昆明高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2023年企業(yè)高管人員選聘公告
一、選聘崗位
（一）國有企業(yè)總經(jīng)理，1名。
國有企業(yè)總經(jīng)理（投資方向），1名。
（二）國有企業(yè)副總經(jīng)理（投資方向），1名。
國有企業(yè)副總經(jīng)理（資產(chǎn)管理方向），1名。
國有企業(yè)副總經(jīng)理（風控方向），1名。
國有企業(yè)副總經(jīng)理（開發(fā)建設方向），1名。
國有企業(yè)副總經(jīng)理（工程項目管理方向），1名。
（三）國有企業(yè)財務總監(jiān)，1名。
選聘崗位主要工作職責及任職資格條件詳見附件1《昆明高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會選聘企業(yè)高管人員計劃表》。
二、薪酬待遇
本次選聘崗位無行政級別，按照聘任制契約化管理，薪酬采用年薪制。本次選聘的企業(yè)高管崗位薪酬按照《昆明高新區(qū)國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法》（試行）等規(guī)定執(zhí)行。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，經(jīng)考核認定后，薪酬總額應發(fā)總數(shù)最高可達40萬元/年左右。
三、工作地點
云南省昆明高新區(qū)東區(qū)（馬金鋪片區(qū)），部分崗位工作地點為昆明高新區(qū)西區(qū)（黑林鋪片區(qū)）。
四、選聘條件
（一）應聘者必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，應聘者還應當符合附件1《昆明高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會選聘企業(yè)高管人員計劃表》中要求的資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得應聘
1.受過刑事處罰的；
2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；
3.正在接受有關部門調查尚未做出結論的；
4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動關系的；
5.有其他不適宜參加公開選聘情形的。
五、選聘流程
（一）報名
1.報名方式
本次選聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名。選聘公告在云南考試服務平臺（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新區(qū)管委會網(wǎng)站（http://gxq.km.gov.cn/）、“國獵人才網(wǎng)”微信公眾號上發(fā)布。應聘者在報名期限內(nèi)（2023年9月8日—2023年9月20日17:00），登錄云南考試服務平臺（http://baoming.ynexam.com/）進行網(wǎng)絡報名。
2. 報名要求
應聘者對照崗位要求，填寫學歷、學位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、身體健康情況等信息，確保信息真實、詳細、完整。資格審查貫穿選聘全過程，在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其應聘資格，所造成的一切后果由應聘者自行承擔。
3.報名程序
（1）登錄
登錄云南考試服務平臺（http://baoming.ynexam.com/）。
（2）注冊
已在該網(wǎng)站注冊成為個人用戶的應聘者請直接登錄；沒有注冊過的應聘者，請根據(jù)首頁“報考流程”指引進行注冊，注冊成功后即可登錄（請妥善保存用戶名和密碼）。
（3）填寫報名信息
查看首頁上正在報名的考試項目目錄，點擊報考的考試名稱，即可進入報名頁面填寫報名信息。報名時除填寫報名表以外，還需按報名系統(tǒng)要求上傳相應報名材料至附件：①選聘報名表（附件2，本人親筆簽名后掃描件）；②個人近期免冠1寸電子證件照、身份證掃描件（正反面）、任職資格所需要的學歷證及學位證掃描件、任職資格所需要的相關職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件；③企業(yè)工作經(jīng)歷證明（勞動合同或社保繳納證明）、任職經(jīng)歷證明（任職文件或聘書）、業(yè)績證明掃描件；④個人近3年工作總結；⑤提供材料真實性承諾書（附件3，本人親筆簽名后掃描）。應聘人員在填寫報名信息前請仔細閱讀本公告，按要求填寫各項信息，并選擇報考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報考申請。
（4）提交審核
報名信息填好后，即可提交審核。提交審核前請認真檢查報名信息的準確性，報名信息一旦提交審核，將不可修改。
（5）所有報名材料不予退還。
（二）資格初審
根據(jù)應聘者提交的報名信息，對應聘者進行資格初審及篩選。資格初審通過的，進入筆試環(huán)節(jié)。
（三）筆試
通過資格初審的應聘者進入筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試時間和地點：另行通知；
2.筆試成績滿分100分，60分及以上為合格分數(shù)線。筆試成績在云南考試服務平臺（http://baoming.ynexam.com/）、“國獵人才網(wǎng)”微信公眾號進行公示。
（四）資格復審
根據(jù)筆試成績，按崗位選聘計劃數(shù)1:5的比例， 從高分到低分確定參加資格復審人選（含末位并列人員），不足比例的，按實際符合條件人數(shù)進行資格復審。
應聘者請攜帶身份證原件以及電子郵件通知中要求的其它材料到指定地點參加資格復審。資格復審不合格的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格，并從本崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上的應聘者中，按筆試成績排名從高到低依次遞補。
（五）在線測評
通過資格復審的應聘者，按照短信或電子郵件通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成在線職業(yè)性格測評并提交結果，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（六）面試
