建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司2023年公開招聘工作人員公告（第2號）

建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司（以下簡稱“公司”）成立于2014年8月12日，是建水縣國資局控股的國有獨資企業(yè)，注冊資金十億元。公司設有綜合部、財務部、融資管理部、項目管理部、資產經營部、投資運營部等部門。公司主要從事智能農業(yè)管理；園林綠化工程施工；物業(yè)管理；水資源管理；停車場服務；園區(qū)管理服務等。因公司發(fā)展需要，現面向社會公開招聘工作人員4名，本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才?，F將有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

（一）招聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派；

4.身體健康，符合體檢健康標準，具備崗位需求的身體條件；

5.同等條件下，建檔立卡貧困戶家庭的子女優(yōu)先聘用。

（二）下列人員不得應聘：

1.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的；

2.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘紀律行為的；

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4.過去或現在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

二、招聘崗位信息

（一）運營管理人員：崗位代碼KT001，招聘人數2人。男女不限，大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡40周歲以下，有一定的組織協調能力，能適應出差工作，有項目投資、項目及公司運營管理相關工作經驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責項目前期調研、商務談判、實地考察、跟蹤反饋等工作。

2.組織實施市場拓展及項目投資落地等工作，達成公司投資業(yè)務目標。

3.完善市場及客戶信息收集、處理、交流機制。

4.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系，保證業(yè)務良好開展。

5.負責項目總體運營方案設計，參與成本核算、績效考核、指標提升等管理工作。

6.統籌項目后期運營管理，建立完善公司運營管理體系，確保項目運營安全平穩(wěn)，做到效益最大化。

7.建立相應運營項目的管理規(guī)章制度和具體實施細則。

（二）法務專員：崗位代碼KT002，招聘人數1人。男女不限，年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，法學等相關專業(yè)，通過國家法律資格考試或企業(yè)法律顧問資格考試，有相關行業(yè)的工作經驗；具有一定分析判斷能力，通曉所屬行業(yè)法律事務及法規(guī)，能進行法律事務的邏輯判斷；嚴謹、踏實、忠誠、勤奮；有團隊合作精神和一定的組織協調能力；有較強的的專業(yè)能力、溝通能力、語言文字表達能力；具有國企法務從業(yè)經歷者優(yōu)先。

崗位職責：

1、了解行業(yè)的相關政策，法律、法規(guī)以及程序，對公司經營決策提出專業(yè)法律意見和建議，處理公司內部法律事務；

2、處理公司業(yè)務過程中的相關法律手續(xù)，保障公司事務的合法性；

3、運用專業(yè)知識，對合同簽訂和執(zhí)行中出現的問題提出建議；分析公司各項業(yè)務的法律風險并提出相應的解決方案；

4、參與公司的投資、融資、租賃、資產轉讓、及重大合作項目的商務談判，并處理相關法律事務；

5、負責起草、審核和修改公司的各類法律文書及合同，并收集整理相關法律文件；

6、草擬合同，協調合同的談判、簽約和履行工作；

7、代表公司解決相關的法律糾紛，處理有關仲裁和訴訟；

8、負責解答業(yè)務部門的法律咨詢，檢查公司的運作流程，規(guī)避法律風險；

9、開展與公司生產經營有關的法律咨詢、培訓和宣傳工作。

（三）市場專員：崗位代碼KT003，招聘人數1人，男女不限，年齡40周歲及以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限，持C1及以上駕駛證。性格開朗認真。有一定的組織協調能力，能適應出差工作，有市場營銷、商務談判、項目運營管理等相關工作經驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1.組織實施市場拓展項目，達成公司業(yè)務發(fā)展目標。

2.建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密機制。

3.負責項目前期調研、商務談判、實地考察、跟蹤反饋、績效考核等工作。

4.組織開展業(yè)務公關及商務活動，完成相關文案的撰寫。

5.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系，保證業(yè)務良好開展。

三、報名途徑

報名采取網絡報名方式，根據擬報考崗位的資歷條件和專業(yè)要求，每人限報一個崗位。

（一）報名時間：2023年10月9日至10月15日。

（二）報名材料：報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、學術（科研、工作）成果、獲獎勵榮譽證書、從業(yè)經歷證明以及其他能證明與崗位匹配的資料及考生誠信承諾書，本人近期免冠電子版小一寸彩照一張。

（三）報名途徑：在規(guī)定時間內將報名材料電子版、證件掃描件打包發(fā)送至jsyhkt7618559@163.com郵箱進行報名。報名郵件主題及文件名統一為：姓名＋應聘崗位＋聯系方式。

四、考評方法、步驟和內容

（一）網絡資格初審

由公司招聘工作領導小組對網絡報名人員進行資格初審和經歷業(yè)績評價。進入復審的應聘人員由招聘領導小組辦公室電話通知進行復審。

（二）現場資格復審

1.進入資格復審應聘人員攜帶個人身份證、報名材料、證書原件進行資格復審，未按時到現場進行復審者視為自動放棄本次應聘，經資格復審合格的，由公司招聘領導小組辦公室電話通知參加面試。

2.復審時間：另行通知。

3.復審地點：建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司（建水縣仁和路財政局三樓。）

（三）面試安排

1.面試時間：另行通知。

2.面試地點：建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司（建水縣仁和路財政局三樓。）

3.面試方式：面試采用結構化方式進行，主要考察考生綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、舉止儀表、求職動機與擬任崗位匹配性等。

4.面試總分100分，設定進入后續(xù)環(huán)節(jié)最低分數線60分。根據面試成績由高到低，按照該崗位招錄人數等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

（四）面試注意事項

1.請考生持個人身份證原件于面試開始前30分鐘到場進行抽簽，在規(guī)定的時間內未到達抽簽地點，則視為自動棄權，取消其面試資格。

2.考生抽簽后有序進入面試區(qū)域，遵守考場秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。

3.考生隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統一封存保管，不得帶入面試考場，否則將被視為違紀，取消面試資格或面試成績。

五、錄用結果公布

錄用結果于所有應聘者面試結束后在紅河人才網進行公示。

六、體檢

體檢工作由招錄單位組織實施，體檢費用由個人承擔。

七、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標準，根據面試成績、體檢結果確定擬聘用人員。

（一）公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、報考崗位及代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)簽訂《勞動合同》，確定各自的權利和義務；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協議手續(xù)，并將相關原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、遞補

招聘過程中，因個人棄權或復審、體檢、考察、公示不合格所出現的空缺名額，在同崗位應聘人員中按面試成績排名高低順序，依次進行遞補。

九、薪酬和管理

擬聘人員試用期為2個月，試用期間工資標準為2800元/月；試用期結束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》簽訂勞動合同，具體薪酬按公司薪酬標準執(zhí)行，約4000元－6000元／月（含五險一金、年終績效）。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。

十、相關紀律及要求

（一）遵守回避規(guī)定。工作人員與應聘人員有回避關系的，應實行回避。

（二）遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（三）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消成績，不予聘用或解除聘用合同等處理。

（四）未盡事宜另行公告。

（五）本公告由建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司公開招聘領導小組負責解釋。

公司地址：紅河州建水縣仁和路縣財政局三樓

聯系人：施老師

聯系電話：0873－7618559

15825197009

附件1報名表.doc

附件2考生誠信承諾書.doc

建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司公開招聘領導小組

2023年10月7日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13268