2023年紅河州開遠市紅投紙源制造有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告
來源:云南獵聘公眾號 閱讀:1867 次 日期:2023-09-25 18:09:51
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開遠市紅投紙源制造有限公司

2023年職業(yè)經(jīng)理人公開招聘公告

開遠市紅投紙源制造有限公司(以下簡稱:紅投紙源)于2020年3月注冊成立,為紅河州州屬國有企業(yè)云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司下屬全資子公司,注冊資本金為1億元。公司位于紅河州開遠市輕工業(yè)園區(qū),是專業(yè)生產(chǎn)各類瓦楞紙板,紙箱、彩印包裝紙箱的綜合紙制品服務(wù)企業(yè),廣泛服務(wù)于煙草、食品、藥品、果品、電子產(chǎn)品、日用品、酒制品等行業(yè)。公司“年產(chǎn)1.5億平米瓦楞紙箱生產(chǎn)線建設(shè)項目”是目前紅河州內(nèi)幅寬最大、車速最高、單機產(chǎn)能最大的高強瓦楞紙板生產(chǎn)線。

項目于2022年8月底竣工并投入試生產(chǎn),目前擁有高速七層瓦楞紙板生產(chǎn)線1條、高清多色印刷線2條及配套智能物流設(shè)施在試運行階段。為提高紅投紙源經(jīng)營管理能力,充分發(fā)揮市場競爭機制作用,現(xiàn)公開招聘總經(jīng)理崗職業(yè)經(jīng)理人1名,具體公告如下:

一、招聘原則

1.堅持按需設(shè)崗、按崗選人的原則;

2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

4.堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘崗位及任職條件

本次招聘開遠市紅投紙源制造有限公司總經(jīng)理1名;(詳見附件1:2023年職業(yè)經(jīng)理人公開招聘崗位計劃表)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護中華人民共和國憲法;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德,作風(fēng)正派;

4.身體健康,符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

5.具備崗位需求的資格條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同;

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為;

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

5.本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行的人員;

6.其他不得應(yīng)聘的情形。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。

(四)任職資格條件詳見附件1:2023年職業(yè)經(jīng)理人公開招聘崗位計劃表。

三、招聘實施步驟

本次招聘按如下流程進行:發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核→背景調(diào)查(政審)→體檢→審議→公示→遞補→辦理聘用。

(一)發(fā)布公告

本次招聘擬通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間:招聘信息發(fā)布之日起至2023年10月31日下午17:00截止,逾期不再受理。

2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,報名受理郵箱:2698949590@qq.com。

3.采用線上郵箱接收報名資料,應(yīng)聘人員可通過招聘公告指定郵箱發(fā)送報名資料,每人限報1個崗位。

4.應(yīng)聘人員報名需提供:《報名登記表》(需個人簽字)、最近半年個人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠信承諾書、身份證,專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果及獲獎榮譽證書,畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,將取消應(yīng)聘資格,涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

5.我單位保證應(yīng)聘資料不外泄,對應(yīng)聘者個人的信息進行保密,報名資料概不退還。

(三)資格審查

1.報名結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名應(yīng)聘人員進行簡歷篩選和審查,符合條件人選名單在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示期為3個工作日。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程,在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(四)考核方式

采用兩輪面試方式進行,每輪面試總分均為100分,其中:

1.第一輪面試。70分及以上為合格,根據(jù)面試得分由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進入第二輪面試人選。如第一輪面試分數(shù)相同,影響到進入第二輪面試的,一同進入第二輪面試;如面試人數(shù)低于1:3比例,則按照第一輪面試成績70分及以上人員進入面試,第一輪面試當(dāng)場確認公布成績,并公布進入第二輪面試人員名單。

2.第二輪面試。70分及以上為合格,根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定,則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選,主考官考核得分相同,則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一、二輪面試成績及擬聘用初步人選名單在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示期為3個工作日。

四、背景調(diào)查、體檢

(一)背景調(diào)查(政審)

