德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘信息

為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府有關(guān)深化國(guó)企改革、加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管的系列戰(zhàn)略決策部署，德宏州人民政府在原州水務(wù)投資有限公司的基礎(chǔ)上重組成立了德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司，2020年9月11日德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司正式掛牌成立，注冊(cè)資本金2億元。公司作為綜合型國(guó)有資本投資公司，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，圍繞各投資領(lǐng)域設(shè)二級(jí)板塊直接投資運(yùn)營(yíng)或通過三級(jí)板塊投資運(yùn)營(yíng)具體項(xiàng)目。隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)和現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應(yīng)的管理機(jī)制?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，順利開展工作，提高辦事效率，推動(dòng)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)，公司擬社會(huì)化招聘崗位如下：

黨群事業(yè)綜合部：專員2名，包含辦公室文員1名，黨務(wù)人員1名；

戰(zhàn)略和投融資部：專員1名；

人力資源工作部：專員1名。

一、招聘崗位

（一）招聘范圍和對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、勤奮好學(xué)。

3.身體健康、五官端正，有良好的綜合素質(zhì)能力。

4.具有良好的個(gè)人誠(chéng)信。

5.須在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)已經(jīng)取得全日制本科及以上級(jí)別學(xué)歷和學(xué)位；

（二）崗位人數(shù)及要求

1.黨群事業(yè)綜合部專員2名（辦公室專員、黨務(wù)專員各1名）

1.1黨務(wù)專員任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)及法律、思想教育相關(guān)專業(yè)；

(2)年齡35周歲（含）以下，中共黨員；工作經(jīng)歷清晰可查，無行政或黨內(nèi)處罰情況；

(3)具有扎實(shí)的黨建理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的理論研究能力，較強(qiáng)的寫作及文字處理能力和問題分析、解決能力；熟悉黨的組織原則和基層組織的規(guī)定且具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

(4)工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)；踏實(shí)認(rèn)真，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；

(5)具備國(guó)有企事業(yè)單位黨群工作部或黨務(wù)專員兩年及以上年限工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)黨務(wù)、紀(jì)檢有關(guān)文件材料的起草，包括工作計(jì)劃、通知、制度文件等；

(2)負(fù)責(zé)黨務(wù)工作會(huì)議題收集、資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等會(huì)務(wù)工作；

(3)負(fù)責(zé)公司黨員的日常管理工作；

(4)負(fù)責(zé)公司黨組織活動(dòng)的具體組織實(shí)施；

(5)協(xié)助黨支部各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃和具體實(shí)施；

(6)按照公司要求，協(xié)助做好紀(jì)檢、效能監(jiān)察、反腐倡廉活動(dòng)等相關(guān)文件起草及組織實(shí)施工作；

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

1.2辦公室專員任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，、漢語言文學(xué)、新聞及法律、電子信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡35周歲（含）以下，中共黨員優(yōu)先；

（3）具備寫作能力且能夠熟練操作基礎(chǔ)公文類型的撰寫、修訂工作；具備良好的溝通和抗壓能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，自我調(diào)節(jié)情緒能力較強(qiáng)；

（4）熟悉office辦公系統(tǒng)軟件,具備熟練操作Word文檔常用功能，熟練運(yùn)用Excel表格基礎(chǔ)及常用函數(shù)功能，具備PPT匯報(bào)文件制作及效果美化的能力;

（5）具備國(guó)有企事業(yè)單位公司文秘、行政文書或文秘崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司辦公紀(jì)律的檢查及落實(shí)工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通和接洽工作；

（2）負(fù)責(zé)會(huì)議的場(chǎng)地安排及會(huì)場(chǎng)布置，做好部分會(huì)議通知，會(huì)前資料準(zhǔn)備，會(huì)議記錄，會(huì)議紀(jì)要等工作；

（3）做好上傳下達(dá)的銜接工作，負(fù)責(zé)及時(shí)處理來往文電信函，草擬公司行政類公文;

（4）負(fù)責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)公司文案的信息化處理，完成文字文件轉(zhuǎn)化為PPT匯報(bào)文件的操作和美化工作；

（4）完成相關(guān)制度提到的或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.戰(zhàn)略和投融資部專員1名

任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)類、投融資管理等相關(guān)專業(yè)；

(2)35周歲（含）以下，中共黨員優(yōu)先；

(3)具備2年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資管理崗位或投資銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

(4)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、較強(qiáng)的洞察力、行業(yè)研究能力和學(xué)習(xí)能力；具備協(xié)助部門負(fù)責(zé)人撰寫項(xiàng)目投研報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)和能力；

(5)具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、工作責(zé)任心；

(6)具備省屬或國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、資本運(yùn)作公司，崗位相關(guān)部門投融資項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助處理好日常事務(wù)并做好與外單位聯(lián)系溝通的具體工作；

(2)負(fù)責(zé)研究政策、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)等經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

