關于招聘云南西南林業(yè)大學后勤服務有限公司

綜合部工作人員的公告（十三）

云南西南林業(yè)大學后勤服務有限公司成立于2021年12月2日，是云南西南林業(yè)大學資產經營公司旗下的子公司，屬西南林業(yè)大學校屬企業(yè)，為西南林業(yè)大學提供持續(xù)性后勤保障服務。為適應企業(yè)發(fā)展要求，確保公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源需求，增強企業(yè)發(fā)展的活力，結合公司工作需要，現面向社會公開招聘勞動合同制綜合管理部工作人員1名，有關事項公告如下：

一、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行和思想政治素質；

2.政治立場堅定，熱愛后勤服務事業(yè)；具有行政辦公綜合能力、具有良好的職業(yè)道德、社會公德、個人品德；

3.綜合素質好，專業(yè)素養(yǎng)高，具有勝任報考崗位需要的任職資格和相關專業(yè)知識和技能要求；

4.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷；

5.年齡35周歲以下（1988年10月8日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；

6.具備崗位相關工作經驗者優(yōu)先；

7.符合報考崗位要求的其他具體資格和條件；

8.曾存在違法犯罪、違反黨紀黨規(guī)，受過政務處分，以及被認定為有失信行為的，不得錄用。報考人入職時需提供由戶籍地開具的無犯罪記錄證明或其他無不良記錄證明。

9.符合辦理社保統籌保險條件。

二、招聘崗位及要求

綜合管理部行政人員（1名）

崗位職責：

1.負責起草部門文書工作，撰寫會議紀要、簡報、各類通知及公司相關公文，并按時上報提交；

2.負責公司各類新聞稿撰寫及公眾號有關文章內容發(fā)布；

3.負責做好公司會議和相關布置，負責來訪接待、記錄和相關備案整理；

4.協助上級健全公司招聘、培訓、保險、福利績效考核等企業(yè)人力資源規(guī)章制度和企業(yè)文化培訓相關事宜；

5.負責公司社會保險相關事宜辦理及數據整理；

6.維護公司內部人事行政文檔，如管理勞動合同、保密協議等；

7.負責公司內部固定資產和辦公用品采購管理，對申報物品進行購置、驗收、分配登記、發(fā)放工作，并提高用品使用率；

8.協助部門負責人處理日常事物及臨時交辦的其他工作。

資格條件：

具有行政、人力、公共事業(yè)管理等專業(yè)背景；有3年以上行政人事相關工作經驗；曾任職于行政人事部門或黨政科室者優(yōu)先。優(yōu)秀的語言和文字理解表達能力，熟練使用office辦公軟件，較強的策劃組織協調能力。具有良好的邏輯思維能力，較強的溝通協作能力，分析解決問題的能力，有高度責任心、踏實細心、保密意識強、應變能力強。

三、招聘流程

1.網絡報名

網上報名時間：2023年10月9日至2023年10月11日。

報名者請點擊文末所附鏈接下載《員工應聘登記表》，并將填寫后的報名信息表及個人作品發(fā)送至郵箱1542279745@qq.com。郵件以“應聘+姓名+應聘崗位”形式命名。

2.資格審查

對報考人員進行網上資格初審，資格審查貫穿招聘全過程，報考人員必須如實填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，取消本次應聘資格。

3.面試

面試前將組織資格復審，查驗應聘者學歷學位、專業(yè)資格、個人作品等相關證明材料。面試采用線下方式進行，面試時間、地點將以電話形式另行通知，應聘人員接到面試通知后，按要求準時到達參與。面試主要考察應試者綜合素質、專業(yè)能力及與報考崗位的匹配度。

按照面試成績從高到低順序依次確定擬聘人選。如擬聘人員自動放棄聘用資格或因其它原因被取消聘用資格，依次替補確定最終聘用人員。

4.體檢

安排體檢人選到指定醫(yī)院進行體檢。出現未通過或放棄體檢的情形，按該崗位綜合成績從高到低順序依次遞補人選。體檢合格者列為考察人選。

5.考察

到所在學?；騿挝贿M行考察，并查閱個人人事檔案。考察合格者作為擬聘用人員。

6.公示

擬聘用人員名單將在“云南西南林業(yè)大學后勤服務有限公司”官方微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

8.聘用

經公示無異議的，按照規(guī)定簽訂勞動合同。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

咨詢電話：張老師—13529144807

下載鏈接：《員工應聘登記表》

https://kdocs.cn/l/cucy3D6fptRX

西南林業(yè)大學后勤服務有限公司

2023年10月8日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hvRTwlFZBoc7Hr8HiROkEw