根據(jù)干部管理權(quán)限對擬聘用初步人選進行背景調(diào)查,需配合做好背景調(diào)查,并按要求提供個人征信報告、無犯罪記錄證明原件。

(二)體檢

擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢,費用自理。受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢費用自理。

五、公示和聘用

(一)公示

背景調(diào)查、體檢結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,并在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。

(二)聘用

1.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

2.聘用通知下發(fā)后,聘用人選必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。無故逾期不報到者,取消聘用資格。

六、遞補

招聘過程中,因個人棄權(quán)(需簽訂附件4:《自愿放棄崗位承諾書》)或體檢、背景調(diào)查、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按合格候選人成績由高到低排序,進行順延遞補1次,如成績排名影響到遞補的,則按第二輪面試主考官考核得分高低確定遞補人選,如主考官考核得分相同,取消遞補。

七、勞動關(guān)系管理

聘任人員與開遠市紅投紙源制造有限公司簽訂勞動合同,聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度和任期),采用契約化管理,實行1年考察期(含6個月試用期),試用期(考察期)考核不合格,解除聘用。

八、薪酬福利

聘用人員薪酬按照市場化原則,由開遠市紅投紙源制造有限公司和擬聘用人員協(xié)商確定。

九、相關(guān)紀律

對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

十、其他

(一)本次招聘將采取全程公示公告,相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。請應(yīng)聘人員主動及時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時務(wù)必保持報名時所留電話暢通,如因應(yīng)聘人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,由應(yīng)聘人員負責(zé)。

(二)對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在3個工作日內(nèi)向監(jiān)督部門提出。

(三)報考人員需要服從招聘單位對崗位及工作地點的安排。

十一、招聘咨詢

地 址:昆明市西山區(qū)潤城第二大道1棟13樓

聯(lián) 系 人:李老師 張老師

聯(lián)系電話:0871-63347717

監(jiān)督電話:0873-3728764

本公告最終解釋權(quán)歸開遠市紅投紙源制造有限公司所有。

附件1:2023年職業(yè)經(jīng)理人公開招聘崗位計劃表

附件2:公開招聘報名登記表

附件3:應(yīng)聘誠信承諾書

附件4:自愿放棄崗位承諾書

附件1

開遠市紅投紙源制造有限公司2023年職業(yè)經(jīng)理人公開招聘崗位計劃表

部門 (單位) 崗位名稱 職數(shù) 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 資格條件 崗位職責(zé)
開遠市紅投紙源制造有限 公司 總經(jīng)理 1 45周歲以下(1978年9月1日以后出生)

大專及以上學(xué)歷

不限

1.擁護黨的路線、方針、政策,有較強的政治紀律意識;

2.10年以上工作經(jīng)驗,具備中大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具有不少于2年的企業(yè)副總經(jīng)理及以上崗位的任職經(jīng)歷,任職經(jīng)歷截至2023年9月1日;

4.熟悉相關(guān)法律法規(guī),掌握各類經(jīng)濟管理、財務(wù)管理、市場營銷等基本知識;

5.對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識;

6.有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力

7.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度經(jīng)營管理計劃,報董事會審批;根據(jù)董事會下達經(jīng)營指標(biāo),通過組織協(xié)調(diào)、授權(quán)各分管副總經(jīng)理實施,確保年度經(jīng)營指標(biāo)全面落實以及績效提升;

2.負責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議,對組織、人事、資金、運營等重大事項進行決策;

3.定期向董事會和董事長匯報計劃執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)、人員等重大事宜;向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案,包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;

4.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;

5.負責(zé)員工的選拔、激勵、人才梯隊建設(shè)、培訓(xùn)及績效管理;

6.負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,并及時向董事會匯報公司重大突發(fā)事件處理狀況;

7.負責(zé)辦理由董事會和董事長授權(quán)的其他事項。

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/HexJ157aTdEbVmsc-qvNdw

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