(3)研究公司所處行業(yè)供需，定期提交研究報(bào)告；

(4)負(fù)責(zé)組織編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃；

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

3.人力資源工作部專員1名

任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

(2)35（含）周歲以下，中共黨員優(yōu)先；

(3)有良好的文字功底，熟練運(yùn)用辦公軟件；熟悉企業(yè)人事管理流程，熟悉并熟練操作員工招錄用管理工作；熟悉《勞動(dòng)合同法》相關(guān)內(nèi)容并能在管理中運(yùn)用；具備簡(jiǎn)單分析人力相關(guān)數(shù)據(jù)能力，為領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)；

(4)服從公司安排，具有能吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神；保密意識(shí)強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)；

(5)具備國(guó)有企業(yè)3年及以上年限人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)人力資源管理二級(jí)以上資質(zhì)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善公司各類人力規(guī)章制度，完成制度的的落地實(shí)施和解釋工作；

(2)負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作；

(3)負(fù)責(zé)管理員工人事檔案資料并及時(shí)更新；

(4)為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源決策工作提出建議。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2.在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

6.依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。其他不適宜崗位工作的。

二、報(bào)名程序

（一）發(fā)布招聘公告

德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)及其他公開招聘渠道。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年9月21日18:00截止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：prosjob@163.com，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。若郵件多次投遞失敗，請(qǐng)致電話：0871-63139996。

3.郵件及報(bào)名材料要求

(1)郵件主題：“報(bào)考崗位+姓名”。如應(yīng)聘者張三本次報(bào)考黨群事業(yè)綜合部專員，郵件主題即“黨群事業(yè)綜合部專員+張三”。

(2)附件1：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息表》并簽字、掃描為PDF格式。該文件夾命名為“附件1.報(bào)考崗位+姓名”，如“附件1.黨群事業(yè)綜合部專員+張三”。

(3)附件2：應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）、項(xiàng)目報(bào)告?zhèn)€人簽字頁、總結(jié)或其他專業(yè)報(bào)告（請(qǐng)隱藏敏感信息）或其他證明材料掃描到同一個(gè)文件（若文件過大無法發(fā)送，可統(tǒng)一打包、壓縮成文檔），該文件（文檔）命名為“附件2.姓名+個(gè)人材料”，如“附件2.張三+個(gè)人材料”。

(4)符合報(bào)考要求且報(bào)名材料齊全的，公司不另行回復(fù)郵件；報(bào)名材料不齊全的，公司將通過回復(fù)郵件的方式進(jìn)行提醒；若報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

(5)請(qǐng)勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，過期不予受理。

(6)應(yīng)聘人員僅可報(bào)考一個(gè)崗位。若同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位，按無效報(bào)考處理。

（三）人才選拔方式

本次招聘人才選拔采用筆試+綜合任職能力面試測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)100分，最終成績(jī)按加權(quán)分?jǐn)?shù)計(jì)算。

1.筆試

第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)和崗位專業(yè)要求獨(dú)立進(jìn)行筆試命題及閱卷。筆試與崗位招聘目標(biāo)人數(shù)比例不低于4:1，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)增比例。筆試成績(jī)?cè)诘潞曛莨簿蜆I(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

筆試內(nèi)容為與所屬行業(yè)相關(guān)的綜合知識(shí)測(cè)試、與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩個(gè)部分共同組成；

2.綜合任職能力面試測(cè)評(píng)

據(jù)筆試成績(jī)排名，各崗位應(yīng)聘人員不低于3:1確定進(jìn)入綜合任職能力面試人員名單，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)增比例。綜合任職能力面試測(cè)評(píng)考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)共同組成，不少于5人。其中，第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)面試官不少于3人，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分由面試官根據(jù)面試考察指標(biāo)獨(dú)立打分，計(jì)分方式：去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分計(jì)算出每人的綜合任職能力測(cè)評(píng)成績(jī)。

測(cè)評(píng)主要考察面試者的舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、性格特征等；面試結(jié)束后，面試考官根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)獨(dú)立發(fā)表意見并集體討論形成結(jié)果。

3.最終成績(jī)公示

最終成績(jī)=筆試成績(jī)權(quán)重得分（權(quán)重60%）+綜合任職能力面試測(cè)評(píng)（權(quán)重40%）得分，所有成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。最終成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后兩日內(nèi)于德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)最終成績(jī)排名，對(duì)進(jìn)入擬錄用名單或考察對(duì)象進(jìn)行違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察，再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（五）體檢

按每個(gè)崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，根據(jù)用人單位要求進(jìn)行統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位類別綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘全過程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

四、其他事項(xiàng)

（一）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若某崗位無足數(shù)報(bào)名者達(dá)到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反映的問題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的。

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（四）對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)諒解。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國(guó)有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）未盡事宜參照《德宏州州屬國(guó)有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）本公告由德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：應(yīng)聘人員信息表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/34-2enBns4Swq74OAIRErA