資格復審合格的應聘者參加面試，面試時間、地點等將以短信或者電話的方式通知。出現(xiàn)應聘者自動放棄或因故被取消面試資格的，在合格分數(shù)線以上，按照筆試成績從高到低依次遞補，通過資格復審后參加面試，面試成績滿分100分。
（七）總成績
應聘者總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
總成績在云南考試服務平臺（http://baoming.ynexam.com/）、“國獵人才網(wǎng)”微信公眾號上進行公示。
（八）體檢
根據(jù)應聘人員的總成績按選聘崗位計劃數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢標準和項目參照公務員錄用有關規(guī)定，在指定醫(yī)院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。體檢后出現(xiàn)空缺崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（九）考察和政審
體檢合格的應聘人員進入考察和政審環(huán)節(jié)。
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)選聘崗位的要求，全面了解應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩？疾旌蟪霈F(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（十）公布擬聘人員名單
通過體檢、考察的應聘者確定為擬聘人員，并在云南考試服務平臺（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新區(qū)管委會網(wǎng)站（http://gxq.km.gov.cn/）、“國獵人才網(wǎng)”微信公眾號進行為期5個工作日的公示。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擬聘資格，所空缺崗位按照總成績從高到低依次遞補。
（十一）聘用
公示結束，無異議或所反映問題不影響聘用的，安排擬聘人員辦理入職手續(xù)。本次選聘崗位采用聘任制契約化管理，由昆明高新區(qū)管委會下屬選聘企業(yè)與高管人員簽訂《勞動合同書》《年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書》等，明確聘任崗位、聘任期限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權利、責任和義務。原則上每屆聘任期限為3年，初次聘任的高級經(jīng)營管理者，設立6個月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
六、其他
（一）本次選聘不收取報名費用。
（二）應聘人員在選聘期間應密切關注云南考試服務平臺（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新區(qū)管委會網(wǎng)站（http://gxq.km.gov.cn/）、“國獵人才網(wǎng)”微信公眾號發(fā)布的各類通知，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時限參與選聘環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時間者，均視為自動放棄。
（三）選聘期間，應聘者應保持通訊暢通，因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。
（四）本次選聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
咨詢電話：18213852645（國獵人才）、0871-64881732（昆明高新區(qū)管委會黨群工作部）
監(jiān)督電話：0871-64881845（昆明高新區(qū)黨風政風監(jiān)督辦公室）
咨詢時間：9:00-17:00（工作日）
附件1：《昆明高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會選聘企業(yè)高管人員計劃表》
附件2：《選聘報名表》（本人親筆簽名后掃描）
附件3：《報名材料真實性承諾書》（本人親筆簽名后掃描）
昆明高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2023年09月08日
附件1昆明高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會2023年選聘企業(yè)高管人員計劃表-定稿
| 昆明高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會2023年選聘企業(yè)高管人員計劃表 | ||||||||
| 序號 | 崗位 編號 |
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 主要工作職責 | 任職資格 | 薪資待遇 | 備注 |
| 1 | GXGZ01 | 總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 1、負責公司的全面管理工作，制定公司戰(zhàn)略，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標； 2、建立科學規(guī)范的內(nèi)部管理制度和運營管理流程，并根據(jù)實際情況調整，完善風險控制策略； 3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，搭建人才團隊；領導建立健全公司人力資源管理、行政等工作； 4、組織實施經(jīng)管委會和董事會批準的公司年度工作計劃、財務預算方案和利潤分配、使用方案等； 5、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的順暢溝通渠道； 6、負責商務談判，審核對外文件；代表公司參加外事業(yè)務或其他重要活動； 7、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作； 8、實施管委會和董事會的各項決議。 |
