德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘公告

一、企業(yè)介紹

2020年9月11日德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司正式掛牌成立，注冊資本金2億元。公司作為綜合型國有資本投資公司，為國有獨資企業(yè)，圍繞各投資領(lǐng)域設(shè)二級板塊直接投資運營或通過三級板塊投資運營具體項目。隨著公司規(guī)模不斷擴大，建立健全與勞動力市場和現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應(yīng)的管理機制?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，順利開展工作，提高辦事效率，推動公司高效運轉(zhuǎn)，公司擬社會化招聘崗位如下：

黨群事業(yè)綜合部：專員2名，包含辦公室文員1名，黨務(wù)人員1名；

戰(zhàn)略和投融資部：專員1名；

人力資源工作部：專員1名。

二、招聘范圍和對象

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，政治立場堅定，品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、勤奮好學(xué)。

3. 身體健康、五官端正，有良好的綜合素質(zhì)能力。

4. 具有良好的個人誠信。

5. 須在投遞簡歷時已經(jīng)取得全日制本科及以上級別學(xué)歷和學(xué)位。

三、崗位人數(shù)和要求

黨群事業(yè)綜合部專員2名（辦公室專員、黨務(wù)專員各1名）

1.1黨務(wù)專員任職條件：

(1) 全日制本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)及法律、思想教育相關(guān)專業(yè)；

(2) 年齡35周歲（含）以下，中共黨員；工作經(jīng)歷清晰可查，無行政或黨內(nèi)處罰情況；

(3) 具有扎實的黨建理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的理論研究能力，較強的寫作及文字處理能力和問題分析、解決能力；熟悉黨的組織原則和基層組織的規(guī)定且具備實際操作經(jīng)驗；

(4) 工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強；踏實認真，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力；

(5) 具備國有企事業(yè)單位黨群工作部或黨務(wù)專員兩年及以上年限工作經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)：

(1) 負責(zé)黨務(wù)、紀(jì)檢有關(guān)文件材料的起草，包括工作計劃、通知、制度文件等；

(2) 負責(zé)黨務(wù)工作會議題收集、資料準(zhǔn)備、會議記錄等會務(wù)工作；

(3) 負責(zé)公司黨員的日常管理工作；

(4) 負責(zé)公司黨組織活動的具體組織實施；

(5) 協(xié)助黨支部各項活動的計劃和具體實施；

(6) 按照公司要求，協(xié)助做好紀(jì)檢、效能監(jiān)察、反腐倡廉活動等相關(guān)文件起草及組織實施工作；

(7) 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

1.2辦公室專員任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，、漢語言文學(xué)、新聞及法律、電子信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡35周歲（含）以下，中共黨員優(yōu)先；

（3）具備寫作能力且能夠熟練操作基礎(chǔ)公文類型的撰寫、修訂工作；具備良好的溝通和抗壓能力、較強的服務(wù)意識，自我調(diào)節(jié)情緒能力較強；

（4）熟悉office辦公系統(tǒng)軟件 ,具備熟練操作Word文檔常用功能，熟練運用Excel表格基礎(chǔ)及常用函數(shù)功能，具備PPT匯報文件制作及效果美化的能力;

（5）具備國有企事業(yè)單位公司文秘、行政文書或文秘崗位一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司辦公紀(jì)律的檢查及落實工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行外部相關(guān)機構(gòu)的溝通和接洽工作；

（2）負責(zé)會議的場地安排及會場布置，做好部分會議通知，會前資料準(zhǔn)備，會議記錄，會議紀(jì)要等工作；

（3）做好上傳下達的銜接工作，負責(zé)及時處理來往文電信函，草擬公司行政類公文;

（4）負責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)要求對公司文案的信息化處理，完成文字文件轉(zhuǎn)化為PPT匯報文件的操作和美化工作；

（4）完成相關(guān)制度提到的或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

戰(zhàn)略和投融資部專員1名

任職條件：

(1) 全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟類、投融資管理等相關(guān)專業(yè)；

(2) 35周歲（含）以下，中共黨員優(yōu)先；

(3) 具備2年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資管理崗位或投資銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

(4) 具備較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力、較強的洞察力、行業(yè)研究能力和學(xué)習(xí)能力；具備協(xié)助部門負責(zé)人撰寫項目投研報告的經(jīng)驗和能力；

(5) 具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、工作責(zé)任心；

(6) 具備省屬或國有產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、資本運作公司，崗位相關(guān)部門投融資項目經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

(1) 協(xié)助處理好日常事務(wù)并做好與外單位聯(lián)系溝通的具體工作；

(2) 負責(zé)研究政策、經(jīng)濟、社會、技術(shù)等經(jīng)營環(huán)境；

(3) 研究公司所處行業(yè)供需，定期提交研究報告；

(4) 負責(zé)組織編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃；

(5) 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

人力資源工作部專員1名

任職條件：

(1) 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

(2) 35（含）周歲以下，中共黨員優(yōu)先；

(3) 有良好的文字功底，熟練運用辦公軟件；熟悉企業(yè)人事管理流程，熟悉并熟練操作員工招錄用管理工作；熟悉《勞動合同法》相關(guān)內(nèi)容并能在管理中運用；具備簡單分析人力相關(guān)數(shù)據(jù)能力，為領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)；

