 7、參與技術(shù)改造和設(shè)備選型、招標(biāo)和驗收; 8、完善部門安全生產(chǎn),EHS等管理工作。
薪酬績效經(jīng)理 1人 本科及以上學(xué)歷 1、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源及相關(guān)管理專業(yè); 2、熟悉制造業(yè)薪酬、績效體系; 3、具有較強的成本預(yù)算、人工成本統(tǒng)計與分析,撰寫降本增效方案的能力; 4、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算、人工成本統(tǒng)計與分析,適時提供降本增效的方案; 5、制定和完善公司薪酬管理與績效管理的相關(guān)制度、規(guī)范及流程; 6、參與制定公司薪酬和福利政策,對年度人工成本進行合理規(guī)劃; 7、定期收集市場薪酬信息,對薪酬數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的薪酬調(diào)節(jié)機制; 8、根據(jù)績效考核工作實際開展情況,定期修訂、完善考核方法,組織改進考核工作; 9、統(tǒng)計與分析績效考核結(jié)果,為人才選拔、人員晉升、薪酬調(diào)整提供決策參考依據(jù).
機加車間負(fù)責(zé)人 1人 本科及以上學(xué)歷 1、掌握自動化機加工藝,自動化機加生產(chǎn)流程; 2、協(xié)調(diào)資源完成管轄自動化機加工車間的各項生產(chǎn)任務(wù)--產(chǎn)量、良品率、成本單耗等; 3、解決自動化機加工車間生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的各項異常,提升執(zhí)行力; 4、控制車間工作各個環(huán)節(jié)的費用,配合執(zhí)行設(shè)備、技術(shù)和質(zhì)量等部門的各項改善和實驗工作; 5、熟悉車間精益生產(chǎn)、6S管理經(jīng)驗,熟悉使用管理工具。
原料車間負(fù)責(zé)人 1人 本科及以上學(xué)歷 1、根據(jù)總目標(biāo)制定車間生產(chǎn)目標(biāo)、品質(zhì)目標(biāo)、成本目標(biāo)和KPI指標(biāo),并進行分解落實; 2、完成產(chǎn)量、良率、成本、效率相關(guān)指標(biāo),并對過程進行管控,確保指標(biāo)達成率; 3、制定部門固定資產(chǎn)、項目工程相關(guān)工作實施;負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)信息管理并組織實施; 4、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系、職業(yè)健康、安全體系建設(shè)和實施; 5、識別本部門重點用能設(shè)備及相關(guān)管控點; 6、負(fù)責(zé)組織編制、完善原料制造部的各項管理制度,貫徹執(zhí)行企業(yè)各項管理制度; 7、協(xié)調(diào)外圍與原料制造部的關(guān)系,保證好車間有個良好的工作環(huán)境;負(fù)責(zé)質(zhì)量體系、EHS體系的建立及維護;確保原料清洗工作符合體系要求。
電力主任工程師 1人 本科及以上學(xué)歷 1、本科及以上學(xué)歷,電氣自動化、供用電技術(shù)相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上電力行業(yè)110kv及以上電壓等級電氣運行工作經(jīng)驗,其中需有2年以上電氣運行管理及電氣技術(shù)工作經(jīng)驗; 3、負(fù)責(zé)制定項目電氣技改項目方案、協(xié)調(diào)組織電氣技改項目的施工; 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)電氣維修與儀表維修、設(shè)備維修的配合工作,制定電氣運行、維修工安全、技術(shù)培訓(xùn)計劃; 5、負(fù)責(zé)制定項目電氣設(shè)備年度保養(yǎng)計劃、實驗計劃、保養(yǎng)方案、實驗方案; 6、項目機電設(shè)備在建工程的施工質(zhì)量監(jiān)督、機電設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督并向部門高級經(jīng)理及工程管理部匯報; 7、負(fù)責(zé)電力市場化交易中的各項工作、與供電企業(yè)的各項對接工作。
消防主任工程師 1人 本科及以上學(xué)歷 1、組織制定并持續(xù)完善公司全員消防安全責(zé)任制等消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程,統(tǒng)籌做好公司消防標(biāo)準(zhǔn)化策劃和實施管理; 2、協(xié)同制定公司年度消防工作計劃,督促消防資金投入的有效實施; 3、定期向公司消防安全管理人報告消防安全管理情況,及時報告涉及消防安全的重大問題;協(xié)調(diào)組織對職工進行崗前消防安全培訓(xùn),策劃實施“119消防宣傳月”、消防技能競賽等宣傳教育活動,并定期組織開展全員消防安全培訓(xùn),指導(dǎo)、督促各單位逐級實施; 4、監(jiān)督公司新、改、擴建項目消防設(shè)施“三同時”落實情況,對涉及消防安全的提升改造方案提出意見建議; 5、定期組織開展防火檢查,督促責(zé)任單位開展每日防火巡查并對消防設(shè)備設(shè)施、疏散標(biāo)志進行日常檢查和維護保養(yǎng),確保疏散通道、安全出口及消防車通道暢通;指導(dǎo)、督促各責(zé)任單位制定并持續(xù)完善滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,并定期開展演練; 6、按權(quán)限組織或參與火災(zāi)及其他消防安全事故(事件)調(diào)查,提出處理建議,與其他模塊協(xié)同將消防安全管理情況納入EHS考核評價體系; 7、溝通聯(lián)絡(luò)屬地消防安全管理部門、外部檢查評價單位;協(xié)調(diào)督促維保檢測服務(wù)單位對公司消防設(shè)備設(shè)施按期開展全面檢測和維保; 8、3年以上EHS管理經(jīng)驗,持注冊安全工程師、一級注冊消防工程師證書。
IE高級工程師 1人 本科及以上學(xué)歷 1、2年以上IE相關(guān)經(jīng)驗,工業(yè)工程或理工科類專業(yè); 2、掌握生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時和生產(chǎn)人力規(guī)劃,對生產(chǎn)效率進行監(jiān)控和分析; 3、負(fù)責(zé)整體流程工藝布局設(shè)計和優(yōu)化,工藝成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和評估,并提出優(yōu)化建議; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程優(yōu)化及生產(chǎn)浪費改善,參與新工藝的開發(fā)、研究,新工裝的設(shè)計、驗收工作。
消防高級工程師 1人 本科及以上學(xué)歷 1、制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程和年度消防工作計劃,做好單位消防標(biāo)準(zhǔn)化實施管理; 2、了解國家消防安全法律法規(guī),并執(zhí)行上級單位消防安全管理規(guī)章制度; 3、督促責(zé)任單位對消防安全問題、隱患進行整改,驗收整改情況; 4、監(jiān)督維保檢測服務(wù)單位對公司消防設(shè)備設(shè)施按期開展全面檢測和維保; 5、統(tǒng)籌開展防火檢查,職工崗前消防安全培訓(xùn)、全員消防安全培訓(xùn)、“119消防宣傳月”、消防技能競賽等,并檢查各單位實施情況; 6、良好的溝通能力、對內(nèi)/外部的關(guān)系維護。
單晶操作工 50人 大專及以上學(xué)歷 1、負(fù)責(zé)單晶爐運行過程中的日常操作及開機前的高純衛(wèi)生、設(shè)備點檢工作,單晶爐的拉晶工作,及時發(fā)現(xiàn)并處理單晶爐運行過程中的異常情況; 2、觀察、報告、記錄生產(chǎn)過程中的異常情況,反饋上級主管予以分析解決; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)6S工作;按照要求將回收料進行分類存放。