1、經(jīng)濟學、金融學、管理學、建筑工程學、財務管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，40周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第二條條件）可放寬至45周歲； 2、5年以上（含5年）中大型國有企業(yè)、金融行業(yè)、投融資公司的管理經(jīng)驗,有高級職稱優(yōu)先考慮； 3、具有豐富的中型以上企業(yè)戰(zhàn)略研究、管理經(jīng)驗，有較強的行業(yè)政策分析能力，能根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，合理制定中長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)； 4、具有較強的大局意識、組織協(xié)調能力和創(chuàng)新進取意識 5、具有出色的組織、協(xié)調、溝通、領導能力，有發(fā)展眼光，熟悉國家對開發(fā)區(qū)支持政策，對開發(fā)區(qū)的發(fā)展方向和路徑有獨特的見解，具備與崗位相匹配的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)和領導經(jīng)歷以及良好的人際交往和社會活動能力，具有良好的前瞻性和戰(zhàn)略決策能力； 6、為人正直，作風正派，自律能力強，有很強的團隊合作精神。 |
根據(jù)《昆明高新區(qū)國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法》（修訂）等規(guī)定執(zhí)行。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，經(jīng)考核認定后，薪酬總額在20萬-40萬元/年。 | 提供有競爭力的基本薪酬；根據(jù)業(yè)績考核辦法確定不同檔次的績效薪酬；按照國家規(guī)定辦理“五險一金”社會保障和年度休假待遇。 |
| 2 | GXGZ02 | 副總經(jīng)理（投資方向） | 1 | 不限 | 1、在董事會和總經(jīng)理領導下，負責公司運營工作以及人員管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理工作達成整體經(jīng)營目標； 2、統(tǒng)籌負責投資項目，指導項目的市場調研、數(shù)據(jù)收集、可行性分析工作，審核投資調研報告、可行性研究報告、項目協(xié)議、風控報告及法律意見書等，完成項目篩選、項目談判、交易規(guī)則設計、項目簽約及交易完成等工作； 3、管理投資項目，組織投資后管理工作；審核投后管理情況報告，處理項目投后出現(xiàn)的各類問題；對風險預警事項進行處置； 4、跟蹤宏觀政策、行業(yè)趨勢，公司競爭對手等信息情報，并適時調整投資策略； 5、制定客戶開發(fā)策略，維護與合作伙伴、主管部門及潛在客戶良好的業(yè)務關系。 |
1、經(jīng)濟學、金融學、管理學、財務管理、會計、法學、生物學、信息技術（IT）等相關專業(yè)大學本科且取得學士學位及以上學歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第六條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）金融、投融資行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉基金、信托、債券、PE等金融產(chǎn)品的原理和流程，具有3個（含）以上投融資管理成功案例經(jīng)驗；具有在大型企業(yè)、金融機構的項目投資管理經(jīng)驗； 3、具有較強的風險判斷能力、組織協(xié)調能力、計算機應用能力和溝通管理能力； 4、熟悉項目投資管理流程及私募基金運營管理，能夠獨立進行市場研究、項目投資分析、財務分析、企業(yè)估值等工作，熟悉金融機構相關法律法規(guī)； 5、為人正直，誠實守信，具有高度的團隊合作精神； 6、持有特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）、金融風險管理師認證（FRM）、法律執(zhí)業(yè)資格證（A證）、保薦代表人資格等相關資格證者優(yōu)先考慮。 |
||
| 3 | GXGZ03 | 副總經(jīng)理（資產(chǎn)管理方向） | 1 | 不限 | 1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司及下屬企業(yè)資產(chǎn)管理業(yè)務年度計劃的制定、執(zhí)行、調整、總結與評價。 2、組織建立、完善公司資產(chǎn)管理業(yè)務制度及工作流程，指導、監(jiān)督下屬企業(yè)資產(chǎn)管理工作，提高業(yè)務質量和效率: 3、負責建設公司資產(chǎn)管理業(yè)務體系，搜集、篩選實施、維護資產(chǎn)管理業(yè)務，確保業(yè)務目標實現(xiàn); 4、協(xié)助公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃研究、擬訂、分解和有效實施，對戰(zhàn)略實施過程進行監(jiān)控，并定期對戰(zhàn)略實施效果進行評估; 5、編制公司年度資產(chǎn)管理工作規(guī)劃和年度資產(chǎn)處置目標計劃，負責公司資產(chǎn)清查盤點和日常管理，建立健全資產(chǎn)管理檔案，保證公司資產(chǎn)的準確、完整、安全; 6、負責公司資產(chǎn)的處置、調撥、核查與報批等管理工作，組織開展閑置資產(chǎn)內(nèi)部調劑和對外處置工作，提高資產(chǎn)使用效率; 7、負責移交托管資產(chǎn)、市場化收購不良資產(chǎn)的接收、管理、處置退出等工作。 |
1、經(jīng)濟學、金融學、投資、財務管理、會計、法學等相關專業(yè)大學本科且取得學士學位及以上學歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第五條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）金融、投融資行業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理相關法律、法規(guī)，及相關投、融、管、退業(yè)務流程； 3、具有優(yōu)秀的財務與投資分析能力，能對產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢有良好的前瞻性，有豐富的項目資源及商業(yè)談判經(jīng)驗；具有較強的風險判斷能力、組織協(xié)調能力和溝通管理能力； 4、為人正直，誠實守信，具有高度的團隊合作精神； 5、持有特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）、金融風險管理師認證（FRM）、法律執(zhí)業(yè)資格證（A證）、保薦代表人資格等相關資格證者優(yōu)先。 |
