安寧居安生活服務(wù)有限公司招聘公告

安寧居安生活服務(wù)有限公司于2023年5月23日成立，為安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司下屬全資子公司，承接安寧市居民服務(wù)類業(yè)務(wù)。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，充實(shí)管理隊(duì)伍，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，擬面向社會(huì)公開招聘場(chǎng)館講解人員1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：講解員

招聘人數(shù)：1名

二、應(yīng)聘人員資格報(bào)考條件

（一）任職資格

1.年齡35周歲以下，身高1.6m以上，五官端正、形體勻稱、精力充沛，男女不限，手臂無紋身無明顯疤痕；

2.大專及以上學(xué)歷，教育或?qū)в螌I(yè)優(yōu)先；

3.口齒清楚，聲音洪亮，具有良好的語言表達(dá)與溝通能力，普通話二級(jí)乙等以上，英語四級(jí)證書者優(yōu)先；

4.要求團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于合作配合，有良好的表達(dá)與溝通能力；

5.有主持、演講、舞蹈特長(zhǎng)者優(yōu)先；

6.身體健康無重大疾病史，無精神?。ɑ蛉烁裾系K）、慢性病和傳染病。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)日常參觀接待的講解工作；

2.負(fù)責(zé)講解過程中，館內(nèi)物品的安全、監(jiān)護(hù)；

3.負(fù)責(zé)貴賓接待服務(wù)和接待辦公室衛(wèi)生清掃工作；

4.負(fù)責(zé)游客參觀途中的安全、秩序；

5.負(fù)責(zé)參觀接待的信息反饋、相關(guān)報(bào)道；

6.負(fù)責(zé)講解器的保管；

7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事相關(guān)崗位工作的；

6.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；

7.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

9.現(xiàn)役軍人；

10.在讀全日制高校學(xué)生；

11.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

12.其他原因不符合從事此項(xiàng)工作的。

三、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間

2023年9月25日至2023年9月27日(除周六周天外上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)。逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)

人力資源公司（安寧市大屯新區(qū)景興路業(yè)務(wù)綜合樓二樓人力資源部），咨詢電話：0871-68686289。

3.報(bào)名方式及要求

通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：

（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）崗位對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱資格有要求的，需提供職稱證原件及復(fù)印件1份；

（4）崗位所需的其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份；

（5）近期1寸正面免冠彩色照片3張；

（6）無犯罪記錄證明，應(yīng)聘人員自行到戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交；

（7）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

報(bào)名材料實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對(duì)于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)將取消其聘用資格。

5.筆試面試

（1）本次公開招聘開考比例不低于擬聘崗位1:2，通過資格審查的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入筆試；

（2）筆試為現(xiàn)場(chǎng)考試，考試時(shí)間為120分鐘，總分100分。

筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)、公文寫作等與應(yīng)聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)；

（3）筆試結(jié)束后，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高分到低分按崗位擬聘人數(shù)1:2的比例依次確定進(jìn)入面試的人選，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（4）面試實(shí)行量化評(píng)分，針對(duì)招聘崗位工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問答，總分100分，以面試小組成員打分的平均分作為其面試成績(jī)；

（5）按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。

6.確定擬聘人選

根據(jù)綜合成績(jī)確定擬聘用人員初步人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議集體研究后擇優(yōu)確定。

7.體檢

確定的擬聘人員需進(jìn)行體檢，并提交檢查報(bào)告至人力資源公司存檔。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》規(guī)定及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，以綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；

8.政治審查

體檢合格后，確定為考察對(duì)象，由人力資源公司負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格?？疾觳缓细窕蛘咧鲃?dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)；

9.公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，由人力資源公司公示，公示期為5個(gè)工作日。

10.聘用

（1）公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)（試用期1個(gè)月，若試用期滿考核不合格的，則取消聘用）；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；

（2）辦理入職手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，方可辦理入職。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（3）本次公開招聘所涉及的崗位和聘用人員，用工單位有權(quán)根據(jù)后續(xù)實(shí)際工作需要進(jìn)行崗位調(diào)劑。

四、薪酬待遇

年薪5-7萬，含五險(xiǎn)單位及個(gè)人部分，試用期工資按月應(yīng)發(fā)工資的80%計(jì)發(fā)，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用的，享受公司福利及工會(huì)其他福利待遇。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘我公司未委托任何個(gè)人、培訓(xùn)學(xué)?；蛘咧薪闄C(jī)構(gòu)組織招錄，不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致，同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提交的相關(guān)應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息或不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。提交的資料復(fù)印件一律不予退還。

3.監(jiān)督電話：0871-68686289

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