【薪酬福利】

1、經(jīng)理/負(fù)責(zé)人薪資面議,工程師5000-10000元/月,操作工3500-7500元/月;

2、保險公積金:按國家規(guī)定購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險、住房公積金;

3、員工宿舍:公司提供員工宿舍;

4、免費工作餐:工作期間提供免費工作餐;

5、假期福利:法定節(jié)假日、年休假、婚/陪婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、病假、哺乳假、喪假、事假、工傷假、換休假;

6、節(jié)日福利:春節(jié)福利轉(zhuǎn)正員工500元/人,試用期員工200元/人;端午節(jié)福利150元/人;中秋節(jié)福利200元/人;兒童節(jié)有0-14歲孩子的員工50元/人,三八婦女節(jié)100元/人,限女性;

7、員工關(guān)愛:員工生日100元/人,婚慶禮金500-1000元/人,生育賀禮500元;喪葬慰問500元;助學(xué)獎金500-1000元。

【聯(lián)系方式】

公司地址:云南省保山市隆陽區(qū)永盛街道長嶺崗硅基產(chǎn)業(yè)園保山隆基硅材料有限公司

聯(lián)系人:李先生/丁先生/蘇女士/管先生

聯(lián)系電話:13529547821/13987594441/18287707987/15285517369

投遞郵箱:bstcrlzyb@longi.com

來源:http://www.longling.gov.cn/info/8767/3774769.htm

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