||
| 4 | GXGZ04 | 副總經(jīng)理（開發(fā)建設方向） | 1 | 不限 | 1、負責公司的開發(fā)建設整體工作，牽頭承擔與國家、省市相關部門和高新區(qū)規(guī)劃建設等部門的統(tǒng)籌協(xié)調與聯(lián)絡工作； 2、負責產(chǎn)業(yè)園項目拓展及運行，做好前期調研，政府、客戶對接，中期項目落地與實施，后期運作與管理，確保園區(qū)項目有序進行； 3、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策、法規(guī)，并進行分析研究，把握客戶需求動向與市場發(fā)展趨勢，并擬定相對應的園區(qū)規(guī)劃發(fā)展策略。 |
1、投資、土木工程、工業(yè)建筑、工程設計、工民建、規(guī)劃等相關專業(yè)，大學本科且取得學士學位及以上學歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第三條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）開發(fā)建設管理經(jīng)驗，熟悉項目開發(fā)建設規(guī)劃設計、項目報建流程，有豐富的工程建設現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟練掌握項目建設有關規(guī)范、工序和技術要求； 3、擁有建筑工程類高級職稱、一級建造師、一級造價師，有孵化器、產(chǎn)業(yè)園相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健，風險意識強烈，善于處理復雜的人際關系，良好的團隊精神，能夠承受高強度的工作壓力； 5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的責任心，具備溝通協(xié)調能力、風險把控能力，思路清晰，思維敏捷。 |
||
| 5 | GXGZ05 | 財務總監(jiān) | 1 | 不限 | 1、在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作； 2、組織協(xié)調企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作，公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施； 3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規(guī)劃、開支預算或成本費用標準； 4、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理； 5、負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關財務事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理（管理者收購、資本結構調整）等； 6、會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益； 7、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律和董事會決議。 |
1、經(jīng)濟學、金融學、管理學、財務管理、會計等相關專業(yè)大學本科且取得學士學位及以上學歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第二條條件）可放寬至40周歲； 2、持有中級會計師職稱；高級會計師職稱、注冊會計師、注冊稅務師優(yōu)先考慮； 3、具有5年以上（含5年）從事財務實務管理經(jīng)歷、其中從事企業(yè)財務負責人（財務總監(jiān)）崗位2年以上經(jīng)驗； 4、具有極強財務分析預測，投資風險防范能力，對企業(yè)資本運作有深刻的理解和實操經(jīng)驗； 5、在會計核算與財務領域均有實際操作管理經(jīng)驗，熟悉掌握財務管理軟件和辦公軟件，具有較強的職業(yè)素養(yǎng)；做事積極、細致、認真，有較強的對外交際能力； 6、為人正直、作風正派，自律能力強，有很強的團推合作精神。 |
||
| 6 | GXGZ06 | 總經(jīng)理（投資方向） | 1 | 不限 | 1、負責公司的全面管理工作，根據(jù)國家、省、市相關政策及管委會指導，結合公司實際發(fā)展需要，合理制定和調整公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、實現(xiàn)經(jīng)營管理目標； 3、建立科學規(guī)范的投資管理體系及內(nèi)部管理制度、運營管理流程，并根據(jù)公司實際情況調整，完善風險控制策略； 4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，搭建人才團隊；組件健全的投資管理團隊； 5、組織實施經(jīng)管委會和董事會批準的公司年度工作計劃、財務預算方案和利潤分配、使用方案等； 6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的順暢溝通渠道； 7、負責商務談判，審核對外文件；代表公司參加外事業(yè)務或其他重要活動； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作； 9、實施管委會和董事會的各項決議。 |