(4) 服從公司安排，具有能吃苦耐勞和團隊協(xié)作的精神；保密意識強、工作責(zé)任心強；

(5) 具備國有企業(yè)3年及以上年限人事管理崗位工作經(jīng)驗、企業(yè)人力資源管理二級以上資質(zhì)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

(1) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善公司各類人力規(guī)章制度，完成制度的的落地實施和解釋工作；

(2) 負責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作；

(3) 負責(zé)管理員工人事檔案資料并及時更新；

(4) 為領(lǐng)導(dǎo)進行人力資源決策工作提出建議。

（一）具有下列情形之一的人員，不得報名

1. 曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2. 在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

3. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4. 尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5. 因拒服兵役被部隊除名并退回人員。

6. 依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。其他不適宜崗位工作的。

四、報名程序

（一）發(fā)布招聘公告

德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號及其他公開招聘渠道。

（二）報名

1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起至 2023年 9 月 21 日18:00截止。

2. 報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者須將報名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報名指定郵箱：prosjob@163.com，不接受現(xiàn)場報名。若郵件多次投遞失敗，請致電話：0871-63139996。

3. 郵件及報名材料要求

(1) 郵件主題：“報考崗位+姓名”。如應(yīng)聘者張三本次報考黨群事業(yè)綜合部專員，郵件主題即“黨群事業(yè)綜合部專員+張三”。

(2) 附件1：應(yīng)聘者如實填寫《應(yīng)聘人員信息表》并簽字、掃描為PDF格式。該文件夾命名為“附件1.報考崗位+姓名”，如“附件1.黨群事業(yè)綜合部專員+張三”。

(3) 附件2：應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）、項目報告?zhèn)€人簽字頁、總結(jié)或其他專業(yè)報告（請隱藏敏感信息）或其他證明材料掃描到同一個文件（若文件過大無法發(fā)送，可統(tǒng)一打包、壓縮成文檔），該文件（文檔）命名為“附件2.姓名+個人材料”，如“附件2.張三+個人材料”。

(4) 符合報考要求且報名材料齊全的，公司不另行回復(fù)郵件；報名材料不齊全的，公司將通過回復(fù)郵件的方式進行提醒；若報名截止時，報名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查。

(5) 請勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，過期不予受理。

(6) 應(yīng)聘人員僅可報考一個崗位。若同時報考兩個崗位，按無效報考處理。

（三）人才選拔方式

本次招聘人才選拔采用筆試+綜合任職能力面試測評的方式進行，每個環(huán)節(jié)100分，最終成績按加權(quán)分數(shù)計算。

1. 筆試

第三方招聘機構(gòu)根據(jù)公司主營業(yè)務(wù)和崗位專業(yè)要求獨立進行筆試命題及閱卷。筆試與崗位招聘目標(biāo)人數(shù)比例不低于4:1，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實際情況調(diào)增比例。 筆試成績在德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號進行公示。

筆試內(nèi)容為與所屬行業(yè)相關(guān)的綜合知識測試、與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識測試兩個部分共同組成；

2. 綜合任職能力面試測評

據(jù)筆試成績排名， 各崗位應(yīng)聘人員不低于3:1確定進入綜合任職能力面試人員名單， 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實際情況調(diào)增比例。綜合任職能力面試測評考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與第三方專業(yè)招聘機構(gòu)共同組成，不少于5人。其中，第三方專業(yè)招聘機構(gòu)面試官不少于3人，現(xiàn)場評分由面試官根據(jù)面試考察指標(biāo)獨立打分，計分方式：去掉一個最高分、一個最低分，取平均分計算出每人的綜合任職能力測評成績。

測評主要考察面試者的舉止儀表、求職動機、溝通表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、性格特征等； 面試結(jié)束后，面試考官根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)獨立發(fā)表意見并集體討論形成結(jié)果。

3. 最終成績公示

最終成績=筆試成績權(quán)重得分（權(quán)重60%）+綜合任職能力面試測評（權(quán)重40%）得分，所有成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。最終成績在面試結(jié)束后兩日內(nèi)于德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號進行公示。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)最終成績排名，對進入擬錄用名單或考察對象進行違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進行考察，再次核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報告信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。

（五） 體檢

按每個崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，根據(jù)用人單位要求進行統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)或崗位實際要求執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動放棄的，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補。

（六） 簽訂勞動合同

被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘全過程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾及團體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴肅查處。

六、其他事項

（一）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若某崗位無足數(shù)報名者達到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：

1. 提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2. 在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的。

3. 身體條件不符合崗位要求的。

4. 公示期間反映的問題經(jīng)查實確為影響聘用的。

5. 其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（四）對未能進入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進行電話通知，敬請諒解。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）未盡事宜參照《德宏州州屬國有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）本公告由德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。

附件：應(yīng)聘人員信息表

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