1、經(jīng)濟學、金融學、管理學、財務管理、會計、法律等相關專業(yè)大學本科且取得學士學位及以上學歷，40周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第七條條件）可放寬至45周歲； 2、具有5年以上（含5年）金融行業(yè)、投融資、融資擔保、基金管理類公司的管理經(jīng)驗； 3、具有豐富的銀行、證券基金、融資擔保等金融類中型以上企業(yè)戰(zhàn)略研究、管理經(jīng)驗； 4、對國家、省、市發(fā)布的相關行業(yè)政策具有較強的熟悉度和分析能力，能根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需要，結合政策合理制定中長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)； 5、具有較強的大局意識、組織協(xié)調能力和創(chuàng)新進取意識 6、具有出色的組織、協(xié)調、溝通、領導能力，有發(fā)展眼光，熟悉國家對開發(fā)區(qū)支持政策，對開發(fā)區(qū)的發(fā)展方向和路徑有獨特的見解，具備與崗位相匹配的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)和領導經(jīng)歷以及良好的人際交往和社會活動能力，具有良好的前瞻性和戰(zhàn)略決策能力； 7、持有特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）、金融風險管理師認證（FRM）、法律執(zhí)業(yè)資格證（A證）、保薦代表人資格等相關資格證者優(yōu)先考慮。 |
||
| 7 | GXGZ07 | 副總經(jīng)理（風控方向） | 1 | 不限 | 1、根據(jù)部門總體發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責建立公司風險管理體系，風險控制流程設計，完善和執(zhí)行內(nèi)控管理流程和標準，推進公司內(nèi)外部風險的全面防范與控制； 2、及時根據(jù)國資委及行業(yè)監(jiān)管的法規(guī)政策調整公司相關制度流程，保障公司合規(guī)運營； 3、組織定期收集和分析市場相關信息，預判重大運營風險，協(xié)助管理層進行日常工作指導； 4、根據(jù)公司風控體系和風控標準要求，對投資項目進行法律風險、財務、稅務、行業(yè)市場等方面進行分析，提出風控建議并出具評審意見； 5、承擔項目合同和用印的審核工作，對公司擬簽訂的合同進行法律合規(guī)審查； 6、協(xié)助投資部門對已投資的項目做好動態(tài)管控和監(jiān)督檢查工作，對存在風險的情況提出風險預警，及時向管理層提示潛在風險，協(xié)同投資部門對項目風險提出處置方案并落實。 |
1、金融、經(jīng)濟、投資、法律、財務管理及相關專業(yè)大學本科且取得學士學位及以上學歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第七條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）風險管理經(jīng)驗，熟悉銀行、證券、信托、保險、基金等金融機構風險管理政策、制度和流程；熟悉國有企業(yè)內(nèi)控合規(guī)管理相關法規(guī)、政策； 3、具有較強的風險判斷能力、組織協(xié)調能力、計算機應用能力和溝通管理能力； 4、性格穩(wěn)重，處事穩(wěn)健，風險意識強烈，善于處理復雜的人際關系，良好的團隊精神，能夠承受高強度的工作壓力； 5、能夠獨立完成風險制度、內(nèi)控體系建設、合規(guī)審查等工作，并對項目執(zhí)行進行風險分析，出具風控建議； 6、有成功主導完成2只以上基金產(chǎn)品設計、清算全過程工作經(jīng)驗、有一定當?shù)厝嗣}資源、有政府產(chǎn)業(yè)基金工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 7、持有特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）、金融風險管理師認證（FRM）、法律執(zhí)業(yè)資格證（A證）、保薦代表人資格等相關資格證者優(yōu)先。 |
||
| 8 | GXGZ08 | 副總經(jīng)理（工程項目管理方向） | 1 | 不限 | 1、在公司總經(jīng)理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經(jīng)理進行匯報，并認真貫徹執(zhí)行； 2、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核； 3、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故； 4、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責； 5、組織技術方案、設計方案論證，圖紙審核，設計質量及進度管理，設計協(xié)調、評審，組織設計交底； 6、負責對接、協(xié)調設計機構，組織完成設計圖紙及文件； 7、負責工程項目的質量、進度、安全、技術、環(huán)保等方面的組織和協(xié)調工作； 8、負責制定、完善工程項目管理制度； 9、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務。 |
1、土木工程、工業(yè)建筑、工程設計、工民建、規(guī)劃等相關專業(yè)，大學本科且取得學士學位及以上學歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第三條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）工程項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，熟悉工程項目現(xiàn)場施工的全流程工作； 3、擁有建筑工程類高級職稱、一級建造師、一級造價師等職稱的，有孵化器、產(chǎn)業(yè)園相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調能力、施工管理能力； 5、擅長體系建設和施工管理工作，具備工程、技術的全過程管理水平，成本控制意識； 6、良好的溝通以及團隊管理能力； 7、身體健康，性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健，風險意識強烈，善于處理復雜的人際關系，良好的團隊精神，能夠承受高強度的工作壓力； 8、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的責任心、具備溝通協(xié)調能力、風險把控能力，思路清晰，思維敏捷。 |
||
| 合計 | 8人 | |||||||
來源：https://gxq.km.gov.cn/c/2023-09-08/6694532.shtml
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試